1樓：戀愛中的煩心事
連續遊滲虧訂立兩次勞動合同後，是否必須訂立無固定期限神神勞動合同，是否簽訂這個主動權是在勞動者的手裡。如果用人單位和勞動者在經過協商後達成的意見是一致的，就可以訂立無固定期限勞動合同。如果勞動者不同意訂立無固定期限勞動合同，用人單位也並不能強制要求勞動者簽訂，所以也並沒有必須訂立無固定勞動合同這個說法。
用人單位與勞動者之間訂立無固定期限勞動合同的目的，也主要是為了和勞動者之間喊純保持長期的勞動關係，使勞動關係更加的穩定。但是無固定期限並不代表的是終身制，並不是說不可以終止和解除勞動合同。如果說勞動者違反了用人單位的相關規定，或者說是勞動者的個人失誤，給用人單位造成了很大的損失或者是影響，用人單位可以對勞動者有解除的權利。
勞動者與用人單位訂立無固定勞動合同也有很多種情況，比如說勞動者已經和用人單位連續訂立了兩次勞動合同，並且勞動者在工作方面也做得非常好，不存在說有違反用人單位的規定，導致被用人單位解除勞動合同的情況。還有乙個就是勞動者在用人單位已經連續工作了10年以上，但是勞動者的法定退休年齡不能夠超過10年， 也可以與用人單位訂立無固定期限勞動合同。
勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同也是有很多好處的，比如說碰到一些特殊情況。用人單位要進行裁員，這個時候如果簽訂了這個無固定期限勞動合同，就可以讓勞動者處於優先留用的範圍。並且用人單位也必須滿足法定的理由，才可以與勞動者之間解除無固定期限勞動合同，並且也要給勞動者支付相應的賠償金。
2樓：隨遇而安
如弊核果已經連續簽訂了兩次勞動合晌老同，在第3次續簽勞動合同的時候，如果符合簽訂無固定期限勞動合同，除了勞動者提出訂立固定租謹掘期限的勞動合同之外，應當訂立無固定期限的勞動合同。
3樓：生活達人徐胖妞
必須要簽訂無固定期限勞動合同，這樣才能夠有更好的發展，而且對雙方也是比較有利的。
4樓：王芳芳麼麼噠
不是的，這是由自己決定的，如果想要簽署固定期限合同可以去簽署，如果不想的話也可以自己去選擇。
5樓：曉娟學姐
不是的，這是由自己選擇的，如果想要牽手就可以牽手，不想牽手的話也可以和對方溝通，可以尋找公司hr。
勞動合同簽訂幾次為無固定期限合同
6樓：關秀娟
法律分析：連續兩次簽訂了固定期限的勞動合同後，在第三次簽訂合同時，除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則都應當轎侍簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
法律依據扮含：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合閉缺吵同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
簽訂兩次固定合同是否成立無固定期限勞動合同
7樓：小崔普法
勞動者和用人單位連續兩次簽訂了勞動合同，第三次簽訂勞動合同時，可以要求是無固定期限勞動合同，但不是必須要求是無固定期限勞動合皮慎同。員工在該單位連續工作滿10年的，可以簽訂無固定期限勞動。
一、連續2次簽訂勞動合同可以簽訂無固定期間勞動合同嗎？
連續簽了2次勞動合同後不是必須簽訂無固定期限的合同。根據《勞動合同法》規定，只要員工與單位簽訂了兩次固定期限的勞動合同，第三次簽訂勞動合同時就可以要求與單位簽訂無固定期限的勞動合同了，單位如果決定續約的必須要同意員工的申請；但是如果員工要求還是燃埋敬簽訂固定期限的勞動合同，也是合理的。
無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，勞動合同的終止時間不確定，有很強的穩定性，除非符合法律規定或者合同約定的情形，否則勞動合同直到勞動者退休才終止。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形：
1)勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的。
2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工液裂作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
3)用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同。
二、固定期限勞動合同需要籤多久？
目前我國法律對固定期限勞動合同最少籤多久沒有限制。只要勞動者與用人單位雙方協商一致的，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章即生效。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
但是如果用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同的，法律強制規定，只要勞動者提出或者同意續簽合同的，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。
連續簽訂兩次勞動合同之後，可以向單位要求籤訂無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同的簽訂時間是由勞動者和用人單位協商確定的，並沒有明確的規定，只要雙方協商一致，在勞動合同文字上簽字，該勞動合同產生相應的法律效力，約束勞動者和用人單位的權利和義務。
2025年之前簽了兩次勞動合同，2025年能不能籤無固定期限合同
勞動合同法規定的是在2008.1.1及以後連續兩次簽訂固定期限合同的，第三次簽訂勞動合同時應當簽訂無固定期限合同 除勞動者提出簽訂固定期限合同外 所以2008年之前簽了兩次勞動合同的不算。勞動合同法 第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行 本法第十四條第二款第三項規...
我是和公司籤的勞動合同兩年，現在合同即將到期，是否可以拿到經濟補償
不能！勞動合同法 第四十六條第五項規定，除用人單位維持或提高勞動條件，勞動者不同意續訂之外，勞動合同到期終止的，用人單位應當支付補償金。但實際情況是 你不同意續簽勞動合同，所以用人單位無須支付補償金。可以，法條如下 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享...
開機後連續三聲響響兩次顯示器黑屏是怎麼回事
不是啊 那可能是你的顯示卡沒有接觸好造成的 重新插一下就可以了 肯定是記憶體鬆了從新插就好了 可能是記憶體沒有接觸好 拿下記憶體條,擦乾淨接觸面,重新裝上就好了 把記憶體條拿下來,用橡皮擦一下金屬腳,然後從新裝上 帶點插針口的鍵盤麼 無法自檢是不是顯示卡燒了 機箱內的什麼插口鬆了,每個拔下來重插一下...