1樓：與你最初
通用繳費公式：繳費基數×繳費比例＝應繳費用
1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；
3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間，個人不用繳；
5、生育保險：單位0.8%，個人不用繳；
6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
擴充套件資料：
根據揚州市人力資源和社會保障局的資訊，得出以下資料：
醫療保險按照3125元作為最低繳費基數，
生育保險按照3125元作為最低繳費基數，
養老保險按照3125元作為最低繳費基數，
失業保險按照3125元作為最低繳費基數，
工傷保險按照3125元作為最低繳費基數，
公積金按照1890元作為最低繳費基數。
養老保險最低繳費金額：單位：3125×19%=593.75元；個人：3125×8%=250元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3125×8%=250元；個人：3125×2%=62.5元。
失業保險最低繳費金額：單位：3125×0.5%=15.63元；個人：3125×0.5%=15.63元。
工傷保險最低繳費金額：單位：3125×0.4%=12.5元；個人：不用交。
生育保險最低繳費金額：單位：3125×0.5%=15.63元；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：1890×8%=151元；個人：1890×8%=151元。
個人五險一金最低繳費金額=250+62.5+15.63+6+151=485.13元
單位五險一金最低繳費金額=593.75+250+15.63+12.5+15.63+31.25+151=1069.76元
2樓：匿名使用者
【「五險一金」怎樣繳納】
通用繳費公式：繳費基數×繳費比例＝應繳費用1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；
3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間，個人不用繳；
5、生育保險：單位0.8%，個人不用繳；
6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
企業五險一金繳納比例及方法，五險一金企業和個人的比例是多少
一 繳納比例 1 養老保險 單位繳19 個人繳8 領取養老保險待遇需兩個條件 必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。2 醫療保險 單位繳6 個人繳2 從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。3 工傷保險 由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6 3.6 共 8...
五險一金按最低標準，五險一金最低標準是多少
五險一金最低繳費標準計算公式 五險一金最低基數 五險一金最低繳納比例。根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60 至300 為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準...
關於辭職當月五險一金繳納比例問題
你8月底提出辭職，而且沒有在9月繼續上班，那麼9月的社保就由勞動者自己承擔。而且因為8月低提成辭職，是無法終止9月的社保，因此，公司從工資里扣，是合法的。違法的，去社保列印繳費清單。只要承擔個人繳費部分就行了。辭職後五險一金怎麼交，自己需要交多少 勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是 一 養老保險有...