1樓：
你自己放棄了追究公司法律責任的權利，不要怪別人……
如果我是你，二話不說，申請勞動仲裁去，具體操作辦法找當地律師
2樓：匿名使用者
你好，協商不成，申請仲裁。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有籤合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
縱橫法律網-湖北瑞通天元律師事務所-饒太益律師
3樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之相關規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
你可申請勞動仲裁。
縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-劉凱律師
4樓：匿名使用者
既然不能協商，你可根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定申請勞動仲裁。
縱橫法律網-湖北金衛律師事務所-李光福律師
5樓：匿名使用者
你好，如協商不成，申請勞動仲裁
縱橫法律網-湖北恆康律師事務所-劉琛律師
6樓：匿名使用者
直接勞動仲裁
縱橫法律網-廣東德納（武漢）律師事務所-徐濤律師
被老闆無理由辭退。我能得到什麼賠償嗎？沒有合同的
違法解除勞動合同需要支付經濟賠償金 自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個...
在小公司幹了四年無理由被辭退還不給補償怎麼辦
用人單位單方面違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同，不要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。比如滿4年不滿4.5年就是4.5 2 9個月工資的賠償金，滿...
公司辭退我應該這麼補償，公司突然辭退我，應該得到怎樣的賠償
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照 勞動合同法 第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果公司沒有與你協商直接和你解除勞動關係的話屬於違法解除，你可以要求公司支付賠償金，具體為每工作滿1年支付2個月工資。具體到你也就是公司需要支付你4個月工資的賠償金。工資是你前1...