1樓：徐楊唐
婦女也頂半邊天，對女性歧視是不對的。
如何看待女性的職場歧視問題
2樓：吳詩妍好
原因無外乎以下幾點：
1.女員工的生育假期長，企業認為影響簡卜旦工作接續行；
2.很多企業對女員工的事業心存在偏見，覺弊侍得女員工的事業心不如男員工強；
3.很多企業認為女員工情緒化比男員工嚴重；
4.很多企業認為有很多崗位女員工不如男員工有優勢，尤其是體力勞動類崗位或者有社交風險的崗位。
既然題主所說的這種現象是事實，那麼做為女員工應該做的有以下幾點：
1.選擇自己的優勢專業與技能，比如選擇需要細心認真才能完成好的工作，這樣企業就願意選擇更細心認真的女員工去攔擾做；
3.如果有選擇的餘地，找工作時儘量選擇比較人性化的企業。
總而言之，調整好心態，讓自己更有價值，去證明自己，同時拿出證明來給企業看，企業這種顧慮在自己身上是不存在的。
以上是我的觀點，希望對你有所幫助。
3樓：小淼淼
女性的地位已經夠高了，不存在針對女性的職業歧視，我身邊的朋友，都是很優秀的女性，她們在各行業都簡鏈飢做出了很優秀的成績，完全看不到什麼歧視。」
對於結構性的限制，個例沒有意義，要看統計。
事實上，在大部分行業，都存在男女同工不同酬現象；在有攔返些行業，對男女有著完全不公平的准入門檻，女性要做到非常優秀，才能進入普通男性輕鬆就能進入的領域；而在部分特定行業的頭部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作為花瓶的點綴。
這些事實，不是由一則「我身邊的優秀女性」的凡爾賽文學就能抹去的。何況許多本有潛力抵達世俗優秀的女性，因為這些不公與歧視，永遠失去了邁入另一種命運的可能，例如，把公升學機會讓給弟弟而早早輟學的她，被「女孩子不適合學理科」而勸阻填報喜愛志願的她，能力一樣但因為性別在職業競爭中被鎖死在天花板下的她。
限制你的從來不會是你的性別，而是你的能力，歧視永遠只會針對弱者，當你強大了，就能贏得尊重，就沒有人敢歧視你喚讓，不要總拿性別說事，不找自己的原因。」
強大才能換來的尊重，不是尊重，是勢利。如果女性要足夠強大才能得到男的天然就享有的權利，那就是歧視。
呼籲平等，本就是要為弱勢兜底，是為了每乙個普通人，而不僅僅是精英與成功者。就像貧民窟裡能出百萬富翁，但這孤例不是我們否定整體性機遇與資源不公的證明，更不是把一切都怪罪到「能力」「努力」的傲慢萬金油。
職場為什麼對女性有歧視？
4樓：生活達人沐小智
在職場中對女性存在歧視的現象主要包括以下幾個方面：
1. 性別刻板印象。人們普遍認為女性在工作中比男性缺乏領導力、決策能力和競爭力等，這種刻板印象影響了女性的晉公升機會。
2. 家庭和職業平衡問題。一些僱主認為女性在懷孕、生育和撫養子女等方面需要花費更多時間和精力，因此不願意招聘或提拔女性員工，這也限制了她們的職業發展。
3. 薪酬不平等。在同等工作條件下，女性往往被支付比男性低的薪酬，這是因為一些僱主認為女性在職業上沒有男性優秀，或者因為歷史原因產生的問題。
4. 性別騷擾。在職場中還有一些男性會對女性進行語言或身體上的騷擾行為，這會給受害者帶來巨大的心理和情感負擔，並使其難以集中精力工作。
總之，對於職場中存在的歧視問題應該引起足夠激譽的重視，並採取針對性的措施來消除歧視。要加強女性員工的權益保護、縮小性別薪酬差距、加強對職場性散鄭騷擾行為打擊等。同時，也需要提高女性的自我意識和自信心，積極爭取自己應得的權益和明掘段機會，為自己創造更好的職業發展機會。
5樓：
職場對握櫻女性的歧視也是職場瓶頸。職場歧視一直是職場的敏感話題。從求職者的學歷、年齡到性別，甚至外貌，都是職場歧視的因素。
而職場女性面臨著很多職場歧視。那為什麼職場對女性的偏見那麼大？
1 關於女性職場歧視。
當職場女性最終獲得她們最喜歡的工作的面試機會時，僱主可能會在面試中說：
因為這個職位經常需要出差，所以我們會更傾向於男性。」工作場所的女性有時會因其性別而在工作場所受到不同的對待：
抱歉，你的工作能力和邏輯思維都很棒，但他可能比你更適合晉公升到這個職位。」
沒想到你這個月拿到了第一名，挺好的，但是你的溝通方式需要改進。，公司希望你穩紮穩打，不要情緒化，努力擁有你 在下乙個獎金中。」
那麼，女性遭受這些職場歧視的根本原因是什麼？
當女性面對負面情緒時，她們的反應比男性更強烈、更情緒化。 因為女性產生的強烈反應與大腦控制肌肉運動的區域活動增加有關。 尤其是在面對負面事件時，女性的情緒活動比男性更強烈。
這種強烈的情緒反應是由三個因素引起的。
-全球科學》研究顯示。
女性職場歧視的原因主要是女性情緒的特殊性：首先，從生理結構來看，女性比男性更「情緒化大腦」。 這在一定程度上顯然不利於工作的開展。 的。
其次，女性在生理期由於體內會分泌雌激素，更容易出現情緒低落甚至失控的情況。 這讓公司擔心正汪女性在僱用員工時不是乙個冷靜的決策者。
第三，從社會共存模式來看，女性多為追隨者。 女性更關心人與人之間的相處方式和情感交流。 思考的事情很容易受到情緒的影響。
大多數男人長期以來都扮演著領導者的角色，思考的方向從事情本身開始。
難怪：「想要晉公升，就可以當寡婦。」 畢竟，在刻板印象中，大多數高位女性領導者都是非常冷靜沉穩的「惡魔少女」，這不太可能。 是一位過於情緒化的女員工。
2 職場歧視原「弱」
話雖如此，職場歧視的不是「弱女人」，而是「弱女人」。
女性的「弱點」有兩種，一種是天生的弱點，一種是後天的弱點。 職場女性的天生弱點主要體現在女性的生理特徵上，也就是上文提到的女性情緒的特殊性。 一句話概括，那就是：
女人是感性的動物」。 雖然這是對女性的刻板印象，但確實對女性的職業晉公升產生了致命的影響。
對女性的歧視有哪些方面
6樓：張晨光
法律分析：一、就業方面 用人單位會考慮女性生育假 還有有家庭之後要照顧孩子、老人等 對工作可能會產生影響，特別是不能長時間出差。二、家庭方面。
法律依據：灶清《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》
第三條 全國人民代表大會的代表隱擾前，省、自治區、直轄市、設區的市、自治州的人民代表大會的代表，由下一級人民代表大會選舉。
不設區的市、市轄區、縣、自治縣、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會的代表，由選民直接選舉。
第七條 全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表應當具有廣泛的代表性，應當有適當數量的基層代表，特別是工人、農民和知識分子代表；李正應當有適當數量的婦女代表，並逐步提高婦女代表的比例。全國人民代表大會和歸僑人數較多地區的地方人民代表大會，應當有適當名額的歸僑代表。旅居國外的中華人民共和國公民在縣級以下人民代表大會代表選舉期間在國內的，可以參加原籍地或者出國前居住地的選舉。
女生怎樣才算歧視？
7樓：玉涵菱
一直以來，「性別歧視」「性別對立」都是相當敏感遊物配且有衝擊力的話題，所到之處，流量無數。但在女生自習室這個話題上，與其爭論這種現象是不是性別歧視，不如跳出來想一想，我們是不是一股腦兒掉入了熱搜詞條的流量陷阱？儘管帶上了「女生」這一性別，但不代表女生自習室可以上公升到性別歧視的層面。
什麼是性別歧視？什麼樣的態度和行為可以被歸類為性別歧視？當我們被熱搜詞條牽著鼻子走的時候，也常常忽略了這兩個問題。
關於性別歧視，似乎沒有統一確定的定義。但可以肯定的是，「因性別差異而採取的區別對待是不是性別歧視」，需要具體問題具體分析。神指說到底，女生自習室就是基於性別差異，而提供的個性化、分眾化服務，就像不少專向男性開放的理髮店一樣，女生自習室本質上是一種商業行為、市場行為，無可厚非。
其實，當我們只把目光聚焦於「女生」，「自習室」的屬性便被淡忘了。作為一種商品、服務，付費自習室本身就有極強的個性化、分眾化特點，以此回應不同的市場需求，同時挖掘潛在需求。比如，有以大學生為主要客戶而開設的自習室，有面向社會人群的自習室；有為了照顧「社恐」等需求的無人共享自習室，有細緻貼心的服務型自習室；有的自習室專為考研人設立，有的則專向公考人開放……照這個邏輯，只為考研人設立的自習室是不是在「歧視」其他群體？
當然不是。差異不等於歧視，要釐清二者的區別。在消費領域，差異反而能夠構成市場增長點。
作為一種商品，女生自習室是商家對多樣化、個性化服務的螞槐探索，只不過這裡的「個性化」是以性別差異為基點。況且，目前並沒有合理充分的理由能說明女生自習室「性別歧視」，這太過言重。
從商業視角看，開設女生自習室屬於市場盈利方式，遠遠上公升不到社會觀念的程度。一方面，從店主的回應可以看出，店主本人並未挑起對立，只是覺得，只有女生環境能更方便一些，店主所要付出的打掃、維護等管理成本也更低；另一方面，女生自習室也是近些年「她經濟」的延伸。「她經濟」說明：
女性消費能力總體**，擁有更多消費市場價值，也因此更受市場青睞和重視。女生自習室是市場主動選擇的結果，照這個邏輯才更能講得通，又何來歧視一說？
其實，不是所有牽扯到「男性」「女性」的話題都能用性別歧視的模板來解釋。別光盯著「女生自習室」裡的「女生」看，否則就中了流量密碼的圈套，平白無故被拿來引戰。「性別歧視」固然存在於社會，卻不可濫用。
對此，不妨用更理性的方式看待。
有人歧視女性嗎？如何看待女性被歧視？
一是傳統社會的影響，封建社會，男效能征戰，能靠自己的能力，獲得自己想要的。女性依附男性。二是中國傳統婚戀觀的影響，傳統婚戀觀，婚姻是女方嫁入男方的家庭，進去男方的家庭生活，未經男方家庭允許，不能回孃家，所以說，就有這樣的觀念，生女孩早晚是別人家的人。傳遞血脈，盡孝，還是要靠男孩。但現在，年輕一代的婚...
你怎麼看待異地戀呢，你怎麼看待異地戀問題 ？
你對於異地戀有沒有什麼看法？兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮 異地戀沒什麼不好，如果對方在乎你可以在一起的 我覺得異地戀非常不幸福 經常看不見對方 短時間的距離產生美，長時間的距離美就沒有了，只剩下距離。異地產生的只有距離，不要相信那些結局是好的，畢竟是少數 異地戀一點也不好，經常不可以看到對方，而且...
你怎麼看待愛情的呢，你怎麼看待愛情的呢？
我覺得愛情是一種很美妙的感覺，有時讓你如痴如醉，有時讓你痛不欲生，當我們擁有愛情的時候一定要學會珍惜，因為它會消失，當我們還未得到愛情時內心是非常著急的痛苦的，因為渴望享受愛情的甜蜜滋味。愛情這東西說不清楚，兩個人從相見 相識 相知 相愛到組建家庭，有愛情變成了親情，都是一種感情的積累，是對彼此的信...