1樓：小未來
心中會擁有一種不平衡的感受。因為在事業單位合同制員工的工資會比編制員工的工資低。
我們在任何單位進行工作的過程中，在進行發放工資之後，基本上都會對自己的工資進行保密。所以在一般情況下，我們根本不會看到身邊同事的工作狀態。<>
心中是一種不平衡的感受。
之所以這樣說，主要是因為在事業單位進行工作的過程中，合同制員工和編制員工的工作內容都是相同的。但是合同制員工和編制員工之間的工資存在很大的差別。而且合同制員工的工資沒有編制員工工資高。
所以當合同制員工看到編制員工的工資之後，內心都會擁有一種特別不舒適的感覺。與此同時也會擁有一種非常不慧喊平衡的感受。<>
每乙個人都應該對自己的工資進行保密。
而且我個人覺得我們在進行工作的過程中，我們每乙個人都需要對自己的工資進行保密。因為只有通過這種方式才可以讓自己擁有比較安靜的工作環境。因為我們每乙個人所擁有的公司不可能是相同的。
所以當身邊的同事得知自己工資比較低的情況下，很有可能會因為這種現象產生一些負能量。從而讓自己在工作的過程中，我會遇到一些不必要的麻煩。<>
在事業單位進行工作是一種不錯的選擇。
最後我個人覺得選擇在事業單位進行工作是一種比較不錯的決定。因為事業單位所擁有的福利待遇帶棗相對來說都是比較不錯的。而且在事業單位進行工作，也會擁有一種比較穩定的狀態。
所以就算合同制員工比編制員工的工資低，我個人覺得合同制員工在事業蠢碧拆單位進行工作也是比較不錯的狀態。並且也可以選擇長期在事業單位進行工作。
2樓：金牛愛仕達
心裡會碰派非常的羨襪空慕，編制員工工資更高，福利待遇都比我好，心裡想著讓自己更加努力，爭取笑好賀可以獲得公司的編制。
3樓：情感諮詢師半暖陽光
我會感覺很不公平。自己做了比較多的事情，工資待遇卻比別人少。
4樓：阿斯達歲的說
我覺得人並沒有什麼，人家是編制員工工資高點也是正常的事情，知足常樂。
事業單位合同工待遇
5樓：上岸鴨公考
具體的崗位不同薪資待遇也是不同的，雖然合同工的薪資待遇有了很明顯的提公升，但是比起正式事業單位的職工來說，還是存在著不小的差距，尤其是在福利、補貼這一塊，不過對於臨時工來說，有這樣的待遇已經算不錯的了。
合同工是簽訂勞動合同進行短期性工作，工資待遇與正式員工還是有些區別的，在試用期方面。一般是1個月，3個月，6個月，比較長的還有1年的，試用期合格的會簽訂勞動合同，一般是一年一簽，有的單位期滿後會簽訂3年的勞動合同。在工資方面。
工資基本是在2600-4000之間浮動，事業單位合同工待遇。
事業單位的合同工怎麼入編
6樓：上岸鴨公考
1、事業單位的合同工一般是沒有機會直接轉為事業編制的，除非自己參加事業單位編制的考試，考上之後才能擁有事業編制，當然部分省份的三支一扶或者是大學生村官除外，有些地區的這類人員如果有空編是可以直接轉為事業編的。
2、事業單位的合同工一般有兩種形式，一種是勞務派遣工，另一種是直接簽訂勞動合同工，也就是人事**制。事業單位編制人員和合同工在待遇上面，晉公升上面以及地位方面都有著不同。從待遇方面看，事業單位編制人員的工資待遇比較有保障，各類獎金補貼等都很完善，比如績效，公積金，住房補貼，年終獎金等等，而合同工一般工資普遍低於編制人員，同時五險一金的繳費比例也會低一些。
從晉公升上面來看，編制人員在事業單位中是有機會公升職，或者通過考職稱公升級的，但是合同工在事業單位中的晉公升機會比較少，發展空間比較有限。
所以大家在考事業單位的時候能夠考事業編制儘量考事業編制，當然如果沒有機會的話合同工也是乙個不錯的選擇，至少在沒有犯錯的情況下一般是不會隨意辭退你的，工作相對比較穩定，待遇也還可以。
編制人員和合同工待遇一樣嗎？
7樓：上海法和
法律分析】：待遇一般。能夠進入到國家機構、事業單位上班，編制內的人員還好，薪酬雖然不算高，但是福利待遇好，享受很多福利，算下來整體收益還是不錯的。
但是非編制人員，即合同工，就完全不同了。看似很光鮮，類似於「公務員」，其實他們收入低，福利待遇一般，晉公升鬥吵發展或轉成編制特別難，沒有關係或者特別的能力，熬個10年也還在幹著同一件事情。唯一的好處就是有時候要託人辦個事，可能空橡侍會多一些便利。
既然是合同工，當你合同到期，做不好工作的時候，或者單位領導有其他比你更合適人選時，你的替代性非常強，無核心競爭力的你非常容易被解除（不續簽）勞動合同而失業。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一如答致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
現在的事業編制都是聘用制，籤聘用合同的，請問那麼現在的事業編制穩定嗎？
8樓：環球網校職教**
事業單位公開招聘的，屬於招聘性質，籤聘用合同。
但是沒有事業編制。
由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
事業單位有編制的職工，現行途徑只有巖握乙個，即參加由國家和各省舉辦的事業單位考試。
考試合格並被事業單位錄用的，具有事業編制。
事業編都是籤合同的，羨棗桐但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關係。
而是人事關係，所以不受《勞動合同法。
的約束，而合同工籤的是勞動合同，與單位確定的是勞動關係，受《勞動合同法》的約束。
事業單位合同工真的很累嗎？還不受待見是這樣的嗎？
9樓：小研老師
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院等字詞結尾，分為參公事業單位以及一般事業單位。
事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
性質宗旨。事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
對比事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。[1]與企業單位相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。
企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。
10樓：杜鵑花拉莫內
如果沒有編制的話，那肯定就是一些勞務派遣工作，勞務派遣真的是沒什麼前途的。
11樓：向上的雨
主要看是什麼部門，現在大部分事業單位都是隻要死工資大概在4000左右，沒有什麼獎金，而且籤合同一般為5年以上，因為是和**簽約違約後賠償金很多。
12樓：真的桃之夭夭夭
事業單位的合同工，普遍情況下就是臨工了，各個地方不同，以前也有有編制但也要籤合同的，這種合同工就大膽的去幹吧，待遇是沒得說。如果是臨工，你現在沒有更好的工作也可以過渡下的，最起碼工資按月發，單位有食堂宿舍，至於工作累不累，還是看個人，剛到新單位熟悉業務，展現能力，保證要多幹點，等到你什麼都搞熟悉了，幹多幹少還是自己能做主的，事業單位的這點子活，除了寫材料難些，其他的哪有什麼幹不了的。
13樓：甄憐雲
事業編制人員就已經很悲催了。在單位，事業編制的人員與公務員一起做同樣的工作，但事業編制人員想要提拔基本上是不可能的。而事業單位的合同工，在工資待遇等各方面還不如事業編制人員。
聯絡你去考公務員，或者先考上事業合同人員，積累經驗，作為跳板，之後參加公考，不要後悔一輩子。
14樓：哦房子
事業單位我不清楚，但身為乙個機關的聘用制員工，就我這個單位來看，不建議年輕人來。一進來就天花板，幾乎沒有轉正機會，沒有上公升空間，工作內容也機械重複，平時被各種使喚去感謝雜七雜八的瑣碎事情，待遇和福利也就一般，幾乎是正式編制的一半甚至不到，也沒有歸屬感，甚至被編制員工看不起，有的你跟她打招呼，她甚至裝沒看見，反正年輕還有進步空間的不建議來，來了一段時間後會懷疑人生，覺得浪費時間，等在這工作了幾年，才發現自己還在原地踏步，其他同期的同學都已經小有成就。等反應過來，想走就難了，第一年紀大了，第二外面的工作沒經驗，第三自。
請問事業單位聘用制合同人員和事業單位正式在編人員的待續區別
編制員工是國家給的保障比前兩者更穩定。而合同制就是蓋公司聘用了你。樓上的人純屬瞎扯 根本不懂政策 現在事業單位都是聘用制 包括以前的老員工，只不過他們工作時間長 才給他一個一直到退休的合同，另外，有沒有編制 是要看在當地的人事部門有沒有備案，現在新進人員 在入編前是要填個表 其中有一欄 是人事部門的...
在事業單位上班的員工叫什麼職業？
事業單位的職業有幹部編制的，也有工人編制的，所以叫幹部或者工人。事業單位一般都是國家設定的，而且都會帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。在事業單位上班的員工應該叫做公務員，這是為人民辦理事情而服務的職業，這個職業是神聖而光榮的。叫做事業編制工作人員。或者 正式職工。在事業單位...
合同制教師激增的今天，你知道成為編制教師的途徑嗎？
教師的編制，就是事業單位的編制，意思就是公立學校的在編老師，屬於事業單位的工作人員。而非在編的老師，或者是臨聘老師，就是我們常說的合同制工作人員，在合同期內享受事業單位工作的待遇。總的來說，有編制的教師相比合同制的教師，工作的穩定性及工作待遇，會相應地更有保障。根據我的瞭解，成為正式在編制教師有以下...