1樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
2樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
3樓：匿名使用者
謙虛謹慎 面試和麵談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。另外在參加「集體式、討論式」面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。
機智應變 首先，進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辨式」，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方冷落乙方。其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重複一下或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，然後反過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面總是的思路。
揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時廛話的節秦要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點論述，以彌補自己性格上的不足。
顯示潛能 大幅度工的時間通常很短，求職都有不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙，否則也會弄巧成拙。
還有一些小的問題也不能忽視：
1)參加面試時，遇到比較年輕的主試者，切不可輕視。
2）面試時，有人為了被錄取，往往不管對方問什麼，都有一味唯唯諾諾，想借此計好主試，殊不知，沒有自己觀點的應試者是很難通過的。
3）應試者的主張、看法、觀點，如果能被主試者接納，無疑會得到主持者的賞識；當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然後利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利於對方接受你的意見。
4）如果你是通過某種關係推薦來應試的，切不可張揚這種關係，尤其是在面試的初級階段。
5）主試者若問：『錄取後你願意做什麼工作』最好不要回答和過於具體。
6）面試快要結束時，主試者常常會問你有什麼問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什麼都問。
可以這樣說：「我想問的總是很多，因為時間關係，我只問一個……」。
4樓：匿名使用者
心理素質 言談舉止 特別是儀表很重要 可根據要應聘的單位選擇服裝及化妝 不是特俗職業的面試最好化淡妝 這樣即能達到展現自己又能給評委留下好印象 也是對評委的尊重
第一次面試時應該注意些什麼？
5樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
面試時應該注意些什麼
6樓：
面試是整個求職過程中最重要的階段,它通常是招聘單位錄用你之前的最後一道工序。因
此，包裝好自己的形象是很重要的，這樣能給招聘單位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表現，那就必須注意以下幾個方面：
1.面試之前，要知己知彼。對招聘單位的情況及面試的流程有一定的瞭解。一旦招聘單位約
定與你見面，你就要詢問相關情況，馬上進行準備。要看準你所期望的供職單位對人才素質
有怎樣的要求，儘量使自己的能力與他的要求相適應。另外，對可能遇到的問題進行準備。
即使你不能猜出所有問題，但這樣可以減輕你的緊張情緒。同時，你也可以準備幾個問題向
招聘單位請教，這樣更能表達你希望進入這一行業工作的願望。
2.面試時，臉上略帶微笑，眼睛平視招聘者，要有信心和表現欲。要知道，此時靦腆與沉默
都可能使你丟失一次重要的就業機會。當問及缺點時，不在慌。人非聖賢，孰能無過？忠誠
的回答這個問題，相信招聘單位更注重的是你的優點與進步。交談要真實，切忌吹噓自己。
這樣不但不可以展示自己的優點，反而會暴露自己的缺點。
3.面試結束時應禮貌地對招聘單位表示感謝，也可見機詢問錄用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它跡象表示你可能會被錄用，千萬不要忘乎所以，要注意禮貌。
另外，要提前到達，並多帶幾份簡歷，分發給與面試相關的人員。這樣無形中顯示出你做事
的細心。面試的最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給招聘者
的第一印象和臨別印象以及招聘單位是否欣賞你。
面試形象注意點
佛要金裝，人要衣裝。求職面試時有一個好形象，能給招聘者留下一個好印象，這對於
能否被錄用有著舉足輕重的作用。雖說第一印象好未必就會被錄取，但如果給人留下了不良
印象，那就極有可能名落孫山。因此，包裝好自己的形象非常重要。
男生應注意：
注意頭髮修整，如果太長了應修剪一下，最好先去一趟理髮館，從頭開始精神一番，不
要留長指甲，面試前嚼一下口香糖並吐掉，清除口腔異味。
穿衣服一定要整潔，西裝顏色以素淨為好，穿長褲並熨燙筆挺，襯衫最好選白色的，白
色配哪種顏色的服裝都比較合適。
儘量選顏色鮮明的領帶，但不要太花哨，系領帶時一定要把襯衫最上面的扣子扣上，領
帶要平整，最好夾上領帶夾，別讓領帶在胸前亂跑。
儘量別穿運動鞋或露趾的涼鞋，皮鞋以保守顏色為宜，出門時一定要擦乾淨打上鞋油，
最好準備一支方便鞋油，面試前擦掉路上沾的灰塵。
如果戴眼鏡，顏色和形狀最好能給人穩重、協調的感覺，不要戴著太陽鏡與招聘者談
話。如果去應聘管理性質的工作，最好帶一個公文包，給人留下幹練的感覺。
女生應注意：
頭髮要梳理整齊，別頂著一頭蓬鬆亂髮應試，髮型不要太前衛，千萬不要把頭髮染成黑
色以外的顏色.穿著要得體、整潔，簡單大方，服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，不要過
於花哨，形式不宜暴露，儘量少些裝飾，裙裝的長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
要化淡妝，顯得對人尊重，不宜濃妝豔抹，不要擦過多香水。
不要戴過多首飾，一對耳環和一枚戒指足矣，耳環不要那種叮噹作響的，戒指不要過
大，不要太貴重.面試時最好穿中跟鞋，儘量避免穿平跟鞋。
總之，穿著打扮要給人以「信得過」、穩重、精幹的感覺。同時，好的形象不僅是外
表美，更為重要的是內在美，就是語言、氣質的美，談吐、舉止的優雅、灑脫和文明。外在
和內在的美綜合起來塑造了一個良好形象，才能讓招聘者信任你，把職位留給你。
面試禮儀方面
一、入座的禮儀
進入考官司辦公室時，必須先敲門再旱災入，之後應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子但如覺得座位不舒適或光線正好直射。可以請求主考官j66光線直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可換個位置？
」若無指定位置時,可以選擇主考官對面的位子坐定。如此方便與主考官面對面交談。
二、自我介紹的分寸
當主考官要求你作自我介紹時,因為一般情況都已事先附在自傳上,所以不要像背書似的發表長篇大論,會令主考官覺得冗長無趣。記住將重點挑出稍加說明即可,如姓名、畢業學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入瞭解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。
「時間就是金錢」,通常主考官都是公司的高階主管，時間安排相當緊湊,也因此說明愈簡潔有力愈好,若是說得過於繁雜會顯不出重點所在，效果反倒不好。
三、回答問題的禮節
當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：「很抱歉，我不知道這個問題與我所應徵的工作有何關係，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作後，再來討論私人問題。」但千萬別說：
「怎麼問這麼不禮貌的問題啊!」
畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取,也恐怕日後處事有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌。身為求職者,也不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞。
你可以拒絕。但口氣及態度一定要婉轉溫和。
四、其他細節
正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小節：
*不嚼口香糖、不抽菸，尤其現在提倡禁菸，更不要在面談現場抽菸。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
*別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰幹挺直，雙手放置適當位置(千萬別撐著下巴),雙眼直視對方雙目並面帶微笑。
*不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。
*不要隨便亂動辦公室的東西。
*不要談論個人故事而獨佔談話時間。
*自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。
*離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意
7樓：這是朱鑫鑫啊
你知道面試需要注意什麼嗎
8樓：富哥職場
面試時主要需要注意以下幾個方面：
1，詳細瞭解公司情況及該崗位的情況——知己知彼百戰不怠（1）該公司的企業文化、歷史及背景。
（2）該公司的產品及服務範圍。
（3）該公司的行業特徵及主要競爭對手。
（4）該公司的組織結構和部門設定。
（5）該公司是否有培訓、提升的機會。
（6）該公司的薪水大致狀況。
（7）該公司招聘的主要職位及相關的要求
2.著裝準備
女士（1）要與自己面試的職位相適宜，不要誇張，樸素大方比較好。
（2）最忌諱的濃妝出場。還有穿透明材質的上衣和哪些蕾絲花邊或者雪紡薄紗上衣等。
（3）其它比如揹包及鞋襪的搭配也要注意，不要太花哨。
男士（1）要與自己面試的職位相適宜，同樣不要誇張，樸素大方比較好。
（2）千萬不要穿馬褲，拖鞋去面試，這是非常不尊重對方的一種行為。很多公司的面試官一看到這種情況，立即就讓你走人了，面試的機會都沒有。所以特別要注意。
（3）頭形最好也不要誇張，更不能搞得像藝術家、社會混混一樣。
3，面試時間的把握
面試時間也是面試中最重要的一環，要提前到場，不要遲到，如果有特殊情況遲到必須提前打**到公司說明情況。這樣表示你有禮有節。對對方的尊重。
4，帶好相關的資料並保管好，如身份證，畢業證、簡歷，5，準備好作自我介紹以及面試官要問到的問題。
應聘面試時要注意些什麼
在求職面試過程中需要注意的策略 方法 技巧很多，但有一條重要法則 知己知彼。而這也是求職者一旦接到了面試通知後，而要重溫的一條法則。知已 即強調求職者瞭解自己，知彼 則強調求職者瞭解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到 知己知彼 然而事實上未必如此。要做到 知已 就要能客觀分析自己的性格 專長 愛...
面試時應如何做自我介紹，面試時如何做自我介紹？
面試時應該怎樣做自我介紹？面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 面試時如何做自我介紹？面試時應該怎樣做自我介紹？面試時的自我介紹需要涉及自己的優秀之處 適當使用語言 善於總結歸納 注意邏輯結構，具體如下 1 以求職為目的的面試，自我介紹時除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績 對目標崗...
大學生第一次求職面試時的自我介紹怎麼說有創意
創意是其次抄的，主要是突出襲你的亮點。自我介紹bai不要超過du3分鐘，遵循的原則一定是zhi 簡潔 精dao煉 重點突出。簡歷上的內容主考官已經看過了，就不要贅述了。但實際情況是，公司的應屆生招聘往往是成規模的，每次的面試人數都是幾十人甚至上百人的，並且學生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多...