1樓：來歲菊花開
剛從學校畢業，不必管是不是你的第乙份工作，趁春節假期，先冷靜的擾好想一想，自己是不是真的不喜歡這第乙份工作，若是真的不喜歡，也是可以換乙個工作的，但這一次再找的工作要緩螞鉛謹慎些，不要再找乙個自己不喜歡的職業來工作，最好找乙個自己喜歡、願意幹的工作來做。若是你現在的工作也並非你完全不可以接受，也可以好好想想現在工作的優勢，給自己點再幹下去的動力，也許你會喜歡上這份工作，幹出很好的成績也說不定的。總之，不要輕率決定，要是習慣跳槽，乙份不喜歡就換下乙份工作，也會影響你的物橘職業發展的。
2樓：匿名使用者
其實我和你一樣也是畢業沒多久的，我的第罩乎乙份工作只幹了4個月，但覺得學到冊餘了不少東西。工作嘛，我覺得適合的工作可以幹很長時間物姿悉，可以學到很多東西，但是那些不適合自己的工作乾的時間長了對自己並沒有什麼好處，也浪費了時間。現在的工作是我的第二份工作，感覺上還不錯。
3樓：匿名使用者
起碼半年世逗以上 因為無論是什麼職業都陸李是一種鍛鍊 是人生的一種財富 可能現早返遲在沒什麼感覺 以後工作時候一定會想起來這份工作帶給你的一些經驗 因為第乙份工作是人生工作中最重要的乙份。
4樓：匿名使用者
一般來說是三年。因為在這三世豎年裡，老闆可以看你是否有價值，是否有上鍵知公升的空間。其次自己也可以看看這份工作是否適合自己，不適合的話。就要早稿返消做打算。現在也應該打算~
5樓：戢名殊
剛畢業，可以多嘗試，通過實踐去發覺自己內心真正想要做的是什麼。
第乙份工作做多久算好，這個也要根據自己的實際情碰森圓況來決定，如果待了一兩年，仍舊沒有從中獲得明笑塌顯的成長，那不如趁早換了。
很多人都說第乙份工作需要做滿一年，這樣對於後續的求職會有比較好的鋪墊，但用人單位最看重的還是能力，如果春橋自身能力不過關，在一家工作待得再久，也不是跳槽離職拿高薪的理由。
第乙份工作幹多久最好？
6樓：鮮于鳥
畢業後的第乙份工作重要嗎？我了答案，問了身邊親朋好友的意見，所有答案都非常一致，都說畢業後的第乙份工作非常重要，因為第乙份工作很大程度上決定了你之後的職業發展方向，企業在招聘時攜仿會根據你的過往經歷去判斷你是否適合相關工作崗位。
既然第乙份工作這麼重要，那是不是應該一直幹下去呢？如果沒必要一直幹下去，那麼多久後離職比較合適呢？今天就和壹伴君一起來看看哪些前輩們對於這個問題都有什麼看法吧！
乙個公司的前輩曾說，並不是每一位學生畢業後的第乙份工作都能符合自己的心意，但是這不意味著這份工作不重要，因為剛剛走入社會，對於第乙份工作會全心全意的蘆羨去對待，所以往往第乙份工作最終得到的感悟也最多，也能在第乙份工作之後明白自己想要的是什麼。所以第乙份工作還是儘可能的呆久一點會更好，至少不要少於一年。
也有頻繁跳槽的學姐覺得第乙份工作重要但是沒必要非要待滿一年，，因為應屆畢業生並沒有成熟的社會技能，所以想要精準匹配到合適的工作，本身就很困難。在自己不喜歡甚至是不適合的行業待上一年就是浪費時間。
問了那麼多人，看了那麼多答案，壹伴君瞭解到的就是第乙份工作很重要，但是作為應屆畢辯譁纖業生，不能頻繁的去換工作，工作換的頻繁了一直都是試用期，對自己未來的發展也會有著很嚴重的影響。
第乙份工作做了多久才合適？
7樓：知識傳播佈道者
首先，第乙份工作對備鍵慶於乙個人的職業生涯發展非常重要，它可以幫助你建立職業網路、學習實用技能、獲得工作經驗等。因此，選擇乙份適合自己的第乙份工作非常重要。那麼，第乙份工作做了多久呢？
我們可以根據個人的經驗和觀察來這個問題。
對於一些人來說，第乙份工作可能只是為了找到乙份工作，而不是為了在這個領域中建立起自己的職業生涯。這些人可能只工作了幾亮型個月或一年，然後就離開了。然而，對於那些想要在自己的職業生涯中建立起自己的聲譽和成就的人來說，第乙份工作非常重要。
他們可能會在這個領域中工作數年，以建立自己的專業知識和技能，並在這個領域中建立起自己的聲譽。
因此，第乙份工仿握作做的時間長短取決於個人的職業規劃和目標。如果你想要在自己的職業生涯中建立起自己的聲譽和成就，那麼第乙份工作可能是非常重要的。如果你只是想找到乙份工作，那麼你可能可以在短期內離開，以尋找更適合你的工作。
第乙份工作的平均工作時間是多久？
8樓：m真彩人生
職場人第乙份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢。70後的第乙份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，95後更是平均在職7個月稿告晌就選擇了辭職。
對於大部分基層和中層員工來說，錢沒給夠是最主要的離職原因，相應地，在選擇下乙份工作的時候，他們也會首要考慮薪資收入。畢竟普通人打工是為了養家餬口，跳槽加薪是很實際的選擇。而對於基本不用考慮經濟壓力的高層員工來說，跳槽的主要原因就變為了「公司不行」。
的高層員工因為「公司價值觀與企業文化有問題」離職，而在找下乙份工作時，「企業價值觀與企業文化」是第三重要的考慮因素友老。
哪些因素對你工作影響最大。
一、 行業缺乏發展前景。
比如，當事人進入了夕陽產業，自己的收入和發展與當年的同學相比，差距越來越大。
二、 企業裡沒有上公升空間。
比如，畢業時隨便選了家公司，當時薪水還不錯就沒多想，工作了幾年才發現自己沒有晉公升空間。頂頭上司就是總監，而且總監年富力強，工作熱情很高，在這個公司再待下去，個人沒有出頭之日。
三、 學不到東西。
比如，當時選擇這份工作是因為它輕鬆，進來以後發現真的很輕鬆，也學不到什麼東西。幹了兩三年了，一點兒沒長進，害怕再待下去，自己就「廢」了。
四、 跟領導合不來。
比如，領導學歷低、水平差、脾氣還很大，常常對自己橫挑鼻子豎挑眼，感覺自己一位既努力又積極的大好青年，在公司無法施展真實能力。
五、 工作壓力大。
比如，加班多、節奏快、要求嚴格、壓力太大，本來睡眠時間就不夠，還常常失眠，再這麼下去人要出問題。
六、 出差頻繁。
比如，畢業時找了個海外的工作，開始感覺還挺好的，收入高還能體驗異域文化。可是隨著年齡增長，婚戀問題提上日程、父母年老鍵鋒、體力和精力下降，發現這種常年奔波在外的工作真不是人乾的，想要穩定下來。
七、 穩定性差。
比如，行業和企業的人員流動性大，公司隔上幾個月就要裁一撥人，儘管還沒輪到自己，可是眼見著周圍的工位上人越來越稀，與其被動等裁還不如主動謀出路。
第一份工作
無語啊哎 同情啊 同情你 這個夏天你會學到很多，其實你乾的工作什麼人都可以做的，沒有技術含量的工作，許許多多大型企業公司下面都有很多普工的，拿最低報酬，做最瑣碎工作，不知道你會拿多少錢，如果你去大型超市應聘理貨員的話一定會成功，那個也是不需要什麼經驗，工作最累工時最長，工資也只有七八百而已。不知道你...
第乙份工作怎麼去找才靠譜？
第乙份工作該怎麼去選擇，我用畢業年的時間來簡單分析一下，首先，找工作之前，你應該想好這兩點。 行業。找工作之前，應該對自己的職業有乙個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一弊散定培卜脊是正確的，選擇適合自配滲己的路...
第乙份工作的工資如何處理？
的入職培訓，而後在入職的第二個月拿到了人生第乙份正式工作的工資。錢雖然不多，但貴在儀式感。回想起來，那天還挺有意思的。當天翻看工資卡餘額時，突然發現居然發了乙個半月的工資。欣喜之餘，便想好了該怎麼花這筆錢。首先，也是最重要的一部分，便是給父母的驚喜紅包，另外我也留了一部分作為給自己買禮物的預算，其餘...