1樓：韶之舞
酒店工作一般也是有五險的。這要看你簽訂的勞動合同。
的勞動合同有明顯的規定。有沒有五險一金。
神禪碼但是五險一般都是有的。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的遊哪比率和數量不同，有的區襲卜域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險。
即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療。
和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
2樓：老牛山雀
當然有了。酒店也屬於用工單位，招聘的員工，酒店必須應運棚該給員工繳納五險的，住房公積金不是強制性的。如果酒店不給員正悄裂舉閉工繳納五險，員工可以到當地勞動監察部門投訴舉報酒店的。
酒店五險一金怎麼算的
3樓：洪利
根據你的工資作為基數，五險一金繳納比例18%左右。 目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：
單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位，個人；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金繳費比例：一般為7%左右。
住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
酒店五險一金怎麼交
4樓：彭曉璐
一、什麼是五險一金？其具體內容是什麼？
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是有企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔（繳費比例沒有全國統一比率），個人不需要繳納。這裡要注意的是，「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
3、五險一金具體內容：
1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
2)工傷保險是指勞動者在從事生產勞動或與之相關的工作時，發生意外傷害，包括事故傷殘、職業病以及因這兩種情況造成死亡時，由**向勞動者本人或供養直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根源薯據現行規定，工傷保險費由用人單位向社會保險經辦機構繳納。**給予稅收政策，職工個人不繳納。
3)失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因事業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。
4)養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大雹兆者險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
5)住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、酒店五險一金怎麼交？交多少？
1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、猜滾工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
酒店裝修期間拿最低工資酒店會幫交五險一金嗎?
5樓：
摘要。您好，如果您和酒店之間簽訂的是正規的勞動合同，不管酒店是否裝修，還是停業整頓，五險一金是不能暫停繳納的，就算是因為沒有錢暫停繳納的，後期也需要給你補繳。
您好，如果您和酒店之間簽訂的是正規的勞動合同，不管酒店是否裝修，茄拿蘆還是停業整頓，五險顫帶一金是敏碧不能暫停繳納的，就算是因為沒有錢暫停繳納的，後期也需要給你補繳。
並且如果停繳時間長了會有滯納金，這一部分錢也是由用人單位承擔。
我需要交個人部分嗎？
需要的，您個人按照發放的實際工資繳納就可以。
這樣的領最低工資都不夠交五險一金。
不同意領最低工資是否可行。
其實這種情況您可以直接勞動仲裁酒店的。
可以不同意的，你們可以一起直接去勞動仲裁部門勞動仲裁就可以。
酒店方面的做法屬於違法行為。好的。
五星級酒店的崗位都有哪些？以及工資待遇
6樓：
摘要。進五星級酒店做服務員不一定要學歷證書。因為酒店不同，人員的具體要求會略有差異，但大同小異。
誠聘崗位及要求：1、大堂經理：男女不限，要求形象氣質佳，大專以上學歷，談吐文雅有禮。
有大堂經理工作經驗。為人熱情大方。懂基本電腦軟體操作。
日常英語會話。2、餐廳、客房服務員：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高公尺以上，女性身高公尺以上，形象好。
五星級酒店的崗位都有哪些？以及工資待遇。
五星級酒店的分為假日型酒店和商務型酒店。 酒店的部門主要有 人力資源部(招聘，檔案管理) 銷售部，保安部，餐飲部，客房部，康樂部，公關部，前廳部，採購部。 工資待遇底薪最低1300元，並且必須有獎金，提成，全勤獎，而且必須包吃住。
需要什麼文憑嗎。
進五星級酒店做服務員不一定要學歷證書。因為酒店不同，人員的具體要求會略有差異，但大同小異。誠聘崗位及要求：
1、大堂經理：男女不限，要求形象氣質佳，大專以上學歷，談吐文雅有禮。有大堂經理工作經驗。
為人熱情大方。懂基本電腦軟體操作。日常英語會話。
2、餐廳、客房服務員：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學歷，男性身高公尺以上，女性身高公尺以上，形象好。
3、前臺收銀員：男女不限，28歲以下，女性身高公尺以上，男性身高公尺以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。4、茶藝師：
男女不限，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高公尺以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。5、行李生：男女不限，年齡28歲以下，男性身高公尺以上，女性身高公尺以上，中專以上學歷，形象好，普通話標準，性格開朗、熱情。
酒店職員五險一金交多少
7樓：網友
根據勞動法公司必須按照員工上一年度的平均工資作為繳納五險一金的基數，但是很多公司都是按照社保最低基數繳納的就看你們公司是否正規，希望能幫到你。
酒店工作一般有什麼福利待遇
8樓：雙子座的貝妮思
雖然酒bai店行業整體工資不du
高，但是在星級酒店工zhi
作，工作環境相dao對好和工作穩定版，包吃住，每週五天工作權制每班八小時，五險一金這些是基本。
還有年終獎，全勤獎，優秀員工獎，節日禮物或者獎金，生日禮物等。
還有各個部門（人事部，財務部，保安部，餐飲部，房務部）無形的培訓和酒店各部門之間的交叉培訓和酒店集團之間的交叉培訓和工作機會（基層員工基本滿一年以上就可以在集團內部的其他城市的酒店申請調動），還有全球酒店集團免費員工住房計劃（很多酒店集團的員工一年以上的可以在全球任何酒店申請免費住房或者員工價住房，基本都很便宜，年限越高免費住房越多，比如四季酒店）。
希望對你有幫助。
五險一金包括哪五險，五險一金指的是哪五險哪一金
法律分析 五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等五種。建立勞動關係，用人單位就必須依法繳納社保。法律依據 社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等...
五險一金指的是那五險，五險一金是指哪五險
1 社會保險包括以下五項內容 五險 養老保險 即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。失業保險 即勞動者在失業期間的生活費 醫療費的給付以及轉業培訓 生產自救及職業介紹等保障措施。工傷保險 即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動...
找工作五險一金重要嗎，請問找工作是五險一金重要還是工資高重要
答疑zhi 五險 指的是五種保 dao險，包括養版老保險 醫療保險 失業保權險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險就相當於一份保險，而一金是你可以以...