1樓：法師兄法律諮詢
如有欠條，可直接向法院提起訴訟。根據我國有關法律規定，勞動者以用人單位工資不足為證據，直接向人民法院提起訴訟。訴訟請求不涉及其他勞動關係糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，按普亮凱譽通民事糾紛受理。
也就是說，如果訴訟請求只涉及支付拖欠勞動報酬，敬段不涉及其他勞動孫帶關係糾紛，可以以公司出具的工資不足為證據，直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條。
2樓：網友
追索答雀純勞動報酬不能直接向法院起訴，只能先到勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果用人單位出具欠條，清咐屬於勞務合同，就可以直接向法院起訴，甚至可以申請支付令。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》：
第二條 拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不歲悔予支援。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。
第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
3樓：帳號已登出
如果有欠條的話，可以直接起訴。勞動者以用人單汪嫌位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，視為拖欠勞動報酬雹拿爭困肆手議，按照普通民事糾紛受理。
4樓：市白楣
追索勞動報酬是可以提起訴訟的悔培，但是當事老襪人不能直接向法院起訴，而是需碧含唯要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再依法去向法院起訴。或者當事人也可以依法去申請支付令。
5樓：匿名使用者
在單位要是勞動報酬可以直接起訴，這個是要提前準備好資料的。
勞動報酬糾紛可以直接起訴嗎
6樓：徐睿明
如果勞動者有欠條的，則索要勞動報酬時可以直接提起訴訟；如果沒有欠條的，一般需要先申請勞動仲裁，在仲裁結果出來後，不服該結果的，可以及時向法院起訴。
中華人民共和毀薯餘國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動纖滾爭議仲裁委員會手孫申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
勞動報酬糾紛可以直接起訴嗎
7樓：吳楠
法律分析：在有空巧陵欠條的情況下，可以向鬥戚法院直接起訴，不用先通過勞動局。
法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條寬槐為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
勞動報酬糾紛可以直接起訴嗎 -法律知識
8樓：陳嘉良
法律分析：在有欠條的情況下，可以慎卜向法院直接起訴，不用先通過勞動局。
法律依據：最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起寬枯穗訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為敗仿拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
如果起訴勞動報酬糾紛
9樓：創作者
追索勞動報酬糾紛能起訴。用人單位與勞動者因為勞動報酬產生糾紛的屬於勞動爭議，勞動者可以通過相互協商、調解、仲裁、以及向人民法院起訴的方式進行維權。
【法雀閉律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或信歲圓者達成和解協滑塌議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動糾紛單位起訴訴訟費誰承擔
10樓：潘達懂發
勞動訴訟費用收取標準每件10元，其它案件收費各不相同，前者離婚案件是每件交納50元至300元，若是智財權的案件一般是交納500元至1000元等。勞動訴訟費用由敗訴方承擔，一般情況下，若是當掘芹事人有進行該項請求，或者沒有，法院一般都會按照敗訴方來承擔等。
一、勞動訴訟費用收取標準
勞動訴訟費用收取標準是10元，具體案件費用如下：
1.非財產案件按照下列標準交納：
1)離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照交納。
2)其他非財產案件每件交納50元至100元。
2.智財權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標準伍散飢交納。
3.勞動爭議案件每件交納10元。
二、勞動訴訟費用由誰承擔
勞動訴訟費用由敗訴方承擔，但是當遇到其他情況，費用的承擔方是不確定的，最終還是要看法院的判決結果來決定。
勞動合同糾紛訴訟費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。如果經過訴訟，原告勝訴，則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。如果是被告勝訴，則應當由原告來承擔。
三、被告人告了原告是否需要交訴訟費
在民事訴訟中被訴人要反訴原告時需要繳納訴訟費。一般由該庭辦案人員與反訴人一併到立案庭立案並按訴訟費的相關規定繳納反訴費。根據《訴訟費用交納辦法》第二條，當事人進行民事訴訟、行政訴訟，應當依照腔返本辦法交納訴訟費用。
提醒您，本辦法規定可以不交納或者免予交納訴訟費用的除外。
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