1樓：法師兄法律諮詢
中國的法定退休年齡是職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。從事地下、高空、高溫、繁重體力勞動等有害健康工作並在此類崗位達到規定年限的職工，男性55歲以上，女性45歲以上退休。
***團行關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身塌念譁體健康工作的，退休年齡高罩男年滿55週歲，女年滿45週歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
2樓：網友
企業女職工職工的退休年齡，在企業裡面也是型戚分女工人和女幹部的女工人的退休年齡是50歲，女幹部的退休年齡是55歲，如果是一些特殊崗位，比如說高溫，你消悉有毒什麼的是可以提前五年拿租乎退休的。
3樓：半部顛
按現行政策，企業女職工的退休年齡分為二滾棚餘種情大滾況，第乙個是經過當地勞動部門認可過的履行過正式招工手續的女職工是50歲和凱退休，除這種情況外為55歲退休。
4樓：陽光的碣石客
國家早就有規定 ，女職工退休年齡是50週歲 ，女幹部55週歲 。
5樓：網友
我國現規定女職工50週歲男職工60週歲女幹部55週歲社保交滿十五年就可以辦理退休。
6樓：網友
企業女員工退休年齡沒有改變，仍然是，普通崗位50，幹部崗位55。
7樓：捌酒不理食
生產崗位五十週歲，管理崗位五十五週歲。
養老保險繳費滿十五年。
8樓：張驍隆
法律分析：企業女職工的退休年齡一般是需要年滿50週歲，而要是女幹部的話則必須要達到55週歲。另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，應年滿45週歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休搏培：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年猛銀陪滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫枝蠢院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
企業一般女員工退休年齡
9樓：吳富兵
法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作虛殲，而應陸譽纖該退出工作崗位的年齡。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫早仿院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10樓：上海法和
現行退休年齡是女工人50週歲，女幹部55週歲。企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60週歲；在管理、技術扮念崗位上工作的女職工年滿55週歲，在生產、經營、服務崗位上工橡做作的女職工年梁缺衡滿50週歲。女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
11樓：大王普法
現在，在我們的生活中，經常會有人討論退休方面的問題，國家也對這個方面也做出了很多的規搭卜陵定，但是依然會有很多人對於退休方面的問題依然不是很清楚，那麼退休年齡方面的規定有哪些？企業女職工退休年齡是多少？我為您總結了相關知識，供您參考，希望下文中的知識可以幫助到您。
退休年齡方面的規定。
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停知戚發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
企弊遲業女職工退休年齡是多少。
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45週歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45週歲，繳費年限滿15年。
我提醒您，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
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本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。每個省有各自的對志願兵和幹部的政策，具體可以諮詢當地相關部門。第一條 全民所有...
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