1樓：辣村
國營企業已事過境遷了，歷經社會發展轉型期，儲存下去的國營企業全是出色的，管理方法略微上點規定就需要比私人企業有競爭力，工資待遇現在在許多領域早已比私人企業強的多了，大部分私人企業不好的，就算是較為有戰鬥力的私人企業之後也是和國營企業不可以比的，<>
那裡都會有潛規則，潛毀基笑規則在乙個講鋒行標準的社會發展裡是肯定出現的，看著你怎麼處理罷了，沒有世外桃園，私人企業也是有潛規則的，從潛規則的視角講，私人企業也是殘忍的，能夠纖含使你下崗，國營企業至少你肯定不會丟棄工作，難題是如今的國營企業也不是很好進的，再給點提議，假如你參不透潛規則，那麼就當他不會有好啦，安穩工作中，不參加是是非非，不要抱怨自身投入，獲得，是**總是會發亮，應屆生常見問題是好高騖遠，你沉下去，努力工作，在國營企業年之內你也就發覺你需要比去私人企業的學生混的好的多了（由於如今國營企業己經基本上渡過轉型期，管理方法、
經濟效益、競爭力等各層面都好於私人企業，並不是3年以前的國營企業了，同樣你需要不用說有情況或是院校較為響，那麼進國營企業便是運勢了）
儘管在國營企業個人發展決策於領導心態，實際上 私人企業也一樣，不被領導器重就別談哪些發展趨勢，只不過是私人企業親切感淡罷了，並且在私人企業每乙個人都把自身權益放到第一位的，因此工作中的核心全是貫穿著自身利潤最大化，因此新手發展趨勢室內空間不必想得太開朗，<>
在國營企業有相對性比較寬鬆的辦公環境，但是不能把這瞭解成能夠混日子，那般是對自已逃避責任，在國營企業只需安穩工作中，努力學習，領導會刊在眼中的，便會還有機會，好好地掌握，個人發展當然就擁有。
2樓：帳號已登出
國企相派帆對穩定，成長和公升職方式較為單一，成就感會偏低。私企相對機會更多，但不確定因素隱鎮太多。所以，看你的性格來決定，想穩定就選國企，想挑戰就塵攜雹私企。
3樓：不慌不忙的說道
如果側重穩定和有社會認可，那麼國企會是局銀皮更搏型好的選擇。
如果想要拼桐差搏奮鬥獲得更大的回報，私企則更鍛鍊人。
4樓：梨花說**
選國企。國企相對來說，工資福利會好一些，員工保障比較到位。
5樓：小阿星
我覺得應該根據自己的實際情況來決定和選擇。一定要慎重的選擇，瞭解國企和私企的差距以及待遇。
應屆生畢業以後做董事長助理，大家認為應該注意哪些問題呢？
首先一定要提公升自己的能力，提高自己的情商，在職場中要能夠懂得扒纖董事長的意圖，並且能夠春唯仿在應酬中維護董事長的利益和麵子，而且要注意職場pua，一定要明白自己的價值，要山模處理好和上司的關係，不要和上司發生正面衝突。在做董事長助理的時候，首先要了解清楚董事長的生活喜好，在此基礎毀弊扮上還要做好自己...
2025年畢業，我的情況算應屆生麼？
我認為畢竟都畢業這麼久了，又有工作經歷了，應是按社會應聘。按校園招聘會麻煩些，你還要去學校弄推薦什麼的。.報考公務員的話，今年的招考指南對 屆畢業生是否可視為應屆畢業生有作出解釋 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 未落實工作單位 其戶口 檔案 ...
應屆生找工作有什麼優勢,誰能說說應屆畢業生找工作有哪些優勢？
應屆畢業生算是廉價勞動力，用著便宜。所以好找工作。應屆畢業生找工作的唯一優勢就是可以不計成本的幫公司做事，關於你說的許多公司只招應屆畢業生是應為剛剛畢業什麼都不懂，招到公司不給什麼錢就可以打發了，你說的許多單位是想是銀行的銷售類吧，請個人站大街上發傳單一天也要50 100元，招幾個應屆畢業生來，沒事...