1樓：z專業人專業事
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不猛鎮陪定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對枝蠢方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為旅培職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場中的同事之間如何相處?
2樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。
2.生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。
少在同事間提及私生活。一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。
3.工作是一種社交關係。你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。
如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
5.主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。
6.工作中既要關注人，也要關注事。不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
3樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
職場中的同事應該如何相處呢？我覺得有幾條是必須要做到的，比如說團結協作、互相幫助，千萬不能挑肥揀瘦，互相猜忌。
職場中，如何與同事相處？？？
4樓：旭恆
作為剛剛步入職場的新人，處理好職場人際關係非常重要，以下是一些處理職場人際關係的建議：
1. 尊重他人：在職場中，尊重他人是非常重要的，包括尊重上司、同事、客戶等。要學會傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，不要輕易批評別人，要尊重別人的勞動成果擾兆。
2. 建立良好的人際關係：在職場中，建立良好渣嘩的人際關係是非常重要的，要與同事建立良好的關係，建立信任和友誼。可以通過一些聚餐、聚會等方式增進彼此之間的瞭解和感情。
3. 學會溝通：在職場中，溝通能力是非常重要的，要學會有效地溝通，包括表達自己的意見、聽緩梁租取別人的意見、解決問題等。要注意語言的禮貌和態度的友好。
職場中應該怎樣與同事相處？
5樓：風吹雨打
在職場中，我們會遇到各種各樣的人，有傳授你本領的領導，有善解人意的同事，有慷慨大方的老闆。反之，也有蠻橫無理的領導，也有笑裡藏刀的同事，也有無比摳門的老闆。
有一次入職，跟前同事交接工作，也可以說是把他的工作分擔出來一部分由我負責。我初來乍到，許多流程都不太懂，有時候問他感覺就像欠了他百八十萬似的，的問題也都是稜模兩可，生怕我搶了他的飯碗。但因為之前是他負責，有些事情還得他交接，沒辦法，只能忍之！
過了幾天又來了乙個00後剛畢業的女同事，相比於她，我剛過去辦公裝置什麼都得自己操辦，問過交接的那個同事有沒有電腦可以用，跟我說沒有，自己去想辦法解決。新來的女同事一來，他就去宿舍搬電腦，組裝辦公桌椅，什麼都安排得滿滿當當的。
後續工作上對她也是照顧有加，手把手教學，有次我用一下那個女同事的電腦，他還不樂意，別人叫那個女同事做點事，就對那個叫她做事的一陣質問。就是很護著那個女同事，感覺就覺得那個女同事是她寶貝一樣（有點舔狗性質），畢竟那個行業能來女同事也是非常稀罕的事。
後面實在看不下去他卑躬屈膝的樣子了，覺得很討厭，本來是幫他分擔工作壓力的，結果搞得我想要搶他飯碗似的，就是很無語。索性眼不見，心不煩，就直接跑路了。
6樓：0577人力資源
對職場新人來說，在職場如何拉近與同事之間的關係，是特別主要的，尤其是對於第一次工作的人，在乙個新環境下都是邁不出第一步，溫州人力資源網就來教下職場新人或應屆畢業生，在職場中如何快速融入團隊中？
有些人感覺在職場上，自己乙個人默默的做事就好，不必這樣，其實並不是這樣的，快速融入同事之間不僅可以讓職場新人在短時間內迅速站穩職場，還會對他的職場發展特別有幫助。
剛來職場的新人肯定不熟悉職場的很多事情，這正好是乙個好機會，不要自己去琢磨多向周圍的老員工求助，如果他們幫助了你，一定要記得回饋，可以請喝一杯奶茶或者吃一頓飯。
如果是幫了大忙，可以送一些禮物回饋，這樣你們就形成了互惠互利的關係，職場上的關係也會慢慢增進。
讚美是需要真誠具體的，而不是盲目的去讚美，這樣就會變成拍馬屁，每個人身上他都有很多閃光點，我們要學會去發現然後再把它表達出來，這樣讓對方感受到你的誠意，也會對你產生好感，讓你們的關係會越來越好。
以後在工作中，如果你遇到什麼困難，也會伸出友誼之手來幫助你。
初入職場，你的直接領導（這說的是你的直接領導，千萬別越級領導）就是你職場發展的第乙個貴人，要學會主動向領導靠近，除了日常工作中的主動支援配合外，還要每次多主動找領導溝通、彙報工作情況，增加領導對你的好感和信任，成為你日後職場發展的助力。
大多做到第一步的小夥伴就已經可以和同事開啟話題了，所以在新的工作環境中並不會像我們想象得這麼難融入，不管在職場還是在生活中，我們都儘量可以融入周圍的群體中，這樣對自己的日後都很有幫助。
在職場中，怎樣與同事相處呢？
7樓：網友
和同事相處之道，主要有以下幾個方面：
1、相互尊重、以禮待人：保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。
2、設定邊界、保持距離：設定好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持適度的距離。
3、恪守底線、嚴以律己：保持初心、恪守底線，和同事相處以寬以待人、嚴以律己為原則。
4、端正態度、高效溝通：在溝通、工作中首先端正自己的態度，保持有計劃有結果的溝通。
5、換位思考、理解包容：和同事相處發生任何問題，首先換位思考，對現象問題理解包容。
6、精誠合作、互幫互助：在工作或專案中各司其職各盡其力，和同事精誠合作、互幫互助。
7、防微杜漸、進退有度：提前預防同事的得寸進尺、步步緊逼，對垃圾同事能翻臉能合作。
8樓：匿名使用者
1、主動建立機會，認識新朋友。
有人的地方，總會有豐富多彩的社交場景，經常參加一些高質量的社交活動，有目標的、職業化地「推銷」自己，拓寬社交圈子。
2、與比自己更優秀的人合作共事。
結識比自己更優秀的人，豐富社交圈子，也需要一些共同經歷的美好回憶，合作共事是增進彼此情感的絕佳場景。
3、為他人「做衣裳」
關注優秀人士的言談舉止，這是提公升自我的機會，同時，我們還能為優秀人士做事，給他們留下深刻的印象。
4、掌握有效社交的方法。
任何一種關係，貴在交心，然而，這是最不容易做到的，注意社交方式，積極主動，真誠熱情，才有可能獲得對方的信賴。
如果剛見面就表現出「自來熟」的個性，對方反而會防備，本能地認為我們有備而來，定有所求，自然地疏遠了。在對方需要的時候，不要吝嗇地雪中送炭，哪怕只是幫了幾個小忙，日積月累，彼此的感情也就建立起來了；
職場中，該如何和同事相處？
9樓：我是乙隻皮皮鴨
職場朋友之間以合作為基礎。
首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。
所以第乙個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。
自己的核心專案不要透漏出去。
在職場中生存，無論和你的同事關係再好，只要不是同乙個專案組的，自己的核心專案就千萬不要透露出去。
誰又知道誰背後會搞什麼樣的小動作呢？萬一對方把你的專案核心偷走了，或者是洩露給了你的對手，你該怎麼辦呢？
同事突然搶著幫你。
在職場中如果有同事，突然開始搶著幫你做事情，你也要注意分析一下，天上沒有掉餡餅的好事兒，這種反常現象是因為什麼原因產生的。
說不定這種變化預示著一件什麼事就要發生，千萬不要安心的享受他人對你的這種幫助，今天你所得到的東西將來都是要還的。
當同事突然躲著你。
如果平時關係跟你比較好的同事突然開始躲著你，你也要注意了，肯定是他知道了一些什麼風吹草動，要麼是職場人員的變動，要麼就是跟你有關係的事兒要發生。
最好是去調查一下，看看究竟發生了什麼事，這些變化都是一些預警。
自己的秘密不要輕易告訴他人。
在職場中切忌與他人講一些自己的秘密，無論是在工作中發生的事情，還是在生活中發生的事情，只要說出來對你有一些影響的，我們都要保密。
可能有些事你認為，說出來會得到別人對你的同情，實際上人與人的心思都是不一樣的。
與不同型別同事溝通技巧，職場同事間，有效溝通技巧是什麼？
這個會很難嗎？我覺得不會啊，不同的人有不同的性格，你如果懂九型人格會比較好，根據不同人性格去溝通交流也不難，不過這個時候會很麻煩，乙個點就是影響心情，知道了嗎？很簡單的事情！謝謝，祝好，生活開心每一天！職場同事間，有效溝通技巧是什麼？作中一定要注意處理好領導和同事的關係，尊重領導力在馬斯洛的人的需求...
我在職場要如何與同事相處？
第一 溝通要及時。一旦事情有進展時，需要及時周知相關人等最新進度。事情完成後，需要感好滾謝團襪辯在其中給過你幫助的人。這樣做的好處就是會讓你在工作中體現他人對你的重要性，每個人都希望自己是被需要的。第二 笑著與人溝通。工作也是群體生活，群體生活中能夠產生歡樂的那個人肯定會更受歡迎。即便你不是乙個幽默...
如何與心機重的同事相處，如何與同事相處
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了，你的個性他早就摸透了，所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此，來個360 大轉變吧，不要著了他得道，別讓他牽著你跑。在他面前做你以前不會做的反映或相反的事，那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼...