1樓：龍龍社會說
有很多人問我領導有沒有pua問題呢？可不可以從領導的心理的角度來幫我們分析一下呢？我會給大家乙個答案，從領導本身的問題來看，你最需要做的是分析他的動機是什麼，然後呢，再決定對策，一定要有對策，有所行動，敢於反抗，可千萬不能夠默默地忍受。
一般來說，領導對你的職場pua無非就是三類動機，分別是利益的動機、權力的動機和情緒的發洩。
第一，利益動機一般是指你的能力比領導強，他擔心你取代他，想把你消滅在萌芽的狀態。想辦法打擊你，他會不斷的打擊你，否定你，讓你聽他的擺佈。如果你稍有反抗，他就會進一步行動，讓大家孤立你，甚至逼你離開。
如果你遇到了這種職場pua，你要想辦法換部門，或者是讓更上一級的領導看到你的能力。
第二，權力的動機是在下屬的面前找存在感，樹立威嚴，顯示自己的權利感。一般這樣的領導都是專挑軟柿子捏，顯示自己的優越感，殺雞給猴看。面對這樣的職場pua，你要懂得反抗，一味的逆來順受只會更加的讓領導變本加厲，你的反抗如果是有理有據，那麼他就會有所收斂，這樣的領導你要讓他折服，讓他真心的覺得你牛，他就會尊重你。
所以最好的反抗呢，是用業績來說話，用實力來說話。
第三，情緒的發洩，因為領導的工作不順心，生活的壓力，會把一些負面的情緒呢發洩給下屬。這一類的領導，心理素質一般都會比較差，而且還很愛面子，那就要小心了，這樣的領導是非常容易給下屬甩鍋的，但是呢，這樣的領導也比較容易應付他，和權力動機的領導不一樣，對於權力動機的領導，你要敢於反抗，而對於情緒發洩的這一類的領導，你要順著他，要能在實際的工作當中綁到他，你也可以坐下來，坦誠的跟領導用心的交談，真心的去詢問她，我真的有那麼差勁嗎？如果你嘗試過各種各樣的方式都毫無作用，那麼我告訴你，你最好選擇離開。
凡是傷害員工健康的管理方式，無論是身體的健康還是心理的健康，都是耍流氓。你不要允許任何人傷害你，哪怕他們用貌似合理的理由。
2樓：小徐說民生
領導每次在罵員工的時候，其實實際上就是想對員工進行心理上面的控制，還有就是有的時候會有一些獎勵之類的，這些也都是一些其他資訊，還有就是給你安排比較累的活，就是壓榨你的勞動力。
精神上的打壓最為致命，如何應對職場pua？
3樓：北潯體壇
來自上司的職場pua。任何乙個能在職場上獲得小職位的人，一定有手段。而這些人會採取一定的手段控制下屬，最常見的就是他們的pua。
比如你對下屬犯了一點小錯誤，你不會輕易原諒他們，而是會大聲訓斥他們，讓他們感受到自己的力量。而面對一點小事，我就會不停的催促，不斷的給自己的手施加壓力，給自己的精神施加壓力，讓人陷入對自己能力的不斷懷疑，我會很自卑。
理性判斷，職場pua一般會讓你嚴重缺乏自信。所以，我們需要重拾自信。工作中有什麼問題，我們會改，會鼓勵。
我們將永遠保持理性的狀態。對自己目前的能力有乙個清晰的認識，可以把自己工作需要的能力一一列出來，然後和自己對比，系統的學習缺失的部分。同時明確告訴自己，公司領導不是評判你能力和價值的唯一標準。
明確的目標，職場中的pua就像催眠術，一點點蠶食你的自我意識。我們可以進行自我反省，問自己：我的工作目標是什麼？
我現在為我的目標努力了嗎？我目前的職業方向能更好地幫助我實現目標嗎？我的目標計劃是什麼？
我的目標節點是什麼？從而加深目標的清晰，讓自我認知更加清晰。
認清自己+培養勇氣。在工作場所pua的員工經常被老闆誤導。一直被否定，心裡已經有了「我做不到」的想法。
一旦人們有了這種想法，他們基本上就沒用了，成了pua的工具。因此，如果你想拒絕pua，你必須認清自己，瞭解自己的力量。
同時也要培養自己的勇氣。很多人想離職，但是面對老闆的威脅和勸告，又不敢輕易離職。這個時候缺的是勇氣，面對各種pua有顧慮，這是我自己的錯。
要知道工作決定未來，沒有勇氣離開就是主動放棄未來。
4樓：天鵝怎麼飛
1，一定擴大自己的交際圈和生活範圍，不要讓自己只為一件事活著。 2，要增加自信，讓自己感受到自己的強大，要真真實實的體會到成就感。 3，以「自我」為中心，降低對他人的依賴。
5樓：無言
我覺得你一定要有自己的判斷能力，知道哪些事情是對自己好，哪些事情對自己不好多，做對自己有利的事情就可以了。
職場上遇到不靠譜甚至動用職場pua的老闆時，應該怎麼辦？
6樓：情感諮詢師半暖陽光
要保持自己的想法，不要被別人帶歪了，同時另外尋找機會。
7樓：大眼鄧小眼
我們應該果斷的去向他說明情況，然後及時的制止，在嚴重的情況下可以選擇退出。
8樓：啥地方
我覺得這種情況下只需要做好你的手頭工作就可以，而且能夠保證自己拿到工資。
如何正確理解「職場中外行不能領導內行」？
職場上，外行未必不能領導內行，但是外行的確很難領導好內行！因為，人都有私心雜殲搭念，而這種外行領導更容易被私心雜念所左右。某公司的老闆很糾結，他親自設計的某個核心部門的領導班子，很不給力，業績很不理想。加大關注和投資物高後，這個部門非但沒有什麼起色，反而越氏螞拿虧越多，甚至正副職之間的矛盾還公開化了...
職場生肖三刑，如何化解，職場屬相不和怎麼化解
我也不是知道的很清楚，畢竟不是專業解風水的，就是平常的時候自己也會注意一下，上班啊，都免不了的。而且我只知道蛇與豬相沖，但是三刑就不太清楚了。僅供參考啊，呵呵 最簡單的就是不要門對門，據說也是最有用的方法。因為門對門在風水中就是口對口，門是口嘛，因此門對門易起衝突，與領導門對門肯定是與上司易起衝突。...
你通常用啥方法來緩解職場壓力？
保證每天充足的睡眠，別讓他人的評價影響你的情緒，讓自己大笑一會兒，調整心態，微笑面對，多做娛樂放鬆緩解壓力，做瑜伽，放鬆心態。可以尋求他人的幫助，受她人指點。做一些自己感興趣的事情，或者有時候壓力特別大的時候就對著天空大喊，然後就發洩情緒或者可以跑步。也可以笨豬跳。我一般緩解職場壓力會去聽聽歌，緩解...