1樓：喣佳生活百科
根據中國勞動法規定，未滿18週歲的青少年勞動者需要獲得法定的保護和特殊待遇，其工資和福利待遇應當不低於用人單位同等崗位成年勞動者的最低工資標準。因此，未滿18週歲的青少年在試用期期間工作時，應當按照同等崗位成年勞動者的最低工資標準支付工資。
此外，試用期是用人單位用於考核招聘人員的一段時間，在這段時間內用人單位和員工可以根據協議隨時終止合同，但是用人單位必須支付員工應得的工資。因此，在試用期間，未滿18週歲的青少年員工在工作時應當按照同等崗位成年勞動者的最低工資標準支付工資，用人單位不能以試用期為由不支付員工工資。
需要注意的是，試用期的工資和勞動合同期內的工資不同，一般會按照試用期的時間長短、工作內容、用人單位的規模和員工的工作表現等因素來確定。因此，如果用人單位沒有與員工就試用期期間的工資進行協商或者未按照規定支付工資，員工可以向用人單位提出申訴或者採取法律行動來維護自己的合法權益。
2樓：東東鼕鼕強啊
如果這個老闆是乙個人品很好的老闆的話，即使年齡很小那麼也應該正常的給錢。只要是自己沒有對這個老闆撒謊，正常的這種給錢是應該的。其實只是幹了三天試用期。
3樓：網友
應該給工錢，試用期也是工作了。
4樓：言午
員工來試用期，一樣需要支付工資的，在試用期的工資可以相對低一點。
5樓：寶貝馬龍
這個是不知道的，因為老闆給你談工資的時候肯定給你說了，這一天使用多少工資，或者是轉正以後多少工資，應該早就說好了，你不說誰知道呢？
未成年在試用期只做了一天有工資嗎
6樓：
摘要。親親，您好，未成年在試用期只做了一天有工資，員工在試用期工作一天，也是需要支付報酬的。雖然是在試用期，但勞動者仍然享有勞動合同法賦予的權利，公司應當給勞動者結算工資。
如果公司無故不給勞動者結算工資的，勞動者可以向勞動監察部門舉報。
未成年在試用期只做了一天有工資嗎。
親親，您好，未成年在試用期只做了一天有工資，員工在試用期工作一天，也是需要支付報酬的。雖然是在試用期，但勞動者仍然享有勞動合同法賦予的權利，公司應當給勞動者結算工資。如果公司無故不給勞動者結算工資的，勞動者可以向勞動監察部門舉報。
那沒有簽約任何的勞動合同，只是口頭上說的試用期三天，她們說已經提前告訴我了是沒有工資的，所以這個後果是要我自己承擔，我想知道這樣還能拿到工資嗎。
親親，您好，這個拿到工資的概率不大。
那我這邊是合理的嗎。
親親，是的。
是這樣的未滿十八週歲就打工，試用期到了，說我不合適工作，給錢嗎？
7樓：六和尚
在試用期內，勞動者不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但是需要正常支付勞動報酬。
試用期是勞動合同雙方相互瞭解，相關適應的過程。在試用期內用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動合同。用人單位除支付工資以外，不需要支付其他經濟補償或賠償。
勞動合同法》第三十九條第一項 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
8樓：霸氣航行天下
這種不是合法解除勞動合同的理由，解除勞動合同要符合法律規定。
9樓：小燕子的草書啊
當然要給錢，就是違法也是他們在違犯法律使用童工。
10樓：匿名使用者
滿16週歲未滿18週歲是可以工作的，但是工作的性質之類的是有要求的。
不知道您具體幹了多長時間，一般情況都是有工資的。
未滿十八週歲，試用期工作 ，應不應該給開支
11樓：網友
未成年工試用期，用人單位應當依法支付工資報酬。
勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低咐猛野於本單位相同崗位最低檔工資或者知悄勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工衡喊資標準。
未滿18週歲可以辦理信用卡嗎，未滿18歲可以辦信用卡嗎？
不可以。銀監會的 商業銀行信用卡業務監督管理辦法 裡的第四十四條 髮卡銀行不得向未滿十八週歲的客戶核發信用卡 附屬卡除外 銀行信用卡申請條件 1 年滿18週歲 2 持有有效身份證 3 無不良信用記錄 4 有固定工作及收入證明。信用卡簡介 信用卡 英語 credit card 又叫貸記卡。是一種非現金...
年滿16週歲未滿18週歲的員工可以參加工傷保險嗎
根據我國法律法規規定，在我國禁止使用16週歲以下的童工，但已滿16週歲未滿18週歲的公民，可以從事一些與他能力相符的工作，可以依法與單位建立合法勞動關係，並依法必須參加工傷保險。禁止使用童工規定 第二條 國家機關 社會團體 企業事業單位 民辦非企業單位或者個體工商戶 以下統稱用人單位 均不得招用不滿...
未滿18週歲與人簽訂合同有效嗎，未滿18歲的人 簽訂的合同有效麼？
與未成年人籤的合同是否有效分為以下幾種情況 一 十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活 的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同並不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。二 十週歲以上的末成年人，他們是限制民事行為能力人，可...