1樓：呼市新東方烹飪學校
不拼文憑拼實力！
生存能力也取決於生活態度，古話說：縱有良田千頃，不如薄技在身，學一技之長去吧，社會不好混，社會不接納沒有本事的人。如今，廚師要以綠色為基礎，以美味為核心，以營養為目的，為人們的生活彈奏美食新樂章。
很好的選擇！祝你好運！
2樓：匿名使用者
要是有責任心肯打拼，沒學歷也一樣能行
文憑就差些是什麼意思
3樓：呼市新東方烹飪學校
目前我國的學歷證書分為兩大類：分別是國民教育系列和非國民系列。根據中華人民共和國教育法：
第二十一條國家實行學業證書制度。經國家批准設立或者認可的學校及其他教育機構按照國家有關規定頒發學歷證書或者其他學業證書。
4樓：匿名使用者
意思就是不是名校畢業的
5樓：百度使用者
如果是找工作 文憑差點是沒有什麼區別的
何謂目標管理？其特點是什麼
6樓：波士商學教育
目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法.目標管理亦稱「成果管理」,俗稱責任制.是指在企業個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,並在工作中實行「自我控制」,自下而上地保證目標實現的一種管理辦法.
特點：l、重視人的因素.
目標管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度,也是一種把個人需求與組織目標結合起來的管理制度.在這一制度下,上級與下級的關係是平等、尊重、依賴、支援,下級在承諾目標和被授權之後是自覺、自主和自治的.
2、建立目標鎖鏈與目標體系.
目標管理通過專門設計的過程,將組織的整體目標逐級分解,轉換為各單位、各員工的分目標.從組織目標到經營單位目標,再到部門目標,最後到個人目標.在目標分解過程中,權、責、利三者已經明確,而且相互對稱.
這些目標方向一致,環環相扣,相互配合,形成協調統一的目標體系.只有每個人員完成了自己的分目標,整個企業的總目標才有完成的希望.
3、重視成果
目標管理以制定目標為起點,以目標完成情況的考核為終結.工作成果是評定目標完成程度的標準,也是人事考核和獎評的依據,成為評價管理工作績效的唯一標誌.至於完成目標的具體過程、途徑和方法,上級並不過多幹預.
所以,在目標管理制度下,監督的成分很少,而控制目標實現的能力卻很強.
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節操是什麼意思，無下限又是什麼意思
氣節操守，是做人的標準，是檢驗靈魂的試金石。具有高尚節操者，誠信無欺，見義勇為，甚至捨生取義。他們能做到 富貴不淫，貧賤不移，威武不屈 無節操者，見利忘義，貪生怕死，以致 求榮，他們靈魂裡充滿銅臭。縱觀歷史 守節操者流芳百世 無節操者，為世人所不齒。無下限 就是沒有最低限度，可以無限的低。節操 氣節...