1樓：周利利吖
根據新個人所得稅。
法規定，稅前扣除費用5000元，還可以扣除社保費用以及六項專項附加世螞扣除，所以月應稅收入5000元以下的搜差埋，肯定不需要繳納個稅。
超過5000元的，也有相當一部分不需要繳納個人所得稅，但需要做納稅申慶首報。
2樓：情感初心
月工資五千以下的人是不需要繳稅的，五千以上才繳稅。
3樓：南國書生
是的。按照最新的標準，工資低於每月5000元，不需要繳納個人所得稅。
4樓：匿名使用者
月薪低於不交稅。只在過，時才納稅。
月工資4000，不交五險一金，到手工資應為多少？
5樓：麥積財稅
您好，《個人所復得稅法》第六條第。
制一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
個人所得稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
您應繳納個人所得稅為：（4000-3500）*3%-0=15（元）而您到手的工資應為：4000-15=3985（元）
6樓：只為看你一眼我
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同專），應繳納800元；假設單屬位按照36%比例繳納，應繳納1440元。 社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資。
工資不到5000需要交五險一金嗎
7樓：郭凱
月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據2018年新出臺的稅法，應繳納個人所得稅約為元。因此交完社保公積金和個稅後，大概是元。 「五險一金」，實際上個人需要繳納的只有「三險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，員工個人無需繳納。
月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%~12%，此處假設察滾擾比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。 個人所得稅=應納稅所得額*對應稅率-速算扣除數 應納稅所得額=應發工資-三險一金-其他專項扣除-免稅額 「應發工資」即你的月工資收入6000元。 應納稅所得額=6000-612-300-5000=88（元） 應納稅所得額88元對應的稅率為3%，備肢速算扣除數為0。
最低工資規定》
第六條。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
月工資15000要交多少個人所得稅？
工資每月交個人所得稅元。計算方法 應納稅所得額 月收入 五險一金 起徵點 依法確定的其他扣除 專項附加扣除 適用稅率 速算扣除數。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其 於中國境內 境外的全部所得繳納個人所得稅 而非居民納稅義...
每天上小時班。4000到5000塊錢月工資高嗎
每天上12小時的班，5000塊的工資真的不算高。相當於20塊錢一個小時。差不多可以算得回上是最低工資。答 說明你們的老闆非常的坑，一直在剝削你們的勞動力。建議可以去勞動局進行檢舉，舉報維護你們應該擁有的權利。如果雙休日也加班的話，在嚴重的影響了勞動法。說實話麼不多，但是也得看地區的，一線城市的話太少...
為什麼有些人月工資沒有5000卻買iphone
為了面子，為了讓別人知道這是五千來塊的iphone7 因為蘋果七不值，還不如6s plus 為什麼很多人明明工資收入不高，卻還要購買使用蘋果手機？第一種虛榮心做怪，但第二種是對蘋果手機更信任，質量更信任，因為誰也怕翻車。終於知道為什麼那麼多的人不願意買iphone7了 多數買iphone的都是遊戲主...