在工地幹活怎樣籤勞務合同
1樓：楊曉娜
法律分析：1.勞務合同既可以是書面源基合同，也可以是口頭合同。但是為了避免產生糾紛，最好籤訂書面合同。
2.勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人洞型代表姓名、單位位址、**要知道，這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲雹顫謹取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中，等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
工地幹活合同怎麼籤
2樓：徐振邦
法律分析：合同預算部負責合同的起草、談判和組織會籤。合同應做到內容合法、條款齊全、文字清楚、表述規範、權利義務和違約凱賣衡責任明確、期限和數字準確；合同按照規定審批順序全部完成後，由合同預算盯做部按照審批意見和即將最終簽字、蓋章的合同文字對照，有新增或需要修改的及時更正，確認無誤後，按照公司印章使用管理規定辦理簽字蓋章手續。
法律依據：《中華人民共和國建築法》 第二十九條 建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包配世單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。
總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
去工地幹活要籤合同嗎
3樓：上海婚姻家事梁聰團隊
不需要，但最好是籤乙個合同，不籤合同的法律後果如下：雖然 勞動合同法 沒有規定用人單位必須與勞動者 簽訂勞動合同 ，但從不簽訂勞動合同的法律後果看，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，用人單位則面臨著 雙倍工資 的懲罰，認定無固定期限合同關係成立。《勞動管理條例》第三條規定：
建立 勞動關係 應當訂立書面 勞動合同 」。
工地工人簽訂的是勞務合同嗎
4樓：王彤丹
法律分析：工地勞動力也需要籤勞動合同。根據勞動合同法第十條的規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。從法律意義上，農民工和建築公司間形成事實勞動關係，一般發生工傷等事件需要建築公司承擔責任。
如果公司為農民工購買保險的話，建議與農民工簽訂個以完成一定工作任務為期限的集體勞動合同。這樣對繳納社會保險部分，你可以直接約定為公司以工資形式支付給農民工，不另行繳納。
法律依據：《中華人民共和鬥茄罩國空鬧勞動爭議調解仲裁法》 第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責納培任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
在工地受傷沒有勞動合同該怎麼辦，在工地幹活摔傷，沒有勞動合同，怎麼辦
在工地受傷沒有勞動合同，可以出具其他有效證據證明與單位存在勞動關係，然後要求單位負責，如果不負責的，可以去勞動行政部門申訴和舉報。根據 中華人民共和國勞動合同法 規定 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利 履行勞動義務。用人單位在制定 修改或者決定有關勞動報酬 工作...
我是在工地幹活受傷了，但是沒有勞動合同找公司，公司推勞務，勞務完工了人都走了。我該如何處理
不是的應該是與工地有關係，這是找不到勞務關係的前提下，是給他們幹活的。最好找一個懂法律的人幫你進行維權 望採納！如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行為。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
我在工地受傷，沒有勞動合同，怎麼賠償
一 按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果經...