1樓：法師兄法律諮詢
職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用蠢悶人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過**或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。用人單位發生事故後，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。
中華人民共和國社會保險法實施細則》第八條參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施羨埋標準的，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。參保兄檔螞人員確需急診、搶救的，可以在非協議醫療機構就醫；因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
2樓：匿名使用者
工傷保險條例規定，單位在30日內申報工傷，個人在一年內申報工傷。
工傷賠償程式。
一、工傷報告程式。
用人單位為勞動者在工傷保險機構投轎衝穗了工傷保險的才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式。
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷判枯必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑑定程式。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程式。
與用人閉卜單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
六、法院審理程式。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程式。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程式。
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。
工傷備案時間
3樓：陳林
法律分析：勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷後應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心**徵繳科(可採取傳真方法)，並在3個工作日內報送紙質文件，經辦人員稽核後錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷備案時間要求
4樓：任丹陽
工傷備案應當在發生工傷之日起的30日內做。參保職工發生工傷的，用人單位應當在30日內填寫《工傷事故備案表》報當地社會保險經辦機構登記備案，並填寫《工傷認定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報工傷認定。
法律依據
防城港市人民**辦公室關於事業單位等用逗慧人單位參加工傷保險有關問題的通知》第三條。
用人單位參加工傷保險繳頌洞費費率為；單位繳費基數為本單位職工繳費基數之和，職工個人不繳納工傷保險費。
第五條。用人單位參保職工發生工傷，應從發生工傷之日起30日內填寫《工傷事故備案表》報當地社會保險經辦機構登記備案，並填寫《工傷認定申請表》到所在地人力資源和山櫻答社會保障局申報工傷認定。經認定為工傷或視同工傷的，按照《工傷保險條例》及自治區有關規定，由工傷保險**支付工傷保險待遇。
工傷備案時間要求
5樓：楊國平
法律分析：職工發生事故傷害後，用人單位應於24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人液並單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過**或傳真告知參保分中心工傷保險科，並於5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。
用人單位發生事故後，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定仿侍申請，在此期間發生符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治備埋吵法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷保險備案的時限要求
6樓：何帆
工傷保險報案期限的相關規定：1、單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷**也不予支付，由單位自行負責。
如果單位未在30日內申報工傷，職工個人可於1年內申報，認定為工傷的同樣由單位支付。2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時漏源寬間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷保險辦理的時間有哪些限制：1、工傷事故報告時限：用人單位應在事故傷害發生之日起24小時內**或2日內以書面形式報勞動保障行政部門。
2、工傷認定申請時限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事返亮故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，勞動保障行政部門同意，申請裂信時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
用人單位在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、是否受理和補正材料的時限：勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，及時對材料進行稽核。
對申請人提交材料完整的，自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。並自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。4、認定是否工傷的時限：勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。5、工傷認定決定的送達時限：勞動保障行政部門自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。
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工傷認定的時效是一年，從你受傷之日起開始計算。傷殘等級鑑定是根據受傷害的情況確定鑑定時間的。一般需要等醫療期終結後才能鑑定，根據你的時間需要進行鑑定了。工傷認定有時間限制，工傷等級鑑定沒有時間限制，什麼時候申報都可以，但前提是必須要有工傷認定。工傷評殘沒有詳細的規定時限。工傷保險條例 只是要求傷情穩...