1樓：網友
首先，是大環境不理想。先是馬斯克警告說美國經濟短期內將陷入深度衰退，接著華為的任總也說，未來十年全球經濟將陷入持續衰退，就連法國**馬克龍也說，世界會面臨重大的轉變，未來將變得很艱難。
那第二個原因，就是學校培養的畢業生跟社會真正需要的人才需求是脫節的。什麼意思呢？英國著名的經濟學人雜誌**，未來社會需要的三大核心能力是終身學習能力、社會交往能力和乙個人必須要擁有的好奇心。
這三項能力沒有一項是固定不變的硬知識，反而全都落在了看不見摸不著的軟實力上。 企業的那些老闆想要招的是一入職就能夠上手幹活的人，而我們的教育體制培養出來的孩子連好好說滾純毀話都不太會。大褲培學畢業，讀了快二十年的書出來之後寫個通知標點都是錯的。
估計說到這我要被罵，但是傳統的標準化考試體系，它只適用於培養未來工廠需要的體力工人，而培養不出擁有創造力、可以解決複雜問題的未來高階人才，未來真正需要的人才恰恰大備是現在的學校培養不出來的。所以如何培養出高分高能的未來人才，還要靠我們當父母的自己來把握。
2樓：帳號已登出
首先，當前經濟形勢不太好，實體輪談脊經濟面臨著下滑和停滯，從而導致就業機會銳減，從而使很多人找不到工作。
其次，社會對高等教育的重視程度不臘滲斷增加，更多的人選擇讀研，而大學畢業生的增加使得畢業生的競爭更加激烈，從而導致就業機會減少，許多畢業生找不到工作。
此外，一些經濟衰退的地區也沒有足夠的就業機會，許多人只能在當地無法找到工作。
最後，網路技術的發展對就業造成了影響，許多企業轉向更加便宜的外包服務，從而減少了對內部員工的需求，侍衫許多人也因此失去了工作機會。
3樓：玉然後
23年的經濟形勢變化很大，全球經濟衰退、**摩擦、自然災害等都是影響就業的重要因素。此外，國內的經濟結構調整、產伍扮業公升級、勞動力市場變化等也是導致就業困境的重要原因。另外，技李擾術進步、自動化、機械人技術等也是影響就業的重要腔擾灶因素，技術的發展會導致一些低技能崗位的消失，從而影響就業。
4樓：網友
這可能是因為經濟形勢不容樂觀，僱主對於職位的需求量不大，結果就造成了很多求職者拿不到工作。另外，有部分人仔此帆也念雹可能是因為自身條件不夠充足，沒有資歷和能力，扒伏更難得到安穩的工作崗位。
5樓：功瓔璣
您好，近幾年，由於經濟發展的不平衡亮逗州，尤其是在發展中國家，就業指困機會減少，加上科技發展，機械人取代了部分人類的工作，也導致了就業機會減少，同時，由於經濟發展的不平衡，收入差距也在不斷擴大，導致了貧富差距的拉大，所以，許多人沒有工作，也沒有足夠敬蔽的收入來維持生活。
6樓：網友
這可能是因為求職市場現存的經濟形勢叢碰，特別是近期失業率及財政收入減少等帶來的影響。此外，求職者圓鄭豎可能沒有必要的技能或知識，也橘大可能缺少適宜的諮詢協助和技術支援，從而無法獲得工作機會。
7樓：略略略
23年有很多人沒有工作的原因可能是多方面的滑搜答，例如經濟形勢、就業環境信慧、教育水平和技能等漏並方面，而且還要考慮到市場的競爭力的影響。
8樓：在土耳其種瓜的雪月花
根據國家鏈稿統計局的資料，2020年，由於疫情影響，全國就業壓力顯著增州坦大，尤其是招聘難度更大，很多人都沒有工作。同時，要從供給側、需求側等多方面出發，創新就業政策，加冊喚桐大職業技能提公升，進一步帶動就業。
三年沒工作怎麼辦?
9樓：好學者百科
首先，不是「萬般無奈」，不是「走投無路」，要對自己有信心！當前的大環境下，所有的求職者都難，誰能保持信心，誰就更可能勝出。建議如下：
1、戰術層面上，可能是寫簡歷的技巧上需要提公升。這方面有專業的機構在做，比如千聊上有「小灶」的課程，我個人覺得內容做得不錯，你可以學習一下。
2、戰略層面上，當然是建議你做職業規劃。你之前想換方向，恐怕就是因為戰略方向不清晰之下，盲目地去探索，反而造成不順利，更主要的是對你的自信心明顯有影響。職業規劃雖然並不能直接為你解決就業問題，但可以為你的求職提供以下價值：
明確自己的核心能力和優勢，有明確的職業目標，就可以在求職中有更多理由去說服用人單位——你就是最合適的人選，從而使自己更具有競爭力。
不用漫天撒網似的海投簡歷，只向符合你的目標的用人單位投出簡歷，可以節省你的時間和成本，關鍵是不會因為海投之後沒有迴音而搞亂自己的心。
有明確的職業目標，你會更清楚地知道在所尋求的這份工作中，你需要什麼。這樣，可以更清晰地判斷用人單位是否適合你，一旦決定入職，就可以更穩定地工作，而不會輕易離職。
3、在求職階段，看能否在老家找乙份實習工作？最好是和你的求職方向是相關的。因為長期待在家，人的狀態可能會有些鬆散，實習可以讓自己恢復工作狀態，也有利於求職。
技巧
根據招聘崗位要求，在簡歷上有所呼應，並突出你的亮點：如一本、500強外企經驗、崗位成績、突出的能力、責任感，等等。
如果你對以前的工作都無感，想要尋找新的職業方向，那就要梳理你的興趣愛好和價值追求，從中發現你有熱情和動力去做好的事情。
為什麼23年比22年多工作呢
10樓：帳號已登出
2023年應屆畢業生就業難度有多大-供給側角度**」
就目前來看，23屆畢業生就業相較於往年難度更大。
從就業市場規模角度（22屆未走，23屆已來）
從智聯招聘的資料上來看，22年到4月份的就業資料顯示，22屆的offer佔比，低於往年的，從簽約佔比上來看簽約比例僅僅有，並且也低於往年的，從簽約率和錄取率來看，招聘需求下降更為明顯，整體市場需求量呈現的是乙個下降的趨勢。
其次從簽約佔比上來看，到22年4月份簽約佔比僅僅有，也就是說，真實高意向的就業人數大概在，佔總人數的比例極少。
2022年畢業生人數高達950萬人，但是簽約人數僅僅達到顯得尤為慘淡，保就業促發展，就業問題本身就關乎著國計民生，22年就業問題顯得尤為突出，也因此教育部出臺了一系列政策來進行促就業。
年就業工作各個高校要負責到本年度年底。
2、各個高校要主動與企業接觸，進行訪企拓崗促就業。
3、相關的教育部門，地區人社局也進行聯動，進行帶崗促就業。
以上幾條都是發生在我們身邊，能夠感受到的行動，大家在今年也都感受到了各種形式的招聘，**直播帶崗，線上宣講會，線下招聘會等形式。
22屆同學還沒有完全就業的情況下，23屆史上「就業人數最多」的一屆已經到來，2023年應屆畢業生高達1175萬人，首次進入到了千萬人的規模。
其中本科生，碩士生都達到了歷史之最，2020年的院校擴招，現在再一次迴歸到了就業市場，再一次面數慎棗對就業問題。
從本年度的大致統計，考研人數創歷史新高，達到了520萬，其中能夠錄取的僅有100萬人左右，23年的考研縮招，也讓更多的同學，不得不選擇就業，在秋招期間就要開始找工作。
從以上三個角度來看，首先22年畢業生大批湧入到23年的就薯拆業浪潮中，增加了整體的就業市場的供給規模，其次23年本身畢業人數也達到了歷史之最，1175萬左右，最後考研的縮招，也導致更多的同學「被迫「選擇工作。
從孝衝此角度來看，整體的就業市場的供給側壓力較大，待就業人數達到了歷史之最，就現在來看，整體招聘端的需求相對於供給側來看，需求較小，今年的應屆生的就業壓力會更大。
面對這樣的市場情況，需要23屆的應屆生就業積極性和主動性更高，主動出擊，需求工作機會，抓住秋招，春招的機會，做好兩手甚至三手的準備。
提公升自己的面試技巧，提公升自己的整體素質，從而能夠與就業市場做好匹配，更好的確保自己可以搶奪先機！
為什麼很多人工作幾年就不做了
11樓：的家愛
工作的目的是為了換取乙份能夠養活自己的薪酬，通過自己的努力賺取足夠多的收入，然而又有多少人是做著自己喜歡的工作。
每個人所喜歡的工作，以及自己想要從事的事情，並不是拍拍腦殼就能想出來的，往往是在小時候的潛意識所決定的，也是自己內心深處一直想去做卻沒有完成的，不物好灶過這樣的心態隨著自己的年齡增大，很多初心都忘記了或者不敢再去多想罩扮。騎牛看熊認為在30歲之前，去換工作甚至是換行業都是很正常的，因為30歲之後求穩定，在35歲之後更是很少有公司願意要你，這樣的生活狀態就告訴我們，想做自己喜歡的事情一定要趁早。
如果你一直想做一件事情，並且順順利利的讀上自己喜歡的專業，在畢業後也進入到了自己襪亮想要去的行業和大型公司，這說明你是幸福的，這樣的事情就好比影視劇中的橋段一般，在你看來平淡無奇，在別人看來除了羨慕還有一絲嫉妒。騎牛看熊認為還有一次追隨自己夢想的時候，哪怕是在路邊炸油條的夢想也是可以實現的，那就是等自己積累足夠多財富的時候，做任何事情都不會有人管你。只要能夠養活自己，哪怕是去鄉間小鎮去畫畫、釣魚、養鴨子都是可以的，
我工作三年了，為啥感覺還是什麼都不會了。
12樓：
剛畢業時，我也有類似的感慨。雖然本科畢業，但做著人家專科生做的活，雖然辛苦，工資也低，但是從中我慢慢看到了自己的價值，也更加樂於在工作中學習許多新的東西，無論是不是自己的專業，都去擺弄。現在畢業兩年了，雖不能說混的有多好，但是比起剛畢業，已經好很多了，無論從待人接物，還是處理事情的能力。
說這麼多，無非是告訴我們這些即將或者馬上入社會的大學生，學歷和知識都是我們的基礎，那是過去，而現在卻是要從零開始學習新的東西，為自己添瓦添牆，只要堅持，以後會看見自己的成果的 。讀書是不會白讀的。
13樓：王國文
工作中要學會總結，第一要總結對人相處方面的，第二要總結對事處理方面的，第三要總結工作中的基本嘗試。
為什麼有很多人出來打工這麼多年都沒有錢
中國14億人口，基本上都是農民出生，農民比例高過國家幹部高過企業家和老闆們！人口眾多企業的人才缺口就越來越小！人在一個廠裡上班人多了就會工資低！因為你不上班有的是人來上班，就給你三千愛做不做！就這樣成了迴圈經人口流動，大多數人沒有好工作！工資低，打工幾年後最後只剩身上的衣服了！都吃了！都給了房東，給...
為什麼很多人喜歡去國企工作？
去國企有一定的好處，那就是福利待遇比較好，而且比較有保障，所以很多人都覺得這個單位很有發展前途。主要原因還是因為國虛物爛企有著穩定，和睦的優勢，還有美味的食堂可以享受。而且特別有人味兒。年齡跨度很大，從畢業小生到快退休的前輩。我來說說國企的優勢 國企很有人情味 如果你是一名業務員，為公司戎馬功勞很久...
為什麼很多人要辭職國企工作？
首先，並沒有很多人頃巖要辭國企的工作，事實上就是因為，所以哪怕有幾個人辭職雀搏御，也會被宣揚出來。所以感覺上很多，其實沒幾銀御個。其次，辭職的原因也不復雜，一般就是那幾個，要麼是工作環境不如意，要麼是工作報酬不如意，要麼是與自己的理想不符合。論國有企業的辭職原因。事業是乙個人一生的關鍵點，選擇對了就...