1樓：來自桃花谷自然的螢石
如果您在工作中受到工傷，而公司又因某種原因破產或倒閉了，您仍然肢巨集判有權利獲得相應的賠償。這時，您可以向勞動保障部門或法院提起訴訟，索取工傷賠償金。
根據中國的相關法律法規，如果公司破產或倒閉，應當由國家出面進行賠償，以保障勞動者的合法權益。具體而言，您可以通過以下幾種方式進行索賠：
向當地的勞動保障監察部門或人力資源社會保障部門申請工傷賠償金。
如果公司已經破產並進入破歷改產清算程式，您可以向破產清算委員會提出工傷賠償金的申請。
如果公司已經申請破產重整，您可以向破產管理人提出工傷賠償金的申請。
需要注意的是，為了保護自己的合法權益，您應該儘快向有關部門提出申請，避免過度拖延而導致索賠無法實現。此外，如果您的工傷情況嚴重，建議及時諮詢律師或其他專業人士的意見，以絕輪便更好地保障自己的權益。
2樓：菜籃子
公司倒閉的，由公司的破產財產優先清桐罩散償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫卹費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
其中一次性傷殘補助金是由工傷保險統籌機構支付，一次性傷殘就業補助金悶鄭則有企業承擔。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事局氏故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：華澤
公司破產後，工人工資以及相關的賠償款猜前是需要優先支付的，如果該公司進入了破產還債程式，可以在判決生效後向法院提出強制執行的申請。公司破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和淨資產分配時，應當優先安排解決工傷職工的有關費用：對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫療保險費；對五至十級的工傷職工，按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金返團，工傷保險關係終漏兆橘止。
公司破產了工傷賠償怎麼辦
4樓：郝江
法律分析：企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。破產是指企業法人因經拆悉營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務，依照《破產法》，《民事訴訟法》和其他相關的法律宣告其破產。
將其所有的財產按法定清償順序公平地償還給所有的債權人的一種法律制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發旅返乎生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利世沒；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
5樓：
摘要。你們可以通過公司，就是公司先把錢都墊了，然後保費賠付給到公司。
您好，親，工傷**進行賠付的。
只要單位之前有給繳納工傷保險。
並且做了工傷鑑定，那麼就按照工傷鑑定的等級。
向工傷保險**申請支付。
現在工傷等級鑑定出來了嗎？幾級。
我是脛骨平臺骨折鍵氏御，現在還沒好還需要拄拐行動，我看我的合同是跟勞務籤的，沒稿巖有交保險，就交核橘了乙個意外險，工傷鑑定沒有做呢。
勞務合同是沒有工傷保險的。
因為不是勞動關係。
而是勞務關係。
這種的就是向保險公司理賠。
你那個意外險是商業保險。
你看一下上面的保額是多少。
在保額範圍內的就由保險公司全額支付。
我都不知道我們這個是哪個保險公衫缺蠢司，出了事故過了乙個扮局多月是勞務公司這邊對接人聯絡的我，不是保險公司聯或陪系的。
他們怎麼聯絡你的。
有乙份保險合同的。
一般都是團體意外險。
你們可以通過公司，就是公司先把錢都墊了，然後保費賠付給到公司。
還有一種就是公司不墊付，賠付直接給到你個人。
我是送每日優鮮的外賣員，是我們店長聯絡那個勞務對接人，後來我找我們店長要的那人號碼，我給他聯絡的。
公司沒有墊付。
那就是找保險公司理賠。
直接賠付給你就行。
你們現在走到哪一步了。
有沒有申請保險理賠。
這種意外險。
一般要求出險的時候及時通知保險公司。
沒有呢，我現在還開著休假證明呢，對接人說等我不開休假了，在一塊報給我。
公立二甲及以上醫院就醫。
等到出院之後再攜帶材料向保險公司申請理賠。
5月1號出的院。
兩個多月了。
趕快準備材料。
提交保險公司申請辦理理賠。
自己就可以申請理賠的。
公司破產工傷賠償找誰
6樓：田大龍
法律分析：公司破產後，工人工資以及相關的賠償款是需枝御察要優先支付的，如果該公司進入了破產還債拆高程式，可以在判決生效後向法院提出強制執行的申請。公司破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和淨資產分配時，應當優先安排解決工傷職工的有關費用：
對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫療保險費猛茄；對五至十級的工傷職工，按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關係終止。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
工傷被認定為一級傷殘後如何向工公司索賠
工傷補償有3，1 一次性傷殘補助金 2 一次性工傷補助金 3 一次性就業補助金 一級傷殘的話可能是本人22月工資 3吧，如果人家公司支付了的話，基本就完了。如果是人身傷害的話，那就當他論 公司支付醫藥費 護理費 伙食費 然後勞動局支付25個月的個人工資 保留勞動合同，退出勞動崗位 每月領取工傷津貼 ...
因工傷致殘辭職後多年還能向公司索賠嗎
公司自願賠償的不受限制，沒有法定時效中止情形，司法不予支援。職工因工傷殘辭職多年後，向原遭受事故傷害所在單位主張賠償，勞動爭議仲裁時效一年，民事訴訟時效兩年，沒有法定時效中止的情形，不能申請勞動爭議仲裁，也不能通過民事訴訟獲得補償。具有法定時效中止情形，排除時效中止事件後，沒有超過勞動爭議和民事訴訟...
如果保險公司破產倒閉那麼我找誰要我的保險
保險法第八十五條規定，經營有人壽保險業務的保險公司，除分立 合併外，不得解散。第八十八條，經營有人壽保險業務的保險公司被依法撤銷的或者被依法宣告破產的，其持有的人壽保險合同及準備金，必須轉移給其他經營有人壽保險業務的保險公司 不能同其他保險公司達成轉讓協議的，由保險監督管理機構指定經營有人壽保險業務...