工傷傷殘鑑定有哪些流程,工傷傷殘鑑定等級如何區分

2021-05-05 22:57:41 字數 5824 閱讀 5670

1樓:催天下

一、工傷傷殘鑑定有哪些流程

1、因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週

一、二、

三、五來做鑑定。

3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後,交納200元鑑定費。如材料不全,由我辦出據委託診斷後,再來鑑定。

4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會,做出等級或結論,並予以公佈。

5、自鑑定材料收下登記之日起15日後,由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。

二、工傷傷殘鑑定等級如何區分

工傷鑑定等級共分為10級。

1級為:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理;

2級為:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理;

3級為:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理;

4級為:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,生活可以自理;

5級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或併發症,存在一般醫療依賴,生活能自理;

6級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或併發症,存在一般醫療依賴,生活能自理;

7級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有輕度功能障礙或併發症,存在一般醫療依賴,生活能自理;

8級為:器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,有醫療依賴,生活能自理;

9級為:器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴,生活能自理;

10級為:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理。

工傷等級與傷殘等級鑑定有什麼不同?

2樓:鐵樂天聖知

1、工傷鑑定是指勞動和社會保障局做出工傷認定後,根據傷殘程度做的等級鑑定,該等級多少是享有一些工傷保險待遇專案的先決條件。

2、除了工傷等級鑑定外,如果屬於一般民事侵權,比如交通事故,以外傷害等可以要去進行傷殘等級鑑定,該鑑定是民事訴訟中進行賠償的先決條件。

3、二者區別,二種鑑定所依據的鑑定標準不一樣。因此,同一種傷害可能鑑定的結果不一致。二者鑑定後適用範圍不一致,工傷鑑定指適用於因工傷可能造成的賠償,傷殘等級鑑定一般適用於民事賠償。

3樓:邴博藝酈軍

朋友你好!

已經認定了工傷的員工,受傷情況比較嚴重,就需要去做傷殘鑑定,工傷等級就是指通過傷殘鑑定確定的受傷程度,工傷等級共分十級,其中十級最輕,一級最重,每個等級的賠償標準各不相同。

不過,實際操作中或者平時大家的說法中,還有一種情況就是:工傷等級是指工傷評定的等級,而傷殘鑑定是指在交通事故賠償中為了確定賠償標準而去做司法機構去做的傷殘等級鑑定。這兩個鑑定的標準是不一樣的,工傷等級評定的標準要低,交通事故傷殘等級的評定標準要高。

具體賠償的標準也有明顯的區別。

希望我的回答能夠幫助了你!

工傷傷殘等級鑑定流程具體是什麼

4樓:法妞問答律師**諮詢

1.職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動力的,由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請;

2.申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交相應的材料;

3.勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,對申請人提交的材料進行稽核;

4.勞動能力鑑定委員會進行鑑定,自作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及用人單位,並抄送社會保險經辦機構。

5樓:匿名使用者

流程是鑑定者攜帶相關資料到當地社保機構申請傷殘評定,並交相關鑑定費後由鑑定機構作出鑑定。

1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。

3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後,交納200元鑑定費。如材料不全,由待出據委託診斷後,再來鑑定。

4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會,做出等級或結論,並予以公佈。

5、自鑑定材料收下登記之日起15日後,由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。

工傷鑑定和傷殘鑑定有什麼區別

6樓:匿名使用者

兩者的鑑定機構和鑑定標準不同。

勞動能力鑑定(工傷)是向市勞動能力鑑定鑑定委員會申請;而非工傷的傷殘鑑定是向有鑑定資質的司法鑑定機構申請。勞動能力鑑定依據的鑑定標準是《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014;而非工傷的傷殘鑑定依據的鑑定標準目前一般是參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(2002)。

法律依據:《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《司法鑑定程式通則》

第十二條 委託人委託鑑定的,應當向司法鑑定機構提供真實、完整、充分的鑑定材料,並對鑑定材料的真實性、合法性負責。司法鑑定機構應當核對並記錄鑑定材料的名稱、種類、數量、性狀、儲存狀況、收到時間等。

訴訟當事人對鑑定材料有異議的,應當向委託人提出。

本通則所稱鑑定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑑定事項有關的鑑定資料。

7樓:管子舒督琭

傷#殘鑑定是指傷#殘程度鑑定。傷#殘鑑定的範圍包括交通事故傷#殘、工傷事故傷#殘、意外傷害傷#殘、打架鬥毆傷#殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委託傷#殘鑑定機構做相應的鑑定。

而工傷鑑定是勞動能力鑑定,只針對工傷事故進行的,針對性比較強。

中國的傷#殘鑑定並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷#殘適用不同的傷#殘鑑定標準。以下是現實生活中比較常見和實用的五種鑑定標準,當事人可以根據自己的具體情況選擇正確的鑑定標準。

工傷職業病勞動能力鑑定

【鑑定標準】《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2006》

【適用範圍】工傷職業病

【釋出單位】國家技術監督局

【實施日期】2023年5月1日

道路交通事故受傷人員傷#殘評定

【鑑定標準】《道路交通事故受傷人員傷#殘評定》(gb 18667-2002)

【適用範圍】適用於道路交通事故受傷人員的傷#殘程度評定。

【釋出單位】公#安部

【實施日期】2023年12月1日

醫療事故傷#殘等級鑑定

【鑑定標準】醫療事故分級標準(試行)(2002)【適用範圍】醫療事故中常見的造成患者人身損害的傷#殘程度評定。

【釋出單位】衛生部

【實施日期】2023年9月1日

8樓:匿名使用者

工傷鑑定的前提條件是依法(工傷保險條例)取得工傷認定書,即承認某職工發生的傷害事故為工傷,才能申請工傷鑑定。

委託鑑定是與工作有關的傷害事故,但不能予以認定為工傷,而委託工傷管理(鑑定)部門進行的鑑定。一般是因為認定申報超期、職工超過或低於法定工作年齡等原因。

其共同點是:

1、按同一鑑定標準定級,依據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病傷殘等級》gb18160-2014.

2、必須達到醫療終結,即停工留薪期滿後,才能進行鑑定。

3、賠償標準一致,都按《條例》規定執行。

9樓:華律網

勞動能力鑑定和傷殘鑑定不一樣。勞動能力鑑定與傷殘等級鑑定既有聯絡又有區別。從性質上來說,勞動能力鑑定是傷殘等級鑑定的基礎。

從範圍來說,勞動能力鑑定範圍更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑑定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。而傷殘等級鑑定相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定。二者的工作程式和判別依據也不同。

但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說,傷殘等級鑑定可以與勞動能力鑑定同時進行。二者的申請鑑定的時間也不同,勞動能力鑑定的申請時間是傷者病情相對穩定後,可以提出申請;傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。

10樓:洋致

請問如果兩個都是鑑定了,可以拿到兩份的錢嗎?

11樓:英仔我來了看你

工傷鑑定是因工作受傷

傷殘鑑定是殘的等級

工傷等級鑑定流程?

12樓:天涯

1、向人力資源和社會保障局申請確定工傷,由工傷職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》,申請勞動鑑定。公司不申請的,工傷職工或者其近親屬將在一年內申請承認。需要提交的材料:

工傷鑑定申請表、與僱主的勞動關係證明、醫療診斷證書等。

2、社會保險行政部門在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》。

3、提出勞動能力鑑定申請。職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

4、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

5、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。

6、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

擴充套件資料:

案例:孫立興訴天津新技術產業園區勞動局工傷認定行政案。工作原因、工作場所的認定應當考慮是否與履行工作職責相關,是否在合理區域內受到傷害的

(一)基本案情

孫立興系中力公司員工,2023年6月10日上午受中力公司負責人指派去北京機場接人。其從中力公司所在天津市南開區華苑產業園區國際商業中心(以下簡稱商業中心)八樓下樓,欲到商業中心院內開車,當行至一樓門口臺階處時,孫立興腳下一滑,從四層臺階處摔倒在地面上,經醫院診斷為頸髓過伸位損傷合併頸部神經根牽拉傷、上脣挫裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。

孫立興向園區勞動局提出工傷認定申請,園區勞動局於2023年3月5日作出《工傷認定決定書》,認為沒有證據表明孫立興的摔傷事故是在工作場所、基於工作原因造成的,決定不認定為工傷。

(二)裁判結果

經天津市第一中級人民法院一審,天津市高階人民法院二審認為,該案焦點問題是孫立興摔傷地點是否屬於工作場所和工作原因。《工傷保險條例》規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,應當認定為工傷。

該規定中的「工作場所」,指職工從事職業活動的場所,在有多個工作場所的情形下,還應包括職工來往於多個工作場所之間的必經區域。

本案中,位於商業中心八樓的中力公司辦公室,是孫立興的工作場所,而其完成去機場接人的工作任務需駕駛的汽車,是其另一處工作場所。孫立興要完成開車任務,必須從商業中心八樓下到一樓門外停車處,故從商業中心八樓到停車處是孫立興來往於兩個工作場所之間的必經的區域,應當認定為工作場所。

園區勞動局認為孫立興摔傷地點不屬於其工作場所,將完成工作任務的必經之路排除在工作場所之外,既不符合立法本意,也有悖於生活常識。孫立興為完成開車接人的工作任務,從位於商業中心八樓的中力公司辦公室下到一樓,並在一樓門口臺階處摔傷,係為完成工作任務所致。

上訴人園區勞動局以孫立興不是開車時受傷為由,認為孫立興不屬於「因工作原因」摔傷,理由不能成立。故判決撤銷被告園區勞動局所作的《工傷認定決定書》,限其在判決生效後60日內重新作出具體行政行為。

參考資料:新華網甘肅-蘭州提高工傷認定和勞動能力鑑定辦理時效

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