1樓：帳號已登出
在職場中有很多各種不一樣的崗位，他們的崗位名字不一樣自然他們的工作性質也是不一樣的。諮詢顧問培訓生就是一種鋒拍新型的崗位，其實它就是一種人才儲備的意思，也就是說對諮詢顧問這個崗位進行人才儲備，並且進行專項培訓。通銀晌羨過這種方式來保障人員的專業性，並且保障大家在正式到相關崗位的時候能夠帶來更大的價值。
這種方式對於企業來說是非常有利的，因為他更加有利於實現企業的價值最大化。所以在現實生活中我們也看到了很多類似的情況出現，那麼大家是否知道在制定相關內容的時候有什麼東西是需要我們重點關注的？下面我們一起來簡單瞭解一下。
首先是，內容的選擇。既然作為培訓生，那麼自然，他們的工作任務就是培訓。所以對於我們來我們就要對培訓的內容進行選擇，這是非常重要也是非常關鍵的事情。
因為這個內容的選擇好壞謹滾，會直接影響我們的培訓效果。一般情況下我們肯定是結合我們自身的專業性，以及企業的相關情況，來選擇適合的相關培訓內容。<>
其次，培訓方式的選擇。相信很多人都經歷過各種培訓，在我們現實生活中，培訓方式也是非常多的。不同的培訓方式所帶來的效果是不一樣的，所以我們需要充分的結合自身情況來選擇對應的培訓方式，這樣才能保障培訓效果最大化。
所以希望大家能夠引起重視，畢竟對於我們來說這些事情都是非常重要的。它關乎於企業的發展所以我們一定要認真對待，只有這樣，我們才能真正做好這個培訓工作，才能讓我們的人才梯隊更加完善也更加的專業，並且能夠為我們帶來更大的提公升。
2樓：安妮的心動錄目
一般指的就是一些專業的職場輔友明搏導人，然後會提供一些解決方式，還有就是可槐嫌以讓自己在工好祥作上發揮出最大的潛力。
關於培訓學校的課程顧問和諮詢師的區別？我曉得都是銷售，有什麼不同？哪個工資高？
3樓：2925953880夢想
教育諮詢師：是業務方面的工作 ，你要為未報名的學生提供課程資訊的同事， 督促他報名 ，為公司增加業績。此項工作主要是底薪+提成的方式獲取工資，業務能力強，工資自然高。
學習管理師： 是相當於教師的工作，為學生解答難題，一般是招生進來後為學生提供服務的，此項工作的工資一般是固定的也是穩定的。
培訓助理每個公司的定位不同，有的是輔助諮詢師的，有的是輔助管理師的，還有的是公司內部培訓管理師的的助理老師，這個職位相對應來說工資較少。
如果你是剛畢業的學生，又有很強的賺錢慾望，建議你做教育諮詢師，頂薪是不封頂的，只要你把自己的溝通特長發揮出來，平常再加強專業方面的學習，多看相關的書籍，這個職位是有無限可能的；不過如果你不喜歡挑戰，那就不要輕易嘗試，因為業務方面的工作一般都是底薪比較低的，還不如學習管理師的固定收入。
ps：我本人也是做諮詢老師的，做得好的時候工資能拿上萬，可要是哪個月狀態不好，就只拿個一千多點的底薪，不過我喜歡這份工作，而且聽說很多老總企業家都是從做業務開始發展的，不過不管怎麼樣，做業務都是在不斷學習的，總有新鮮的東西注入，所以對未來我充滿了信心，相信你也會做出最好的選擇！
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