1樓：匿名使用者
不能，你是辭職不是失業，領失業保險的前題是在公司幹滿一年或以上，公司宣佈破產或者是你被辭退，才能有失業保險金領，你沒有滿足領失業保險的條件
2樓：匿名使用者
不管你在哪家公司幹多久，跟失業保險沒太多連帶關係，因為，一個人，
內在職業生涯中，只能共
容領到二十四個月的失業金，就是，你每失業一次，申領一次，或己領一個月，再接著，下一次失業，再領失業金，是需要前後加起來，然後，剩餘才能再領，沒有剩餘的話，就沒有了，反正，共計兩年可領，不管你兩年領滿，有沒有再次找到工作沒有，都不再享受這福利了，國家是出臺的這種規定，一般人，都會盡量不一次領完，留備下一次使用，因人而異吧！
3樓：帥氣的小宇宙
只能申請第二次的失業保險金，因為只有非自願離職的情況下才能申請失業金。
4樓：匿名使用者
在你的失業保險無中斷的情況下，是可以申請的
5樓：四五一人
在中國領取失業保險的門檻很高，你在第一家公司是主動辭職，不符合領取標準，在第二家可以申請，估計也就是一個月的保障金，不要抱太大的希望。
6樓：匿名使用者
應該不可以一起申請失業保險，只能按照第二家公司的標準來申請失業保險
7樓：匿名使用者
只要現在是無業狀態，就可申請失業保險，要快吆。
8樓：
申請失業保險不是以失了幾次業來算的，而是看你交了多少年的失業保險，然後計回算出你可以領多少答個月的失業保險金。
有的地方領失業保險金的同時，還可以個人交社保。這樣子領著失業金也不影響個人繳費年限的累積，但是有的地方領失業保險金就不能再交養老保險。這樣就會讓養老保險的累計年限少了領失業金的月數。
所以要看個人所在地的失業金領取政策和能否交養老保險的規定。
有的地方下崗之後領著失業金，剛好用失業金來交養老保險。這樣到退休時自己的繳費年限也沒有受到損失，所以養老金就不會降低。
9樓：匿名使用者
第一家公司幹了十一年辭職,第二家公司幹了兩月被辭退能一起申請失業保險嗎？
辭職 公司
10樓：匿名使用者
是可以申請失業保險的。
兩個公司累計失業保險快十一年了,辭退後可以領失業金嗎
11樓：匿名使用者
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
12樓：楊美巧
被公司辭退，非自願離職可以領。
昨天通過了兩家公司的面試，第一家是國企第二家是私企，個人比較傾銷那家國企，只不過自己的學歷是函授的
國家公職單位，必須提供學歷證明，以及稽核真實性。否則不可能招納。這是正規的手續和程式。這一關躲不了。你不提供，會讓單位懷疑你是不是有文憑的。私企的沒有這些硬性規定，這是看各老總的要求了。我們這的一家國家單位，在按規定給員工晉級時，還要按部就班地要求每人提供文憑的原件呢，不提供的一律按無文憑處理，就提...
老闆開了二家公司,員工要從一家公司調到另一家公司,勞動合同怎麼變更
屬於合同變更了，您可以解除合同。你出個調動函啊 然後讓員工簽字。不需要變更勞動合同，原來的還一樣有效。既然是兩家公司，建議重新簽訂勞動合同，或者採取勞動派遣的形式。但是勞動合同要怎麼變更。還是從新簽訂勞動合同，二家公司名稱不一樣，公章不.並與員工簽訂勞動合同。4 如有其他情況請與員工協商解決，協商結...
我在第一家公司交了三年兩個月社保，自動離職，沒有領取失業金，五年後又在現在的公司交了兩年月社保
失業救濟金抄是不能累計的，你在每次辭職後一定要馬上申請，否則就過期了，你晚申請一個月就少領一個月，現在已經過去幾年了，早就不能申請了，你只能申請這次的失業救濟金，你交滿一年的失業保險享受一個月失業救濟金，可以領多少，各地標準不同，你可向當地社保部門諮詢。自己主動辭職可以領取失業保險嗎？辭職後怎麼領取...