1樓：蛋蛋獸影視娛樂
那肯定是覺得非常的生氣啊，我什麼都沒有做，你就欺負我，然後還開始我是乙個人都會覺得心裡不舒服的吧，我本來來到這個地方是打工的，是來賺錢的，不是被人欺負的。在任何時候我們都不能夠無緣無故的去欺負乙個人，如果被人欺負了，你肯定會覺得非常的傷心，非常的難過。而且最重要的是在這個時候還被老闆開除了，那麼肯定會覺得非常的生氣，想要去質問他們為什麼要這樣對待自己。
這種心情是非常的不好受的，估計沒有幾個人能夠接受的了，真的氣死了。<>
其磨寬實我們在生活當中也經常會有這樣的現象發生，你覺得你工作的好好的，什麼事情都沒有發生，然後老闆就是要找個理由把你給解僱。可能就是因為他看你不順眼，或者是覺得公司的人太多了，所以隨便找個理由，你以為是自己太差了，實際上就是因為他覺得不喜歡你。也不是因為你做事有多麼的差勁，當然你也不是頂尖的，如果你是頂尖的話，就算他不喜歡你，他也不會開好卜除你的。
但是沒辦法，人家是老闆，什麼事情都是他們說了算，我們也沒有任何辦法。<>
如果說被同事欺負的話，那就不好了，因為我們都是在這個公司打工的，都是乙個打工人，我們的職位是平等的，那你憑什麼要欺負我呢？就算你是老員工，我是新員工，那也不能夠這個樣子，每乙個人都是有自尊的，你憑什麼對我不好。如果說我在工作的時候，有人故意去欺負我的話，那我肯定會反抗的，我絕對不會讓他隨隨便便就這樣欺負我，因為我是來工作的，我友遊穗是給老闆工作的，又不是給你工作的，你憑什麼找我麻煩呢？
2樓：生活達人徐胖妞
是一種特別不好的心情，畢竟自己也沒有做錯任何的事情，最終還被開除了。
3樓：撒的謊
你會特別難過，而且也會對自己的能力產生懷疑，自磨衝己會非常自卑，遇到這種情況一定要及時的向法院提起上訴瞎皮殲，老闆不能無緣無故的開除員握圓工。
4樓：你好甜甜圈呀呀
我認為會是一種特別難受的心情，因為你感覺自己沒有做錯什麼。有可能會懷疑這個員工和老闆有一些關係。
老闆開除了最優秀的員工,又很傷心怎麼回事
5樓：
摘要。您好！老闆開除了最優秀的員工，又很傷心一般都是演的。
公司正常運營狀態下是不會隨便開除其他人的，老闆傷心多數都是演戲，為了安撫還留在公司的員工，如果不願意乙個人離開，自離都會強行挽留的。
老闆開除了最優秀的員工，又很傷心怎麼回事。
您好！老闆開除了最優秀的員工，又很傷心一般都是演的。公司正常運營狀態下是不會隨便開除扒巧其他人的，老闆傷心多春差鍵數都是演戲，為了安撫還留在公司的員工，如果不願意乙個人離開，自離都慶昌會強行挽留的。
店裡最優秀緩則的員工首薯和最差的員工吵架了，老擾芹棚板氣得把最優秀的員工開除了，後來這幾天老闆心情很差很傷心的樣子，是怎麼回事。
優秀員工走了後店裡運營狀態確實差了很多。
吵派飢架這種事情雙方都是有責任的，最差的員工老闆也應該塵棗返開除，如果是優秀的人和最差的人賺的一樣多的巖彎情況下是這樣。
如果缺人老闆肯定會再招人的。
留下最差的，肯定有一定的原因。
最差的和最優秀的相比確實差好多。
那就是員工成本太高了而已，如果需要那個優秀員工，肯定還會請回來的。
當時老闆對那個優秀的員工說的最後一句話，你走就走吧！走了大不了他這個店就虧本大不了就倒閉。
您好！抱歉沒有及時回覆您。
人挪活樹挪死，是金子在**都是會發光的，乙個店不可能乙個人的離開而不能正常運轉的。
老闆開除了最優秀的員工,又很傷心怎麼回事
6樓：
摘要。您好，這說明那個老闆根本就不行，有些公司不是因為你優秀，就可以留下來。他不需要優秀的員工。
他只需要聽話的員工。但有些公司他就需要優秀的員工。這要看老闆的需求，老闆是什麼樣的人？
他就有什麼樣的需求。
老闆開除了最優秀的員工，又很傷心怎麼回事。
您好，這說明那個老闆根本就不行，有些公司不是因為你優秀，就可以留下來。絕州友他不需要優秀的員工。他只並槐需要聽話的員工。
但有些公司他就需要優秀的員工。這要看老闆的需求，老闆是什麼樣的跡叢人？他就有什麼樣的需求。
但是店裡那個優秀的員工走了之後這幾天店裡業績差了一半。
那個員工走備盯穗的時候，老闆說，你要走就走吧大不了他的店就虧本大不了就倒閉則行，為什麼那個優秀員工走了他卻天天很仿卜難過的樣子。
親，這種情況不好說明原因，也許那天老闆難免心情不好，說出去的話也拉不下臉收不會，只能這樣了。
老闆無緣無故開除員工
7樓：張梅
公司無緣無故開除員工的，員工可以要求公司說明理由；如果公司的理由不成立，並且是違法開除員工的，則員工可以要態陵搜求公司繼續履行勞動合同或者向其支付雙倍的賠償金。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本帆曆法規定汪碼解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
新來的員工總是被欺負怎麼辦？
8樓：杜皮大偵探
我覺得有3種方法可以解決這個問題。 適當拒絕，該反抗就反抗有時候一些人喜歡欺軟怕硬的，作為我們新員工來說在工作中遇到其他同事排擠要適合反抗，工作上雖然講究低調做人，高調做事，但是當面對他人欺壓的時候，需要反抗就反抗，工作而已，沒必要把自己委屈著。 如何讓自己舒服。
用接納的視角看待，有些人這樣做是為了自保，換個角度就是說你的存在對他而言，有潛在的危險，如此一想你心裡會舒服一些。生活也好，工作也罷，自己舒服了，一切自然會找到適合的方法解決。 快速成長，自己做主。
新人 為什麼會被擠兌，就是因為能力沒有展示，有些是自己本身還不具備挺起腰板的內在，所以一定要好好把工作的基礎做好，這樣你的付出，才可能被看見。
工作之中，什麼人都有，遇見不怕，只要有方法的應對就好。
9樓：網友
1.新來的員工對工。
作環境和人事都陌生，心理上承壓一定的壓力很常見。
2.把別人的白眼當成你工作上的動力，相信自己一定能適應並達到目標。
3.努力提高自己，讓別人無話可說。
10樓：巨明傑
我覺得正常的話，他們就是，嗯，每次新來的都會被欺負的吧，畢竟的話就是你就是乙個新人，訓練的話就是他們總是欺負你，做任何事情啊，這都是正常的事情，畢竟的話你如果就是老手的話，你可能就也會叫新人一直做事情的，我覺得這都是正常的事情，只要你適應一段時間就好了。
新來的員工總是被欺負怎麼辦
11樓：影視達人圈
新人入職難免會受欺負 努力提公升自己的能力。
12樓：網友
盡力做好自己的事，其它的由它去吧，總之乙個字「忍」。
員工沒做錯突然被開除這樣對嗎？
13樓：老羅觀社會永珍
1、你說的沒做錯是從員工自身觀點出發的，要知道在沒懲罰機制的前提下，沒有誰會認為自己是錯的。
2、從公司角度講，如果要說出開除乙個員工的理由，那是可以給出一籮筐的。
所以，不要去糾結誰對誰錯，公司與員工是合作關係，合則聚，不和則散。員工也不要對公司形成依賴，否則就陷入被動。
14樓：自由峰嶼
沒做錯突然被開除是不對，可能領導還是覺得領導覺得這個員工對公司沒有太大的貢獻和價值了，正好資金有問題就只能開除了。
我被公司無故開除了很是氣憤
15樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地運純區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位氏搏工作。
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條殲悄祥規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
16樓：匿名使用者
試用期三個月內，雙方有同等權利，
如果無緣無故被個陌生人罵了,你會怎麼辦
不理他當他神的，沒必要也沒時間為了神經病生氣。看你小子長得斯斯文文，原來是個sb.下次對你娘汪去 要不買條鐵鏈吧！二話不說，試試自己的腿腳吧 拖出去狠狠爆他菊花！問原因。不行你在罵回去。當你在大街上遇到陌生人無緣無故罵你你會怎麼辦?沒素質的殺馬特，騎個小鬼火 30 本來就沒教養，不必理會。在他懂禮貌...
怎麼才能讓人無緣無故的被欠錢,無緣無故被說欠債如何保護自己
世上根本沒有無緣無故的愛也沒無緣無故的恨,有利益才能讓人被欠錢就是花錢請人興風作浪唄 無緣無故被說欠債如何保護自己 叫對方拿出你欠債的證據如欠條等。如果和你確實沒關係可以找110告對方詐騙 無緣無故被欠錢 吧,不用理就行了,估計是個人資訊被盜用了 帶矛盾的成語 自相矛盾 矛 進攻敵人的刺擊 盾 保護...
無緣無故被說了一頓,無緣無故被說了一頓
父母？還是？有可能是你有什麼做錯了自己沒有覺察到，還有可能是他本身心情不太好，有點煩躁。家庭關係貴在和睦相處，想要和睦就貴在相互體諒了！無緣無故被罵一頓，怎麼辦？事情的本質往往不是表面看起來那麼簡單，考慮一下他當時的心情，就明白了 那你肯定有做錯的地方自己不知道罷了 哎.什麼世道.無緣無故被人罵了一...