1樓：網友
可以請陪護假。
1、住院有陪護假。員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假。具體假期期間，工資支付不同。
根據職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
2、法律依據：《***關於職工探親待遇的規定》第二條。
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方枝姿能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
攔搭枯。二、陪護假工資怎麼計算。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是簡洞用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
2樓：在三衢石林跳芭蕾舞的晴天
可以，完全可以，根據自己的病情嚴重程度決定，不一定住院時間久才可以請，有些襲答人做完手術，4天左右就出院了，但是還需要後續休息很久，所以住院多久與請假關係不毀禪銷大，纖遊主要是你的病情。
3樓：寶貝糖果麼麼噠
住院不夠十天可以請陪護假嗎？你好，很高興接到你的，住院不夠十天可以請陪護假。
請假陪護家人住院請多久假期
4樓：創作者
這種請假屬於事假，如果你是事業單位員工，鉛坦那麼你一汪高次最多可以請15天，累計一年最多20天，請假期間的工資按基本工資計算。如果不是事業單位，那就要看具體的公司規定。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一困激尺個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
請假陪護家人住院請多久假期
5樓：創作者
如果父母稿賀並住院，職工的護理假部分省市規定一年20天，部分規定一年10天，部分省市尚未有規定。具體根據地方的法規來確定。比如：
黑龍江省獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日；四川省獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間；天津獨生子女每年累計20天，非獨生子女每年累計10天；北京護理假天數每年累計不超過10天等。
長期護理險逐步完善的過程中，護理假也在逐步落地。對於生病住院的護理，法律沒有明確規定享有假期，但可以根據地方的法規來確定。
法律依據
黑龍江省老年人權益保障條例》
第十二條 第三款。
老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日。陪護期間工資福利待遇不變。
四川省老年人權益保障條例》
第三十條。老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時鍵跡間。
天津市人口與計劃生育條例》
第二十六條。
六十週歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理拍清假。
北京市人口與計劃生育條例》
第二十五條。
已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日的護理假。
中華人民共和國老年人權益保障法》
第十五條。贍養人應當使患病的老年人及時得到**和護理；
對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；
不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。
請假陪護家人住院請多久假期
6樓：宋璽
法律分析：這種請假屬於事假，如果你是事業單位員工，那麼你一次最多可以請15天，累計一年最多20天，請假期間的工資按基本工資計算。如果不是事業單位，那就要看具體的公司規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的肢敬塌，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六稿慶個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條歷圓和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
陪護假必須是父母住院期間嗎
7樓：長沙法律人曾
法律分析】：無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料的範圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。
老年人患病住院**期間，其子女的用畢咐人單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民**通報批評。贍養人應當履行對老年人經濟上供養的義務，保證老年人正常的生活水平；對與其分開居住的無收入或者棚數低收入老年人，按月或者按約定時間給付贍養費，提供必需的生活物品。
贍養人應當履行對老年人生活上照料的義務，不得違背老年人意願將老年夫妻分開居住贍養。對患病或者生活不能自理的老年人，贍養人應當及時送醫，提供醫療費用，承擔護理、照料的責任；不能親自履行護理、照料義務的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構護理照料，並按照約定支付費用。
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法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十五條 贍養人應當使患病的老年人及時得到**和護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。 對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自手和純照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。
家屬住院能請陪護假嗎
8樓：律漸
可以請事假，這個是由於事情的特殊性，公司應該會同意的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》山雹銷肆旅第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技逗遊能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
陪護假多少天
9樓：張海東
法律分析：陪護假是指女職工在休產假期間，女職工的配偶陪護的一種假期；能否休護理假，取決於銀寬是否晚育及各自所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在3到30天左右，如《上海市人口與計劃生育條例》規定「晚育婦女除可享受規定的產假外，還可享受晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚返純假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三鋒世亮天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
家屬住院能請陪護假嗎？
10樓：張新明
法律分析：可以請州團事假，這個是由於事情的特殊性，公司應察消該會同意的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞敗跡知動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
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