1樓：小w愛科技
錯了就坦坦蕩蕩的承認錯誤，表示今後認真對待，不再轎滾犯這類錯誤，就行了。
可以回覆：多謝領導的批評指正姿帆沒。我一定深刻反思，認真吸取教訓，認真改正，在以後把工作做的更細緻，更完美。
無效的回應方式包含三種：咄咄逼人型、被動承受型和兩者混合型。
1.咄咄逼人型：通常指直接面對批評時，做出反擊回應，即使領導或老闆出於對你的糾正，對事不對人，你仍然自我辯護、不願他人揭你的短，甚至挑釁回應。
這樣的回應方式，一方面導致被批評者無法自我審視。
難以發現自身的問題和不足，進而陷入不改變、原地踏步的局面；另一方面雖然短時間結束了領導對你的批評，但可能招致長期、反覆的抨擊批評，甚至給你穿小跡納鞋。
2.被動承受型：這樣回應方式典型的變現為道歉、沉默和不爭論，屬於一種消極的應對方式。
被動承受型的回應容易造成的不良迴圈中：由於被批評者不反擊回應，上級批評者可能會大肆揮舞權力的魔杖。
變本加厲地施壓，直到從被批評者道歉回應為止，因為這是對他們內心權力自尊滿足的回應，他們甚至沉迷於此。
3.兩者混合型混合型則兼顧兩者的特點，一開始是默默承受不回應，當收到批評壓力到一定程度無法忍受後，又做出反擊回應，處於一種惡性迴圈中。做出這種回應方式的人，信心容易在不斷地折磨中被摧毀。
沒辦法與上級開誠佈公的有效溝通。
2樓：網友
要虛心聽取領導的念慎批評，吸取教訓，自遊則己反思一下**錯了，下次努力做得更好。每個人都有做錯的時候，不被錯仔磨敬誤打倒，才能成長，才會有成功的一天。
3樓：於伯達
領導啊，有則改之，無則加冕。少說，多看多想。
被領導批評了怎麼緩解
4樓：帳號已登出
在職場被領導批評是經常的事情，要學會自我調節，可以適當聽一聽**，緩解一下心情，出去旅旅遊，散散心，或者是跟同事說一說心裡話。
5樓：個人成長導師
相對說，對於這樣的問題，努力做好自己的事，提高自己的實力，是最好的辦法。
6樓：鑫鑫種子公司
被領導批評了怎麼緩解？被領導批評是正常的，以後努力工作就是了！
7樓：寵性舊演歡
如果你在職場中犯了錯誤，被領導批評了怎麼辦？
被領導批評了，該怎麼辦？
8樓：網友
被批評了都沒什麼好說的，只能認了，雖然說工作和私生活應該要分開，下班時間就應尺擾該完全是你自己的時間，但現如今這個社會，有幾個真的能做到呢？只要你還需要這份工作，那就認了吧！如果你是無意的，那陵譽旦麼也一樣的虛心接受批評，然後如果你的理由比較正當，也比較充分，那麼就有意無意的透露一下，讓對方知道，你還是很愛崗敬業的，這一次只是不得已而為之。
如果不那麼充分的話，那就最好不虛脊要多嘴，安心接受批評，下次注意則可。前提依然還是，如果你需要這份工作的話。然後再看看對方給你發的是什麼訊息，如果是工作相關的訊息，你沒有回，給公司帶來了損失，或是拖慢了專案的進度等等，那批評你是應該的。
雖然私人時間是你自己的，但是隻要你還是公司員工，你就應該為你的工作負責，只要不是不可抗力，或是重大意外事件，都不應該故意不回訊息，如果不是故意的，那也應該接受批評，畢竟職場裡看的是結果，不是過程。如果不是工作相關的，而是乙個私人訊息，那麼他批評你就是他的不對，你和公司領導只存在工作關係，沒有私人關係，這一類的私人訊息一般也不會發給你，如果他還恬不知恥的批評你，你大可以不必理會，甚至可以重新審視一下，跟著這個領導還有沒有必要，有沒有前途。最後再看看你想不想繼續在這個公司工作，如果說你已經不需要這份工作了，只要不因此造成公司嚴重的財產損失，不會讓你負上什麼法律責任，那你也就不需要在意了。
被領導批評了怎麼辦
9樓：雲淡書吧
領導批評會出現在每個崗位上，主要看你想不想留在這個行業，仔細想想是你的錯還是能力不足。如果真的是自己的問題，你需要做的就是提公升自己。如果真的是領導的問題，你不能直接指出這個地方是否適合你，你是否有乙個比現在更好的家。
低著頭工作，抬頭做事。沒有必要糾結很多人都會經歷的事情，更不要對領導不滿。唉，你錯了。
如果你這次沒有得到他的批准，下次你可能會得到你部門領導的批准。
因此，如果你從錯誤中吸取教訓，你應該慶幸自己沒有被自己的領導看到。至於是老員工還是老員工的下屬沒有被批准，你沒有親眼見過，你認為他們沒有被批准，這是不確定的。不管別人做什麼，你都做好自己的事，遵守紀律，但是沒有人能幫你。
將來養成好習慣對你有好處。這是當然的。畢竟，當你在別人手裡做事的時候，你會看著別人的臉吃飯。
別人說什麼就是什麼。如果你經常批評你，你將不得不反思自己的缺點。如果你改變他們，你會被鼓勵做得更好。
不求最好，但求更好。領導批評會出現在每個崗位上，主要看你想不想留在這個行業，仔細想想是你的錯還是能力不足。如果真的是自己的問題，你需要做的就是提公升自己。
如果真的是領導的問題，你不能直接指出這個地方是否適合你，你是否有乙個比現在更好的家。
每個公司都有不同的管理制度，因為每個人都有個體差異，所以會牴觸公司的管理制度。當制度與個人意願發生衝突時，就會出現投訴，嚴重影響工作氛圍。對周圍地區同志的積極性也有不好的影響。
積極，正確的面對自己問題，豁達地走好今後的路。
孩子被批評後就哭怎麼辦？
有些孩子一被家長批評，就情緒崩潰地大哭，這是受挫能力差的表現嗎？.是的。孩子的挫穗巖折能力差。面對父母的批評，一些孩子表現出積極的態度。他們會聽取父母的意見，努力提高。然而，有些孩子在受到父母批評時，會放聲大哭。這是因為他們的挫折能力差。當他們遇到一點挫折，就容易氣餒，失去鬥志，情緒會變得失落，所灶...
被領導批評怎麼挽回局面，被領導批評了怎麼緩解
被領導批評的話，要想挽回局面就要改正錯誤後努力工作啊！要用真誠的心去改正錯誤啊！給領導批評的話我認為當時當著別人的面是不能去爭辯的。但慢慢領導冷靜下來不忙的時候可以私自去處理。被領導批評了怎麼緩解 在職場被領導批評是經常的事情，要學會自我調節，可以適當聽一聽 緩解一下心情，出去旅旅遊，散散心，或者是...
如何批評學生，好學生被批評怎麼辦
孩子要睡覺不要批評。 人多地方不批評孩子。 纖拿殲孩子興奮時不批評。 吃飯毀衝時不敏局能批評。老師該不該鼓勵學生？批評學生？看人。不同學生面對慧臘鼓勵和批評的反乎山饋不同。不同老師的承擔風險能力也不同。這麼分下來，無非就四種情況 學生適合鼓勵，老師給予鼓勵 學生適合批評，老師給予批評 學生適合鼓勵，...