1樓：網友
奇葩一：剛入職就頻繁要求加薪的員工。
雖然這種員工比較少見，但是老職場人一般都會遇到幾個。
如果員工的能力和資歷真的夠一定水平，要求加薪是理所應當的，但是有些員工明明自己業績不行，不知道哪來的自信，頻繁要求老闆給自己加薪，甚至有一些剛剛入職沒幾天就開始要求加薪，而且他們給的理由都很奇葩。
奇葩二：幾乎每天都遲到的員工。
有些員工因為特殊情況、交通不便等原因，一週總有幾天會遲到悄指，考慮到一些地區的交通狀況，這也完全是情有可原的。
但是有一些員工幾乎每天都遲到，而且遲到的時間都是固定的，比如每天早上遲到20分鐘，下午遲到20分啟如配鍾。這種情況會給管理者帶來很大的困擾。遲到的員工並不一定是很差的員工，有些甚至業績出眾，還會會主動加班，但是規律性的遲到對公司制度的破壞性很大，有可能引起其他員工的模仿，有些習慣性遲到的員工可能自己都覺得沒人能管的了他們了，但說不定老闆早就計劃好怎麼辦了。
奇葩三：佔公司便宜、破壞公共環境的員工。
公司的環境的所有成員共同的，大家應該共同維護，公司的業績好、環境好，對每一位員工都有利。但是有時還會有極少數破壞集體環境，侵犯公共利益的奇葩員工，這類人品種多樣，素質敗壞，甚至會故意做出一些損人不利橡肆己的事情，最後自己的事業一般也不會有好的發展。
職場有哪些奇葩員工？
2樓：我是乙隻皮皮鴨
都說職場是一潭渾水，想要在裡面保持原來的狀態，基本上是不可能的，現在想想倒也的確如此，很多人在職場當中都變得圓滑起來，當然了，職場絕對是乙個表演的舞臺，在這個地方你可以見到各色各樣的人，同時也可以見到很多奇葩同事。我們部門有乙個女同事，平時總是裝得嬌滴滴的，其實我知道她原本虛正猜也沒有那麼柔弱，有一次我們兩個人一起差型出差，然後有很多東西需要拿，一共有六個袋子，當時我拿了五個，她手裡面只拿了乙個。
她問我這麼多能拿動嗎？我原本以為她是為了幫我拿，擔心我自己提不動，所以我就說沒事的，我能夠拿動，誰知道她下一句話居然說：「那把這個也給你吧。」
然後我就乙個人拿著六個袋子，她空著手在路上走著……
我之前公司的領導就是一朵奇葩，我們是小公司，公司全上下也沒有多少人，所以有的員工在做一段時間之後，可能會選擇離職，其實這都是非常正常的行為，畢竟大家都有自己的選擇權。
而且我們也都知道人家是主動辭職的，想要去其他地方工作，或者是因為其他方面的一些原因，但是他每次在開會的時候都會告訴我們，某某同事被開除了，我就覺得這種人特別假。
就讓我感覺到三觀盡毀的是我之前的乙個同事，我們是在報社工作的，有一次我們主編要讓我們去國外，主編是準備推薦我去的，因為我之前去過國外工作。
其實也就是外派去國外工作幾個月而已，算不上什麼多大的機會，我也並不會放在心上，可沒想到就坐在我旁邊的乙個女同事，為了這件事情居然去找主編，清中然後被潛規則了。然後她就去了國外。
我覺得太震驚了，乙個人為了目的，居然可以把尊嚴跟臉踩在腳下，也真是悲哀。
3樓：小糊塗
年底要不把醫保上的錢花出去就難受。
職場上有哪些奇葩同事？職場中有哪些奇葩同事？
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