1樓：手機使用者
建議選擇計算機應用相關專業、軟體。
工程等方面。
原因：1，產品經理，最好是對技術有比較。
深刻的瞭解。
2，從技術轉行產品經理有比較大的優勢。
另外，只要你感興趣，選擇任何一個。
專業，接受系統化的訓練之後，做產。
品經理都可以很快入門。
產品經理要的是對基本原則的應用，並不是要最核心的精端技術。
選擇金融學，可以在金融業相關領域。
做產品經理。
營銷——有很多的品牌經理方向，可。
能會比較適合。
產品經理是職業 主要都幹什麼？
2樓：人人都是產品經理
產品經理分為初級產品助理/專員、中級產品經理、高階產品總監，每個階段輸出的工作各不相同，具體如下。
初級產品經理也叫產品專員、產品策劃，這一階段的人，其實關注推動產品目標實現的多一些。在大公司，往往會有一個高階的產品經理帶上幾個新手，這些新手就類似於助理，主要幫助導師寫寫文件，與開發設計溝通，收集材料觀察資料，收集反饋和效果什麼的，通過這樣的形式來培養產品感覺。
中級階段的產品經理，最大的特定就是，對需求擁有一定的決策權，關注的是需求的挖掘和分析方面。
高階產品經理就是產品總監或ceo，在小公司可能老大就是老闆，老闆就是最大的產品經理。
3樓：名企職場通
本篇對產品經理市場招聘崗位要求進行了資料分析，對一線城市和新一線城市招聘需求進行詳細的分析，同時對產品經理職位進行詳細分析，分析範圍包含產品助理，產品經理，產品總監等能力要求、素質要求、招聘要求。
4樓：匿名使用者
產品經理的核心價值：
一、行業認知及分析。
二、需求分析及系統化。
三、使用者體驗及產品設計。
一、行業認知及分析。
1、對行業的認知。
a）、自己所處的行業的模式，是ota、o2o、b2c。。。它的玩法是怎樣的？
b）、該行業中有哪些「玩家」？每個玩家之間的關係是怎樣的？上下游的流程是什麼樣的？利益是如何均衡分配的？（不是平均分配，而是一種達到平衡協調的分配）
2、在行業的關係鏈中，有哪些環節是網際網路可以替代的？
比如下圖，這是我們團隊正在做的事情：
以下是**正在做的事情：
利益鏈條越長，那麼中間環節就越多，網際網路可以改造的餘地就越大，與之相應的利潤也就會越高。這便是o2o為什麼這麼火爆的原因之一。
3、根據產品的定位，也就是產品在行業中所處的位置進行設計。
4、通過對市場走向的分析來決定產品的發展方向。
5、明確產品的業務方向和價值點，在進行設計時，考慮設計目的與業務方向是否吻合。
二、需求分析及系統化。
1、根據產品的發展方向，來進行相應的功能設計。
2、把需求轉化為功能。
a）、理解需求。
b）、把收集到的需求轉化為一系列可支撐、可滿足這個需求的功能。
c）、把需求轉化為工程師可理解的語言。
3、設計出一個業務架構，來進行你的產品設計。
a）、對需求進行系統化的處理。
b）、注意功能之間的依存關係。
4、專案管理。
三、使用者體驗及產品設計。
1、從根本上講就是高效、快速、精確的傳達解決使用者訴求的方法。
2、具體來說，就是進行原型設計（互動稿、prd）
3、注意功能、邏輯、規則、演算法。
4、考慮使用者體驗。
5、考慮視覺呈現。
產品經理有前途嗎
5樓：網友
產品經理有前途。
產品經理也是一個非常重要的崗位，絕大部分企業每年都會招聘產品經理，提升自己的人才貯備隊伍。產品經理作為客戶和程式設計師溝通的橋樑，扮演著非常重要的角色。雖然這個崗位比較缺人，但是真正有能力當產品經理的人，也不是遍地都是的。
像是會畫原型圖和寫需求文件這些都是基本要求，產品經理對於邏輯思維能力也有一定的要求，能否將客戶的需求用簡單明瞭的文字展現在程式設計師面前，是產品經理一直需要提升的事情。
而且產品這個崗位缺口很大，因為企業很難招到這方面的人才，原因在於：
1、一是求職者學歷不高，對於產品經理的工作職責不明確。
像是從程式設計師轉產品經理的還好，畢竟和他們平常都有接觸，也熟悉產品經理的一些日常工作。但是一些沒有技術，當不了程式設計師，卻又想當產品經理的人，常常會吃到閉門羹。
根據一些內行人說，想要成為一名產品經理，很多企業都會先看求職者的學歷，普通一本不一定有機會，從982/211畢業的學生更容易勝出。如果在應聘之前沒有好好準備，都不知道產品經理需要做什麼，也不會拿到offer。所以在這種條件下，hr想招到一名合格的產品經理非常難。
2、給出的條件不夠吸引人，應聘者找不到加入的理由。
一些想要跳槽的產品經理明白小公司的想法，但是也有自己的規劃，畢竟去了一個小一些的公司，自己發揮的作用更大，工資不是應該漲高一些麼？但是不少小公司力量不足，只能先畫大餅，當然招不到優秀的人才了。
3、企業的發展模式和求職者的心理預期相差太遠，求職者也會主動挑選公司。
企業想要招聘到高素質的產品經理，產品經理同樣也會尋求有發展前景的公司。有一些公司做的專案比較小眾，也沒有多少技術水平，在未來的一段時間內也不可能有非常明顯的變化，很多求職者看到這樣的公司其實都不太感興趣。
即使開出了不低於上一家的工資，但是考慮到自己的職業規劃，在這些沒有發展前景的公司意味著自己還是得跳槽，求職者當然不願意來，這些公司也就很難招到人了。
因此，從以上幾點可以看出，未來市場對產品經理這一職位的需求將是非常地大，另外，越是在發達的城市，產品經理的發展前景越好。
6樓：名企職場通
本篇對產品經理就業情況進行分析，住喲分析轉行網際網路市場職業飽和度、產品經理職業細分問題及近幾年就業情況，簡歷情況也進行了簡單分析，為產品經理入行轉行提供決策依據。
7樓：劉凌左沛若
目前產品經理一詞多出現在網際網路相關領域，對產品經理的要求還是很高的。我們公司產品經理的待遇絕對是很牛逼的，要成為好的產品經理是不容易的。
8樓：愛思益求職
產品經理職業發展還是很有前途的，有文章說產品經理是最靠近ceo的職位，他的發展階段如下。
第一個階段就是產品助理，產品助理或者說是產品經理吧。這個階段主要說是去學習，就是有人去帶著你去學習。
第二個這個階段就是說產品經理，或者初中級產品經理。這個階段其實更多的是自己學習，自己去找一些資料啊，自己去跟人去**，這個階段可能就是你會負責一個產品的之中的一部分了。
第三個階段就是產品總監或者高階產品經理了。這個階段就要lead一個產品了，需要給初級或中級的產品助理或者經理指引一些方向，帶著他們學習。
第四個階段其實就是產品vp，要去規劃整個公司的產品戰略或者整個公司的產品的矩陣，並且讓矩陣內的產品協調、互補，大概是這樣一個發展歷程。
9樓：帖憶楓
當然了，主要感覺掙錢挺多的不過好的產品經理能力也是超棒的，但沒關係人都是一步步成長 起來的，每一個老闆都是一個好的產品經比如喬布斯，馬雲等一個生產了蘋果手機一個創造了**這樣的電商平臺，本人也是網際網路民工一枚歡迎交流。
10樓：匿名使用者
產品經理是網際網路公司中非常重要的一個崗位，前景非常好。
一名優秀的產品經理需要會熟練使用多種工具。
比如原型圖使用axure，原型圖展示可以用藍湖，思維導圖可以使用xmiand等。
所以產品經理一定要有敏銳的觀察和感知力，並且學習能力很強的人。
11樓：匿名使用者
產品經理是一個非常有前途的崗位。
產品經理（product manager）是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據使用者的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。
並推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命週期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。
優秀的網際網路產品經理應具備：
①獨立思考能力。
②對產品的理解能力。
③對產品的分析和判斷能力。
④溝通協作及表達能力。
⑤工具的使用。
比如原型圖除了使用axure以後還可以使用figma，原型圖展示可以用藍湖，思維導圖可以使用xmiand等。
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