1樓:帳號已登出
正直,有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養,乙個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。
專業,有較高的業務水平。
業務上的高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心,樂於幫助別人。
這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。
幽默,給群體山坦帶來快樂。
幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以隱唯跡化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有灶並魅力的,也是易於接近的。
5、傾聽,懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
6、包容,能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點,乙個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。
7、才藝,為職場人設加分。
除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
2樓:x鈥唜
1禮貌。2多幫助他人 無論事情大小。
3注意自己不要冒犯別人。
怎麼才能在辦公室處好人際關係?
3樓:劃永矙紡
1.與同事交流可以,切忌交心。
同事之間的關係譁梁比較特殊,又比較敏感。同在乙個辦公室朝夕相處,你們之間或許會有很多交流,但是記住一條底線:交流可以,切勿交心。
有很多愛說話、性子耿直的人,喜歡把同事當做傾訴的閨蜜,無論是工作任務還是生活瑣事,都喜歡和「知心」的同事全盤托出。
你要記著,職場如戰場,辦公室不是互訴心傷的場所。即使你遇到挫折、飽受委屈、無處發洩很煩悶,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天,到處訴苦,這樣的結果只會適得其反:要麼招同事嫌,要麼被同事瞧不起,遇到黑心的同事,傳到你領導的耳朵裡,你的好日子也就到頭了。
2.切舉蘆辯忌搞小圈子。
同事之間交往,總有志趣相投聊得來的,也有性格觀念迥異合不來的,但不論是哪一種情況,都要切忌拉幫結派,自形成小圈子。
這樣不僅容易引發圈外人的對立情緒,還會讓領導覺得你是個問題員工。
身在職場,與人過往甚密並不划算。只要你跟某同事結了黨,他的敵人也立即成了你的敵人,他的朋友卻未必會跟你做朋友。正缺。
3.寧肯得罪十個君子,也不得罪乙個小人。
因為君子寬巨集大量,忙得很沒空理你,不喜歡計較,不小心得罪了也不會招致報復。
但是小人就不一樣了,小人很閒,小人心眼小、手段狠,一旦招惹了,肯定會睚眥必報,在背後捅刀子,給你造成意想不到的麻煩,讓人防不勝防。
4.公私分明。
也許你們私下是好朋友,但在職場上,只要涉及到公事,不管你們私人關係多好,都不能把私交和公事混為一談。否則你會讓自己處於一種十分尷尬的地步,處理不當還會損害大家的友情。
5.不要逢人便要訴苦。
在我們的工作中和生活中總有不順心的事情發生,這些都很正常。當我們遇到了不順心的是,通常我們總是喜歡找人訴說一下苦衷,總是希望能夠得到別人給我們的一些安慰,或者說指望別人能夠給些指點。
雖然這樣兩人或者多人交談有人情味,也會增進同事之間的友誼,但調查顯示,有1/10的人能夠為您保守這份秘密,其他人總是會給你添油加醋說的天花亂墜,把有的變得離奇,把沒有的變得出人意料。
所以當我們出現情緒或者感情問題的時候,就不要找別人訴苦,也別指望別人能夠幫助到您。其實在這個世界上根本就沒有感同身受,只有親身經歷。
辦公室人際關係技巧
4樓:陽光趙大地
人際關係技巧一:尊重同事,待人熱情忠誠。
相互尊重是處理好任何一指如種人際關係的基礎,同事之間也不例外,同孫猛事之間的關係都是以工作為前提,一旦失禮,創傷將難以癒合,所以在與同事溝通時,態度要誠懇、實事求是,要給同事一種信賴感、親近感,這有利於同事之間關係的繼續深入。所以,處理好人際關係,最重要是尊重對方,待人要熱情忠誠。
人際關係技巧二:同事相處要時刻注意細節。
有這樣一種現象,同事帶點零食到辦公室裡,休息時給大家分著吃,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態,時間一長,人家會覺得你高傲,很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事,同事之間,能說的人家自己會說,不能說的就不要刨根問底地去挖它,每個人都會有自己的秘密,你要是喜歡探聽,就算沒什麼目的,人家也會忌你三分。所以在辦公室裡一定要注意小細節,別因為自己的一時疏忽,而導致與同事之間的關係出現問題。
人際關係技巧三:同事之間也需保持一定距離。
在辦公室裡,與同事相處要保持一定的距離,對異性之間拒絕親密,對同性之間要相依相助,每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事,俗話說"距離產生美",他每天和你在辦公室裡面對面,保留一些合理的私人空間還是有必要的,所以辦公室裡的距離一定要把握好。
人際關係技巧四:學會與各種型別的同事打交道。
每個人都有獨特的生活方式和性格,在公司裡,總會有些人是不好相處的,比如傲慢的人、自尊心太強的人,愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而異,採取不同的策略與同事相處!
比如:與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處,在與他相處的時間裡,盡則逗橋量充分的表達自己的想法,不給他傲慢的機會,那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求,給他乙個乾脆利落的印象,即使對方想擺架子也擺不了。
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