1樓：大局大曆
根據抄現行相關法律規定，子襲
公司想脫離母公司，關鍵看母公司是否同意。如同意，雙方首先就有關股份轉讓、債權債務等問題達成意向協議，然後兩個公司均召開股東會，就意向協議的事項形成決議，落實後，修改章程，向工商行政管理機關申請變更登記。
需要以《公司法》中公司分立的規定去做，以《公司登記管理條例》的規定辦理新公司註冊登記。母公司將持有的子公司股份掛牌轉讓（或協議轉讓），則原母、子公司不再存在母、子關係。債權債務在股份轉讓中如實作價。
2樓：合肥律師劉志漢
根據現行相關法律規定，子公司一般分為全資子公司和控股子公司。子公司想專
脫離母公司，屬關鍵看母公司是否同意。如同意，雙方首先就有關股份轉讓、債權債務等問題達成意向協議，然後兩個公司均召開股東會，就意向協議的事項形成決議，落實後，修改章程，向工商行政管理機關申請變更登記。
3樓：匿名使用者
我們企業劃轉是通過股東會決議，再去工商變更登記。
子公司如何脫離母公司，工商流程如何走？股東個稅是否還用繳納？ 100
母公司吸收合併全資子公司應如何賬務處理？
該事項由於是母公司吸收合併全資子公司，不改變母公司所能控制的經濟資源，所以不是企業合併。可以認為是子公司將其全部淨資產作為對母公司的分配，母公司在收回原先投資成本的同時，將分回的留存收益作為收到股利處理，確認為子公司清算登出當期的投資收益。母公司帳面上對取得原子公司的各項資產 負債應當按照該子公司的...
子公司跟母公司是什麼關係，是不是甲公司擁有乙公司的股份就是子
當然可以了，不過如果子公司是上市公司的話還應遵循上市公司管理層的相關規定。母公司與子公司有什麼關聯？簡單來說，母公司與子公司是控制與被控制的關係。母公司跟子公司之間是否屬於關聯關係，即母公司是否是子公司的關聯公司？有一定的關聯關係，比如經營範圍子公司不能大過母公司 母公司是不是一定持有子公司100 ...
從上市公司母公司調到子公司，重新籤勞動合同，工齡如何計算
勞動者的工來齡應當自 按照勞動者在上市公司母公bai司和調到子公司的工du齡一併zhi計算。公司新設立了dao子公司，不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。根據 勞動合同法 第三十四條規定 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行...