1樓：王香琴
法律分析：不合理的，態前裝修工是裝修公司的人，是勞動關係還是僱傭關係也好，跟業主沒有直接關係。對方不合理。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活攜孫動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生帆隱清產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2樓：齊家
纖讓算一算你家裝修要花多少錢】
不可以。裝修工人是裝修公司聘請的人，它們跟裝修公司在簽訂勞動合同時就形成了僱傭關係，工資應該由裝修公司支付，跟業主沒有關係，所以不可以找業主要。但工人可以到以下幾個部門進行投訴維權：
1、可以準備好相關材料到勞動行政部門舉報，比如：勞動管理監察大隊，他們在受到舉報之後，會派工作人員與裝修公司聯絡，瞭解情況，並約雙方面談解決問題。
2、也可以申請勞動仲裁，費用一般在200-300元之間，若您勝了的話，全部費用由公司負擔。
3、若對仲裁結果不滿意的，可以在受到仲裁書的15天之內到法院起訴，向法院要求，裝修公司在規定時間內全額支付工資之外，再另外補償工資25%作為經濟補償金。因為根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同約定及時足額支付工人勞動報酬的，相關部門可以責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。若報酬逾期不支付的，用人單位需要根據應付金額50%以上100%下的標準向勞動者加付賠償猛銷金。
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家裝公司跑了，業主也沒有付錢，工人可以找業主要錢嗎
3樓：簡單說金融
不能實際上的話，家裝公司裡面的這些人跑了家裝公司跑了之後，然後業主也沒有付錢，其實我知道葉總也沒有付錢工人，當然是不能找這種業主要錢的，因為你要知道有一點，如果說這個家裝公司的話本身來講的話，對於這些業主都已經把這些錢給這個家裝公司，所以說的話這種情況下的話，當然不應該找這些業主買這種單。因為業主本身都已經付了錢，如果說業主沒有付錢的話，當然可以選擇找這種業主要錢。
拓展資料：裝修又稱裝潢或裝飾。是指在一定區域和範圍內進行的，包括水電施工、牆體、地板、天花板、景觀等所實現的，依據一定設計理念和美觀規則形成的一整套施工方案和設計方案。完美的裝飾應與客體的功能緊密結合，適應製作工藝，發揮物質材料的效能，並具有良好的藝術效果。
小到傢俱擺放和門的朝向，大到房間配飾和燈具的定製處理，都是裝修的體現。裝修和裝飾不同，裝飾是對生活用品或生活環境進行藝術加工的手法。加強審美效果，並提高其功能、經濟價值和社會效益，並以環保為設計理念。
完美的裝飾應與客體的功能緊密結合，適應製作工藝，發揮物質材料的效能，並具有良好的藝術效果。
裝飾技法主要有：描繪、雕刻、塑造、堆貼、鑲嵌、編織、印花、刺繡、平面裝飾、單獨紋樣、適合紋樣、帶狀紋樣、網狀紋樣、立體裝飾、浮雕、圓雕、鏤雕、淺刻。
不同的空間型別所用到的裝修技術也有很大的差異，而裝修風格上的差異，那更是應重中之重的考慮，還有裝修文化上的意義。確定了這些客戶才好去選擇設 計師或者裝修公司進行裝修 。
4樓：欒田然
你應該報警 看看警察如何解決。。。
裝修公司一般拿了業主的錢才跑的 業主沒理由再重複給錢 否則業主會告你。
5樓：秉直
肯定不可以，工人是跟裝修公司結算的，再說了一般都是專案經理帶著工人的，公司是跟專案經理合作的，工人是怎麼跟業主扯上關係的，公司跑了，業主是損失最大的。業主沒付錢？？？裝修公司一般都是先收錢，後開工的，你說的情況存在真實性了？？
裝修公司不給工人錢找業主
6樓：張超
法律分析：不合理，裝修工是裝修公司的人，是勞動關係還是僱傭關係也好，跟業主沒有直接關係。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第二百七十三條 業主對建築物專有部分以外的共有部分，享有權利，承擔義務；不得以放棄權利為由不履行義務。
業主轉讓建築物內的住宅、經營性用房，其對共有部分享有的共有和共同管理的權利一老迅並轉讓。
第二百八十一條 建築物及其附屬設施的維修資金，屬於業主共有。經業主共同決定，可以用於電梯、屋頂、外牆、無障礙設施等共有部分的維修、更新和改造。建築物及其附屬設施的維修資金的籌集、使用情況應當定期公佈。
緊急情況下需要維修建築物及其附屬設施的，業主大會或者業主委員會可以依法申請使用建築物及其附屬設施的維修資金。
第二百八十四條 業主可以自行管理建築物及其附屬侍遊此設施，磨啟也可以委託物業服務企業或者其他管理人管理。
對建設單位聘請的物業服務企業或者其他管理人，業主有權依法更換。
7樓：
親，您好！<>
很高心為您解答：不可以。裝修公司與工人好鍵之間的工資問題不能由業主來解決。
如果業主已經支付了裝修公司的費用，那麼裝修公司首襪扒應該按照合同約定的方式支付工者昌人的工資。如果裝修公司無法履行合同義務，業主可以通過法律途徑要求其承擔相應的違約責任。另外的話，業主如果與工人或裝修公司之間存在糾紛，建議諮詢專業人士或律師幫助解決哦。
擴充套件補充：依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定，用人單位應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者的工資。對於用人單位未按時足額支付勞動者工資的情況，勞動者有權要求用人單位支付加班費或者延遲支付的經濟補償。
如果用人單位遲遲未付工資或者是不符合合同約定的支付方式，勞動者可以向勞動行政部門或者法院提起勞動爭議或者訴訟維護自己的合法權益。所以在裝修過程中，如果遇到裝修公司未能及時向工人支付工資的情況，建議工人及時與裝修公司溝通並保留相關證據，以便自己維權。<>
裝修公司跑路了工人錢沒給怎麼辦
法律分析 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有個途徑可以要求支付工資 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付...
房子自己裝修去哪找工人，自己裝修怎麼找工人
最好是通過朋友裝修過房子的聯絡可靠的工人來裝修。幹這行的師傅信譽和技術要好一些，而那些裝修工人有固定的裝修群，基本上是靠口碑和手藝來接單的。還可以找裝修公司，按半承包的方式來，就是自己進料，讓裝修公司負責裝修。我們是完全免費開放的裝修工資訊平臺。各地勞務市場 就有工人 但是要小心那些馬路游擊隊 學會...
怎麼找裝修工人，裝修木工找活怎麼找？
網上推薦的工人不一定會很牢靠，因為雙方都不熟悉，不便溝通，可以通過以下幾點找的 1 通過親戚，朋友，同事，熟人等 介紹認識靠譜的裝修工人 2 通過到正在裝修的工地去看看，裝修效果，滿意就直接與裝修工作交談。並且裝修工人自已很原意接私人家裝活的，因為沒有管理費。3 也可以到裝修公司去，請裝修公司介紹好...