1樓：匿名使用者
不算！當事人大學期間，與家人開辦的單位雖然簽訂了書面勞動合同，但人在大學讀書，雙方勞動關係並未真正建立。讀書期間，不可以計算工作年限，也不能計算基層工作年限。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
2樓：匿名使用者
大學期間簽訂的勞動合同，因為尚未畢業，一般不能算作基層工作經歷。 基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。
3樓：蒼洱白子
只要你能提供勞動合同和社保繳納記錄，那麼考公務員、事業單位，相關部門會承認基層工作經驗的。
4樓：今_點_有_機_乃
有實際的工作經驗就算
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