1樓：鹽山小夥啊
由當事人申請調整至與實際損失相差不大。
根據《合同法》第114條第2款的規定，只要違約金的數額低於違約造成的損失，而並不限於違約金數額「過分低於」損失，當事人即可以請求增加。如此規定，意在強化違約金的填補功能，使違約金的作用最低限度與損害賠償責任等同，當然，兩種責任的效果實際上是否等同，還要取決於當事人的意志。請求增加違約金數額的原因是約定的違約金對己不利，不足以彌補因違約而遭受的損失，因此，違約金增額請求權一般由債權人行使，債權人請求增加違約金時，須負舉證責任，舉證證明損失大於約定的違約金。
2樓：匿名使用者
根據《合同法》規定，違約金具有補償性和懲罰性兩種。當違約金過低不足以彌補損失時，守約方有權利請求增加違約金，也就是按實際損失賠償。
縱橫法律網 倪洪斌律師
3樓：獅子秦時明
合同，合同上面寫明多少違約金，那就是要支付多少違約金。不管違約金多少假如抵不上你的實際損失的費用。還是安合同上面的違約多少支付給你。
4樓：cx新人
很模糊，要看對方怎樣追討
最壞的情況是，你除了要支付違約金，你還要重新去賠償對方的實際損失
5樓：崑崙寒劍
不需要，只按合同辦就行了。
6樓：匿名使用者
應當以實際損失為依據。
縱橫法律網 喻遠軍律師
7樓：匿名使用者
如果合同中只是約定了違約金，那麼就按違約金來算，其他損失可以不負，如果有定金之類的，就按雙倍定金來賠償，就看什麼划算，違約金多還是定金計算多、、、、、、、、
8樓：引號我很聰明
說的具體一點，這樣沒辦法回答你。
勞動合同違約金賠償，勞動合同違約金
公司應在合同到期的前十天通知勞動者,現在,這種情況只能告訴你解決的方法,老闆的口頭通知不用管他,你只需要等人事部門和你簽訂解除勞動關係通知書,若在合同到期30天以後還沒簽定,並你還在任職,就證明已經續約了.若簽訂解除勞動關係通知書,其中有一項就是,公司辭你,一定要看清除,別的專案不要亂選,像什麼違紀...
借款合同違約金問題，借款合同違約金怎麼計算
一般來說，違約金數額是按照合同標的額的30 去確定。對於借款，原則上建議你按照銀行同期貸款利率的四倍去確定利息就好，這也是法律允許的利息上限，而且也是法律實踐中對於各類包括違約金 利息等違約的總額的上限。法律沒有明文規定比例哦你可以看下合同法114 116和合同法解釋二的27 29條，有不懂的可以追...
如何認定違約金過高及調整標準，違約金約定過高如何認定和調整
違約金超過實際損失百分之三十的，一般可以認定為違約金約定過高，當事人可以請求法院予以適當減少。法律依據 最高人民法院關於適用 中華人民共和國合同法 若干問題的解釋 二 第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履 況 當事人的過錯程度以及預期利益...