1樓：ofweek人才網
但是，事業單位內部控制制度既關係到會計系統對單位經濟活動反映的正確可靠性，又涉及到單位財產物資的安全完整性。建立一整套適合領導如何管理和控制本單位內部經濟活動的制度，對於保證會計資訊質量的及時和準確，改善事業單位的經濟現狀，在實際經濟工作中有效地施行顯得尤為重要。
一、內部控制制度的含義 內部控制制度是指單位為貫徹執行所制定的各項管理政策，增進會計資料的真實性，保護資產，提高教學服務效益，促進單位良好地運轉，而在單位內部所採取的組織規則和一系列的調節方法及措施，是管理與控制財務的一項非常重要的基礎工作。目標定位在能取得較好的經濟效果和效率、保證財務報告的可靠性及遵循在適當的法規上。其職能不僅包括管理層用來授權與指揮辦公、教學、服務等活動的各種方式、方法，也包括核算、稽核、分析各種資訊資料及報告的程式與步驟，還包括為單位的經濟活動進行綜合計劃、控制和評價而制定或設定的各項規章制度。
二、建立和完善內部控制制度的原則 （一）合法合規性原則。內部控制制度應符合國家有關 法律 法規和本單位的實際情況，確保國家的法律法規和單位的內部規章制度能在本單位有效施行。
（二）全面性原則。內部控制制度應涵蓋單位內部各個部門及各個崗位的每項經濟業務、並針對業務處理過程中的關鍵控制點，將內部控制落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。
（三）崗位責任制原則。內部控制制度應保證單位內部機構、崗位及其職責許可權的合理設定和分工，堅持不相容職務相互分離，確保不同科室和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督。
（四）適時性原則。內部控制制度是一個動態的過程，它隨內外環境的變化而變化，制度不是僵死的教條，與業務相關的法律法規已修訂，單位的工作範圍發生變化等情況，都會引起制度的改變，單位應根據這些變化，與時俱進地對制度進行修訂和完善，使之更好地發揮監督和控制作用。
三、建立和完善內部控制制度的措施 新《會計法》明確規定各事業單位應建立健全內部控制制度，財政部頒佈的《內部會計控制規範——基本規範》也針對會計控制的目標、原則、監督、檢查作出明確的規定，內控這一管理手段正逐漸成為單位管理的核心與重點工作。
如何建立健全行政事業單位內部控制制度
2樓：匿名使用者
一、目前行政事業單位內部會計控制制度現狀
內部控制制度有待完善。內部控制規範適用範圍雖然包括行政事業單位在內，但主要在企業單位實行，卻沒有關於行政事業單位的內部會計控制度詳細解釋，而且行政事業單位控制的理論研究也比較少。
二、行政事業單位內部控制存在的問題。
1、內控意識不足，內控制度弱化，對建立內部會計控制缺乏積極性、主動性；
2、會計基礎工作較為薄弱，會計人員綜合素質不高，有的單位會計人員是一崗多職，崗位之間沒有起到相互牽制、相互監督的作用；
3、監督考核機制不到位，內審機構大多與會計部門平行，依附於執行機構，權威性和獨立性不夠；
4、忽視內部會計控制制度與考核掛鉤的監督機制，形成重考核，輕內部會計控制的現象；
5、內部控制環境受其上級部門影響比較大。
3樓：匿名使用者
行政事業單位內部控制制度是指袁行政事業單位淵以下簡度袁因此應當對其進行廣泛宣傳遙單稱野單位冶冤為了 保證業務活動的有效進行袁保證資產的安全和位負責人要將建立健全內部控制制完 整袁防止堯發現堯糾正錯誤與舞弊袁保證會計資料的真實堯合度提高到加強單位管 理的重要位法堯完整而制定和實施的政策與程式遙內部控制不是一種單獨置袁通過 建立健全內部控制制度袁建的管理制度或管理活動袁也不是所有管理制度或管理活 動的立制度管理堯制度控制堯制度規範行簡單加總袁其實質是針對既定的內部控制 目標袁由存在於管理為的高效運轉機制袁真正做到用制制度或管理活動中的具有自 我調整堯自我檢查和自我約束的度來管人堯用制度來管事堯用制度來要素有機聯絡 在一起而形成的集合遙對於單位來講袁內部控制管錢和物遙的控制目標堯控制專案 堯控制程式堯控制環節相對簡單袁但仍然圓援加強對會計人員的繼續教育袁是不可 或缺的遙提高會計人員的業務水平及綜合素
一、內部控制的主要目標及內容質遙內 部控制的核心是會計控制袁會計人員的職業道德水平和單位內部控制的主要目標可 以概括為院保證各種資產的業務水平的高低是內部控制制度執行效果好壞的關鍵袁 會計安全性和完整性曰保證會計記錄的可靠性曰及時提供真實堯完人員的專業技能 及其對財務會計經濟資訊的擁有量決定了會整的會計資訊曰防止違法行為的發生曰 預防或規避各種意外風計人員是內部控制制度的最佳執行者遙建立一支高素質的會 險曰保證各責任人履行其職責曰健全內部控制制度袁樹立單位計人員隊伍是單位內 部控制制度建立健全和有效執行的重要形象遙圍繞內部控制目標袁應建立相應的內 部核算與監督辦保證遙法袁一般應包括以下各項院猿援加強內部監督檢查袁強化內 部審計遙內部控制制度的建員援貨幣資金內部控制遙不論是財政性資金還是其他性 質立健全離不開強有力的內部監督檢查制度袁同時袁內部監督檢的資金袁也不論是 經常性資金還是臨時性資金袁都應納入控制查制度的建立完善也是內部控制制度建 立完善的重要內容之範圍袁對現金及其他貨幣資金的收支及結存業務進行監督控一 遙內部審計在內部監督檢查過程中發揮著重要的作用遙內部制袁制定具體的貨幣資 金核算與監控辦法並予以落實遙審計部門是單位為了保證各種法律堯法規和制度的 貫徹執行袁圓援採購堯支出業務內部控制遙對於集中採購的大宗堯批量實現單位發 展目標袁預防各種經濟犯罪袁加強廉政建設袁特別物資商品袁要堅決執行葉**採 購法曳的規定袁儘量通過**採是對單位財務收支是否合法堯合規袁會計核算是否 規範袁財務購中心採購遙所有采購堯支出業務要從提出申請堯按程式審批堯管理是 否高效等進行監督而設立的內部職能部門袁具有一定市場調研堯實施採購堯驗收貨 物堯編制驗收報告堯支付貨款及記的獨立性遙搞好內部審計工作袁各單位應依據葉 中華人民共和載現金支出等方面袁制定相應的程式和方法遙國內部審計條例曳淵起 草稿冤並結合實際制定內部審計條例袁實猿援收入內部控制遙有行政性收費和事業 收入的單位要堅現內部審計的制度化與規範化袁促使內部審計部門和人員依決執行 野收支兩條線冶袁所有收入必須入賬袁全部納入預算管法行使職權袁按照內部審計 準則執行審計業務袁保證內部審計理遙單位內部要制定相應的發運商品堯開具發票 堯記錄收入等質量袁提高內部審計效率袁促進組織的自我完善與發展袁發揮程式和 方法遙內部審計在強化內部控制堯改善經營管理堯提高經濟效益中的源援固定資產 和無形資產內部控制遙其內容包括固定資產作用袁促進單位各項工作的順利完成遙 和無形資產的購置或取得堯驗收堯使用堯保養和維修袁以及報廢源援搞好資訊流動 和溝通工作袁不斷補充堯修改堯完善內部清理遙內部控制目標主要是上述內容的合 法性堯合理性堯效益控制制度遙資訊分為外部資訊和內部資訊院外部資訊包括相關 性及計算的正確性遙單位通過制定固定資產和無形資產核演算法律堯法規和制度的發 布實施和修改補充袁相關行業堯相關單與監控辦法對其進行規範遙位的經驗教訓袁 以及國外先進的管理經驗和管理技術曰內部信緣援籌資與基建堯投資業務內部控制 遙有籌資與基建堯投資息包括內部管理活動和工作過程中產生的所有相關資訊遙管 業務的單位應及時制定相關的核算與監控辦法遙理高效的單位必定重視資訊流動和 溝通工作袁與時俱進袁取人
二、內部控制制度的健全所長袁補己所短袁通過不斷地 補充堯完善內部控制制度袁最大限員援加強宣傳袁提高認識袁特別是單位負責人要 充分重視遙度地節約單位執行成本袁以實現單位目標袁提高單位總體執行內部控制 制度是會計人員和管理人員必須認真執行的一項制
4樓：姜愫支和悌
但是，事業單位內部控制制度既關係到會計系統對單位經濟活動反映的正確可靠性，又涉及到單位財產物資的安全完整性。建立一整套適合領導如何管理和控制本單位內部經濟活動的制度，對於保證會計資訊質量的及時和準確，改善事業單位的經濟現狀，在實際經濟工作中有效地施行顯得尤為重要。
一、內部控制制度的含義 內部控制制度是指單位為貫徹執行所制定的各項管理政策，增進會計資料的真實性，保護資產，提高教學服務效益，促進單位良好地運轉，而在單位內部所採取的組織規則和一系列的調節方法及措施，是管理與控制財務的一項非常重要的基礎工作。目標定位在能取得較好的經濟效果和效率、保證財務報告的可靠性及遵循在適當的法規上。其職能不僅包括管理層用來授權與指揮辦公、教學、服務等活動的各種方式、方法，也包括核算、稽核、分析各種資訊資料及報告的程式與步驟，還包括為單位的經濟活動進行綜合計劃、控制和評價而制定或設定的各項規章制度。
二、建立和完善內部控制制度的原則 （一）合法合規性原則。內部控制制度應符合國家有關
法律法規和本單位的實際情況，確保國家的法律法規和單位的內部規章制度能在本單位有效施行。
（二）全面性原則。內部控制制度應涵蓋單位內部各個部門及各個崗位的每項經濟業務、並針對業務處理過程中的關鍵控制點，將內部控制落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。
（三）崗位責任制原則。內部控制制度應保證單位內部機構、崗位及其職責許可權的合理設定和分工，堅持不相容職務相互分離，確保不同科室和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督。
（四）適時性原則。內部控制制度是一個動態的過程，它隨內外環境的變化而變化，制度不是僵死的教條，與業務相關的法律法規已修訂，單位的工作範圍發生變化等情況，都會引起制度的改變，單位應根據這些變化，與時俱進地對制度進行修訂和完善，使之更好地發揮監督和控制作用。
三、建立和完善內部控制制度的措施 新《會計法》明確規定各事業單位應建立健全內部控制制度，財政部頒佈的《內部會計控制規範——基本規範》也針對會計控制的目標、原則、監督、檢查作出明確的規定，內控這一管理手段正逐漸成為單位管理的核心與重點工作。
怎樣才能建立和健全會計內部控制制度
內部控制制度應與崗位責任制 經濟責任制相結合，遵循機構分離 職務分 離 錢帳分離 帳物分離的原則。其主要內容包括 1 崗位分工的控制 出納人員不得兼任收入 支出等帳目的登記工作 採購與審批不相容 銷售與收款不相容 預算編制與稽核不相容等等。2 授權審批的控制 明確經辦人的職責範圍和工作要求 明確審批...
事業單位招聘是否需要全日制,事業單位招聘要全日制本科具體指那種學歷
看用人單位的要求，如果單位的崗位要求全日制，一般情況下按照規定，沒有錄取資格。崗位要求不是全日制，只有畢業證也是可以的。事業單位考試要求 一，在讀的非應屆全日制畢業生，不屬於招聘範圍。二，國考考試公共科目為行測 申論，事業單位考試公共科目為公共基礎知識，專業科目為管理基礎知識 三，學歷在專科及專科以...
請問事業單位聘用制合同人員和事業單位正式在編人員的待續區別
編制員工是國家給的保障比前兩者更穩定。而合同制就是蓋公司聘用了你。樓上的人純屬瞎扯 根本不懂政策 現在事業單位都是聘用制 包括以前的老員工，只不過他們工作時間長 才給他一個一直到退休的合同，另外，有沒有編制 是要看在當地的人事部門有沒有備案，現在新進人員 在入編前是要填個表 其中有一欄 是人事部門的...