1樓：匿名使用者
溝通應從心開始，之所以會產生溝通障礙是因為你沒有能夠達成一至的看神老法，要做到這點必須對溝通者有充分的瞭解，有性格，愛好，經歷等，儘可能更多的瞭解對方，這樣才戚段能更好的懂得對方的思維模式，才能從的思維模式中把他引匯出來，使雙方達成一遊仔公升至的觀點。在實際應用時還要看你的靈活運用，對什麼樣性格該用什麼樣的語氣，正所謂見人說人話，見鬼說鬼話，只要溝通中雙方共同點多了，自然障礙就少了。
2樓：匿名使用者
具體是什麼障礙？畢竟不同地區的普通話中還是存在一定差異的，特別是口音差異。
3樓：滿意喲
解決溝通障礙問題的方法：
1、不要苛求自唯梁舉己；若把目標和要求定在自己力氣能及的範圍內，不僅易於實現，而且自己的心情地容易變得舒暢。
2、要心態平衡，不要對他人的期望過高。很多人把自己的希望寄託在他人身上，若對方達不到自己的要求，就大失所望指碧。
3、如果遇到性格固執的人，在非原則問題上，也可讓步。乙個能做大事業的人，處事要從大處著眼，胸襟要開闊。
4、善於疏導激憤情緒。人在發怒時容易喪失理智，會把能辦好的事弄糟。因此，激動憤怒時要想到「制怒」，防止幹出蠢事。
5、找知己者傾吐煩惱。把抑鬱和不快埋藏在心裡，只會使自己煩悶沮喪，如果將內心的煩惱告渣歲訴自己的親人、知心朋友、師長等，心情就會舒暢起來。
如何克服溝通障礙？
4樓：星座王老師
溝通障礙可能是由於很多的原因造成的，當然也不是說是乙個人的問題。那麼，如何克服溝通的障礙？克服溝通的障礙的方法有哪些？下面整理了克服溝通的障礙的方法，供你閱讀參考。
克服溝通的障礙的方法。
一、設計固定溝通渠道，形成溝通常規。
這種方法的形式很多，如採取定期會議、報表、情況報告，互相交換資訊的內容等等。
克服溝通的障礙的方法。
二、溝通的內容要確切。
溝通內容要言之有物，有針對性，語意確切，儘量通俗化、具體化和數量化；要避免含糊的語言，更不要講空話、套話和廢話。
克服溝通的障礙的方法。
三、平等原則。
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關係的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。
克服溝通的障礙的方法。
四、提倡平行溝通。
所謂平行溝通是指車間與車間、科室與科室、科室與車間等在組織系統中同乙個層次之間的相互溝通。有些領導者整天忙於當仲裁者的角色而且樂於此事，想以此說明自己的重要性，這是不明智的。領導的重要職能是協調，但是這裡的協調主要是目標的協調、計劃的協調，而不是日常活動的協調。
日常的協調應儘量鼓勵平級之間進行。
克服溝通的障礙的方法。
五、誠心誠意的傾聽。
如何克服溝通障礙？
5樓：生活達人小羅
溝通障礙主要來自三個方面：傳送者的障礙、接受者的障礙和資訊傳播通道的障礙。
1、傳送者的障礙在溝通過程中，資訊傳送者的情緒、傾向、個人感受、表達能力、判斷力等都會影響資訊的完整傳遞。
2、接受者的障礙從資訊接受者的角度看，影響資訊溝通的因素主要有四個方面：資訊解碼不準確，打個比方：相當於用錯誤的密碼去開保險箱對資訊的篩選，及選擇性認知，接收者會在溝通過程中加入自己的興趣和期望。
組織行為學著重研究組織中的人際資訊溝通，不僅包括組織和工作的資訊溝通，還包括人的情感、態度、思想和觀點的溝通。
應對溝通障礙。
對於資訊傳送者：
1、要有認真的準備和明確的目的性。
2、正確選擇資訊傳遞的方式。
3、溝通的內容要準確和完整皮凳。
對於資訊的接收者：
1、資訊的接收者要以正確的態度去接收資訊。
2、接收者要學會聆聽。松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管好握攜理者的真正工作就是溝通。
溝通的過程。
溝通的目的是在傳送者和接收者之前傳遞資訊，首先傳送者需要對想法進行編碼，產生資訊，所以資訊是經過編碼後的物理產品，渠道是傳送資訊的媒介，由傳送者確定是使用正式渠道還是非正式渠道，正式渠道由組織建立，它傳遞與員工的工作活動有關的資訊。
從傳統上說，正式渠道沿著組織中的權利鏈條延伸，其他形式的資訊，在組織中通過非正式渠道傳遞，接收者是資訊指向的客體，接收者必須首先將接收到的符號轉化為可以理解的形式，這個步驟就是對資訊的解碼。
雜訊代表那些使資訊失真的溝通障礙，包括知覺問題、資訊超載、語義友伏問題或文化差異等，溝通過程的最後一環是反饋迴路，反饋是對資訊傳送是否成功以及傳送的資訊是否符合原本意圖進行的核實，被用來確定資訊是否被正確理解。
如何克服與領導的溝通障礙？
關於如何克服與領導的溝通障礙的經驗。下面就從陵差業餘年的感悟 幾點看法 首先，我們要明確溝通的目的。與領導溝通的目的一般都是為了解決問題，傳達資訊和達成共識哪鋒。因此，在溝通之前，我們要對自己要傳達的資訊有充分的準備和思考，從而更加清晰地表達出來。其次，我們要適當地調整自己的語氣和語速。在與領導溝通...
求如何有效解決跨文化溝通障礙要英文的八百字左右
簡單啊！先寫一篇中文，然後再google上翻譯一下，就ok了！如何有效避免跨文化溝通中的障礙 經濟全球化時代，人們的社交活動日益便捷與暢通，跨文化交際現象也日益增多。但由於交際雙方所處地域 民族 文化和歷史背景的不同，交際雙方在習俗 語言 文化等方面存在的差異很容易導致交際出現障礙。因此，文化認同越...
如何高效溝通，如何才能高效溝通？
如何高效溝通？讓別人更能接受你講的話，這5個溝通技巧值得收藏 如何才能高效溝通？1 瞭解對方的想法。只有瞭解對方心裡需要和對你的要求後，才能找到合適的方法。2 瞭解自己的想法。明白自己想讓對方做什麼，自己能為對方做什麼。3 瞭解以上兩種後，綜合分析，求同存異。找到兩人在需求上的共同點，拋棄有分歧的觀...