1樓：粘學民巴陣
是的，減縣補鄉政策確實存在一些後悔的情況。
減縣補鄉政策是指將一些縣級**遷移到農村地區，滑巧以帶動當地經濟的發展。然而，在實際操作培告中，可能會出現一些問題，導致一些人後悔支援這個政策。
首先，減縣補鄉政策可能會導致城鄉差距進一步擴大。在這種情況下，城市的發展會更快，而農村地區的發展會更加緩慢。這可能會導致一些人認為這個政策並沒有達到他們預期的效果，從而產生後悔的情緒。
其次，減縣補鄉政策可能會導致一些縣級**遷移後，新的辦公地點存在基礎設施不完善、交通不便等問題。這可能會給當地居民帶來一些不便，從而對減縣補鄉政策產生不滿和後悔之情。
最後，減縣補鄉政策還可能會涉及到一些土地徵收、居民遷移等問題，如果處理不當，可能會引發一些社會矛盾和不滿情緒。
因此，減縣補鄉政策雖然有一些好處，但是也存在著一定的風險和挑戰。在這種情況下，有些人可能會產生後悔的情緒配讓明。
2樓：網友
減縣補鄉有後悔的。根據查詢相關公開資訊顯示，減縣補鄉政策會導致城鄉差距進一步擴大。擾迅源在這種情況下，城市的發展會更快，而農村地區的發展會昌遲更加緩慢。
這會導致一些人後悔支援這個政策，因為他們認為這個政策並沒有達緩態到他們預期的效果。
減縣補鄉是誰提出的
3樓：熱情的徐桃花兒
《中國共產黨機構編制工作條例》提出，適應經濟社會發展變化和財政保障能力，管住管好用活機構編制，嚴控總量、統籌使用，科學增減，不斷提公升機構編制資源使用效益。
減縣補鄉是鄉鎮編制。就是減少建制縣的編制，增加鄉鎮編制的意思。和敏拍鄉鎮事業單位管理崗位。
改革的大方向應該是參照公務員一樣實行職務與職級並行。
畢竟目前很多省市已經在試點事業單位管理崗職務與職級並行政策。2019年5月，河南省出臺《關於進一步深化鄉鎮和街道機構改革的意見》（以下簡稱《意見》），鼓勵從上往下跨層級調劑使用行政喚羨和事業編制，推動編拿碰制資源向基層傾斜。《意見》明確，下沉人員工作期滿考核合格的，納入鄉鎮和街道全供事業編制管理或享受全供事業編制人員。
相同的工資待遇、社會保險。
等。河南省全面推進「減縣補鄉」改革，「減縣補鄉」被評為「首屆河南經濟體制改革。
十大案例」。鄭州大學政治與公共管理學院教授樊紅敏認為，「減縣補鄉」盤活人力資源、夯實基層基礎，對於打通服務群眾「最後一公里。
加強基層社會治理有示範意義。
減縣補鄉政策
4樓：賈寶驊
能放則放，應放盡放，「減縣補鄉」下沉人員編制「數量大」。根據全省鄉鎮和街道機構改革統一安排，原則上向每個鄉鎮和拿絕街道調劑編制10-15名。開封市根據各縣區自收自支類事業單位現狀，按照能放則放、應放盡放的原則，各縣區均從縣區直事業單位向所屬鄉鎮(街道基敏局)調劑事業編制10名以上，9個縣區(不含城鄉一體化示範區)向鄉鎮(街道)共調劑編制1893名，計劃下沉人員2256人，調劑的編制落實到鄉鎮(街道)的「三定」規定中。
一、推動職能轉變的方法：
1、突出主責主業。突出五個方面的的職能：統籌基層公共服務和政務服務的職能，包括教育、醫療等；抓好基層黨建和基層治理；推動實施鄉村戰略；統籌綜合行政執法；加強城鄉規劃管理和實施。
2、理清鄉鎮跟村委會的關係。鄉鎮是最基層的政權，村委會是村民的自治組織。
3、向鄉鎮和街道放權。
二、鄉鎮和街道機構改革的條件：
1、要推動職能轉變。一要突出主責主業。
2、要理清鄉鎮跟村搏讓委會的關係。
3、要推動編制結構調整。按照「減縣補鄉」的要求，推動編制資源向鄉鎮和街道下沉，鼓勵引導縣級事業單位人員下沉，賦予鄉鎮和街道更加靈活的用人自主權。
4、要整合審批服務執法力量。
法律依據：《四川省農村住房建設管理辦法》 第四條 縣級以上地方人民**應當加強農村住房建設管理工作，明確農村住房建設的監管程式，落實監管人員及工作職責。縣(市、區)人民**負責本行政區域內農村住房建設規劃的統一領導和監督管理。
鄉(鎮)人民**是本行政區域內農村住房建設規劃管理的實施主體。縣級以上人民**住房城鄉建設、城鄉規劃、民政、財政、國土資源、環境保護、水利、林業、防震減災等部門，依法負責農村住房建設的相關監督管理工作。
減縣補鄉是什麼編制？
5樓：
摘要。減縣補鄉是什麼編制？親，您好。
所謂「減縣補鄉」，就是通過由縣至鄉的編制下沉，優化了基層幹部結構，激勵人才由縣城邁向鄉鎮基層。基層幹部隊伍不僅在數量上不能滿足工作需要，在結構上也存在缺陷，主要體現為幹部老齡化、非本土化、非專業化。基層的工作條件、待遇等不能有力吸引年輕人的到來。
減縣補鄉」政策的推行，有利於破解基層「事多人少」、人才難留等問題，多省市開始探索多種人員編制「減縣補鄉」行動。希望對你有幫助。
減縣補鄉是什麼編制？親，您好。所謂「減縣補鄉」，就是通閉簡源過由縣至鄉的編制下沉，優化了基層幹部結構，激勵人才由縣城邁向鄉鎮基層。
基層幹部隊伍不僅在數量上不能滿足工作需要，在結轎態構上也存在缺陷，主要體現為幹部老齡化、非本土化、非專業化。基層的工作條件、待遇等不能有力吸咐前引年輕人的到來。「減縣補鄉」政策的推行，有利於破解基層「事多人少」、人才難留等問題，多省市開始探索多種人員編制「減縣補鄉」行動。
希望對你有幫助。
完畢了嗎。親，您好。減縣補鄉鼓勵從上往下跨層級調劑使用行政和事業編制。您參考一下希望對你有幫助。
河南省減縣補鄉弊端
6樓：44是不是
河南省減縣補鄉弊端主要表現在以下幾個方面：
一是**投入不足，減縣補鄉的投入大部分來自財政轉移支付，財政投入支撐不足，造成一些鄉鎮發展不足，貧困深度增加；
二是鄉鎮發展不充分，減縣補鄉雖然可以將縣域貧困緩解到鄉鎮，但是鄉鎮發展不能有效補充縣域，特別是基礎設施建設停滯不前，導致經濟發展不足，底層群眾收入提高乏力；
三是貨物流通難度渣雹增加，鄉鎮建設及經濟發展緩慢，使得貨核梁槐物的流通走向和市場競爭能力受到影響，拖累了企業的發展；
四是勞動改友力分配不均衡，減縣補鄉的政策使得一些鄉鎮的人口減少，勞動力不能有效分配，導致鄉鎮失去更多的勞動力，影響了社會經濟的發展。
減縣補鄉已在鄉下工作的為什麼不給編
7樓：
把準實際需求，分類下沉編制。省委在《意見》中明確，縣（市、區）要根據鄉鎮和街道地域面積、人口規模、管理任務、發展特點和實際需要，攜衡原則上向每個鄉鎮和街道調劑編制10—15名，鼓勵多調劑。各地結合實際，在鄉鎮和街道機構改革方案中明確了下沉編制的數量。
對經濟發公升隱基達鎮、全國重點鎮、省級重點示範鎮等規模大、管理任務較重且編制緊缺的鄉鎮重點傾斜，編制下放多的達30多名，同時，吵謹對一些規模較小、編制相對充裕的鄉鎮和街道少下甚至不下。改革後，全省157個縣（市、區）向鄉鎮和街道共下沉編制31906名（行政編制339名，事業編制31567名），平均每個鄉鎮和街道增加編制15名左右。編制下沉後，鄉鎮和街道編制最多的達180餘名，最少也有近60名，基本滿足了工作需要。
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