1樓：力不從心的貓
1全部是你不對，我這麼說你不要不高興，也許你認為領導應該沒收到告訴你一下，不告訴你是擺架子，其實不然。既然你在這裡問了。我覺得下面的話你能理性的聽聽。
作為下屬首先就應該清楚自己的位置，清楚自己該做什麼，領導既然是領導那麼一定有他的過人之處，有他更重要的工作，上級就是上級，你認為上級應該盯住一個下屬該發給他的郵件看到沒到，當然了，如果沒到再告訴他一下也沒毛病，但是如果他很忙，當他想起來看的時候已經很久了，可是沒到，他會怎樣想，換做你呢？我覺得是我我只會覺得你工作不細心，失職。你認為呢？
我覺得你現在應該馬上去道歉，檢討自己，而不是過多的解釋。
最後祝你以後工作順利！
2樓：匿名使用者
領導就是那樣的啦 你只有先解釋啦 不行也就那樣吧 也沒什麼的
3樓：匿名使用者
等你 做了領導也這樣的 如果他和你說了要降你及 就說明不會降你 不然說都不會和你說!
4樓：符合上班
領導好面子,不要過火,可以讓領導看看你的郵箱!
5樓：新快樂使者
這是一門學問，就是「職場中的交流」，一定要忍。
6樓：匿名使用者
sinking6說得很好.
領導為什麼會這樣，領導會怎麼看待這樣的我？
你好。不用分析，這是你關係沒有處好。在現在的職場上，關係是排第一位的。給你出個招，保你一週內見效。平時中午吃飯的時候，多和主任一起吃，聊天的時候多說他感興趣的話題。週末有空約他出來吃個飯，感謝他一直以來的照顧。要是有機會去他家裡，給他孩子扔100見面禮。以上的你都做完了，你就看他怎麼做吧。吃人嘴短，...
遇到這樣的公司這樣的領導我該怎麼辦
1.找個律師事務所，或者是勞動局諮詢一下 2.能拿出有力的證據證明進公司後才知道懷孕的，就是說沒有刻意隱瞞 譬如，醫院出的懷孕的證明，日期在你進公司後 3.找父母，親戚，朋友商量一下，看看有沒有什麼建議。我能想到的就這些，希望對你有點幫助。婦女在孕期不能被解僱 一般都是給換崗位,以後你要是生小孩,工...
麥當勞怎麼這樣啊
1.這樣做 是商家 為了防止你吃了非本店的食物，引起了身體的不適。會對此店造成一些不良的負面影響！2.但是卻有很少的人會對現象加以制止！畢竟顧客是上帝啊！3.這個經理這樣做了！說明他是個小肚雞腸的人！看著顧客來到自己的店裡，佔的座位，買了很便宜的東西，吃著人家店裡的東西！有點鬱悶罷了！如果要是很想報...