化工企業一般買什麼保險 化工業一線員工能買什麼保險

2023-02-01 23:05:07 字數 3345 閱讀 8437

1樓:匿名使用者

一般有以下的保險可以涉及到:

一、財產保險(固定資產、存貨、流動資產)

二、機器損壞險(財產保險中負責機器裝置裝置由於自然災害或者意外事故造成的損失,機器損壞保險負責機器裝置操作失誤、過壓、過載等電器原因導致的損壞)

三、公眾責任保險。

四、僱主責任保險(也可以是團體人身意外傷害保險及各種附加險)五、貨物運輸保險。

六、補充醫療、年金等保險。。。

國內的保險公司現階段並無法提供專業的風險控制和管理的資訊服務,因為不同的行業專業知識要求還都是非常高的。但是保險公司至少都能夠通過給企業規劃保險方案來給企業提供風險轉移的財務管理服務。同時保險公司也能夠通過自己承保過的同類企業的風險資料和理賠資料,來提醒被保險單位進行風險管理。

同時如果被保險企業由於保險責任事故,而必須進行法律訴訟的時候,保險公司也能夠通過聘請律師等方式幫助企業減少法律風險。

2樓:山魈木客

意外傷害附帶醫療,重大疾病附帶住院醫療。這些都可以買。還有企業年金。風險管理。執行高費率,而且是所有人員都必須投保,不允許單獨投保一線工人!

化工業一線員工能買什麼保險

3樓:慧擇網保險

您好!這個行業的人員是可以買意外險、定期壽險和重疾的。

不知道您是為您的員工買還是自己投保呢?

如果您是為員工買,可以買團體險。一般需要公司的營業執照,投保人數在5人以上就可以投保。

如果是您自己投保的話,建議您可以可以這樣考慮:優先完善意外險、健康險等保障型險種,然後選擇適當的養老險、理財險作為適當的補充。

4樓:匿名使用者

鹽化工不屬於拒保範圍!

企業除了購買社保外,還能為員工購買什麼保險?

答:企業團險投保要求五人以上,保費根據保額、人數、年齡、保障等多因素結合而定!

企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療!

一般為員工保意外團險,100多一個人比較實惠(最基本的意外身故傷殘保障,10萬保險金)!

團體壽險的人均保費是根據員工的職位、平均年齡、投保專案來定具體額度的!

團體保險是可以隨時增減人數的,如企業有離職員工的話,也可以申請減少投保人數,這樣部分費用也就不會再被扣除了!

我是一家化工廠的負責人,可以給員工買什麼保險呢

5樓:隨身保

英語專業八級;10年航空/汽車領域技術翻譯;外企**事務經理;曾任職於龐巴迪、西門子等世界500強企業;明亞高階經紀人;已為300+家庭提供保險諮詢服務),更多保險問題可**答疑。

建議您給員工選擇僱主責任險,區別於團體意外險,有更加全面的保障,更加有利於僱主的合法權益,當然一定要注意員工的工種是否符合僱主責任險的職業要求。

如果您想提供給員工更好的福利和保障,也建議選擇團體重疾險,團體醫療險,團體壽險等,團體險保費費率較低,對健康要求較低,也是企業福利的一部分。

6樓:abc保險網

您好!對於化工廠而言,員工的安危往往是最為重要的,而在工作時間內一旦不幸發生意外事故,所帶來的賠償損失往往足以毀掉一個企業,所以您最好提前為化工廠員工上一份合適的團體意外險,通過較少的資金投入來轉嫁這方面的財務風險。

化工廠為員工辦理哪些保險

7樓:匿名使用者

一般有四險一金或五險一金,但可能要求要一定年限以後才給你,具體要問本企業勞資科。

8樓:匿名使用者

那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。

祝你好運!

一般正規的公司裡,是怎麼給員工買保險的?

9樓:猴子會賣萌

正規的公司至少會為員工購買社會保險。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(部分地區併入醫療保險)。

企業為員工辦理社保流程:

1、社保開戶。

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員。

單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數。

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

4、社保繳費。

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

10樓:匿名使用者

你說的是社保吧? 一般2種 「三金」 和「5金」

一般來說是由企業代繳70%左右,自己支付「30%」左右。總的要看各地基數,基數不一樣,繳納的金額也不一樣。

如果出現公司不給員工繳納的情況,可以去勞動部門起訴。但是,不能將繳納金額轉化為工資,這種操作也是違法勞動法的。

至於意外保險,根據實際工種來投保,有些崗位員工,企業不會給你投普通意外保險的。

11樓:網友

1、一般公司都給上五險一金,五險就是養老、醫療、工傷、失業、生育險。一金是住房公積金。如員工是外地戶口的沒有生育險。

2、繳費的比例:你可以到社保所諮詢。他們會給你一份繳費比例表(個人交多少,公司交多少)

3、住房公積金是單位和個人分別交你合基數的百分之十二。

4、如不給員工上保險,是不給轉現錢給個人的。

5、我希望還是讓公司給你們上,這樣對你看病,買房都有好處。

12樓:匿名使用者

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

企業首次辦理社會保險程式如下:

一、企業需要攜帶如下證件:

1、單位法人代表身份證影印件並加蓋公章;

2、組織機構**證影印件並加蓋公章及原件;

3、工商營業執照影印件及原件(影印件各一份)。

二、其它需要攜帶:

1、公章;2、《職工申報表》;

3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一張;

4、農業戶口人員提供農業戶口影印件(影印第一頁和本人頁);

5、新增人員同時報u盤 。

用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費,不能向前補繳。

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