1樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你瞭解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
2樓：逗逗媽育兒
國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起一個月內登記手續，為公司裡所有的員工辦理社會保險手續。
因此，不管是新員工還是老員工，都是從入職當天起就享有社保待遇。一般來說，用人單位會在試用期滿後正式給員工辦理「五險一金」。
五險一金指的是什麼呢？
五險指的是用人單位給勞動者保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
五險是用人單位和勞動者的法定義務和權利，而一金是用人單位給予你的福利。
養老保險，指的是國家和社會，根據一定的法律法規，為解決勞動者退休後的，基本生活建立的一種社會保險制度，其目的在於保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
醫療保險，指的是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失的社會保險。
參保人員患病就診之後發生的醫療費用由保險機構給予一定的經濟補償，目的在於減輕勞動者的醫療費用負擔。
生育保險指的是，懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動後，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種社會保險。
它包括兩項，一個是生育津貼，一個是生育醫療待遇。
失業保險指的是國家和社會為因失業暫時中斷生活**的勞動者，提供物質保障的社會保險。
工傷保險：這個是指員工遇到工傷事故或者職業病時得到的補償。
一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。
3樓：行在月夜
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料
打工族感覺收入漲得不多，企業有苦難言：給職工漲300元的工資，企業就要掏出500元，讓企業承受了很大壓力。
企業多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了「五險一金」上。「五險一金」，指的是職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，主要是由企業和職工按照工資的一定比例來共同繳納。
在很多地方，這一比例已佔到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳「五險一金」，揹負雙重負擔；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳「五險一金」。這樣一來，企業花了不少錢，勞動力成本明顯上升，但職工的「獲得感」不強，手頭可支配的現金並不多。
實際上，「五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關係到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。
4樓：到永久
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一：養老保險：
退休後領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當於你工資的n分之一。
領取養老保險組成=社會統籌**（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）
二:醫療保險
醫療保險報銷範圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。
三：失業保險
要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。
四：工傷保險
工商保險有一個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，不算工傷。
五：生育保險
無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
5樓：奶爸保阿凱
1.住房公積金有什麼用？
住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的長期住房儲蓄。可以為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。現在很多人都在城市買房，如果利用公積金貸款買房的話，貸款會便宜很多。
2.企業年金有什麼用？
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。這一項是自願的原則，如果你想以後老了養老金領取的更多，你就可以繳納，費用一般是公司給你繳納一半，自己在繳納一部分。
1.養老保險有什麼用？
只要你在公司繳滿15年的養老保險，以後等退休之後就可以領取養老金，這是對你年老之後的一個生活保障。
2.醫療保險有什麼用？
生活當中難免會發生疾病和意外，當你生病的時候，可以用在公司繳納的醫療保險卡看病就醫，醫療卡里面是有錢的，你直接刷卡就醫就行，但是費用也是有限的。
3.工傷保險有什麼用？
指的是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以獲得物質幫助的一種社會保險制度。
4.失業保險有什麼用？
失業保險對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活。
5.生育保險有什麼用？
生育保險是指國家通過立法，給懷孕或者分娩婦女勞動者暫時中斷勞動時，提供的醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，
以上就是關於五險的介紹。
希望可以幫到你！
五險一金包括哪些？
6樓：對對保險網
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？
哪個好？
社保和五險一金區別在於包含範圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。
社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了「五險」：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
而「一金」，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養老保險：是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活，而建立的一種社會保險制度。
醫療保險：就是對生病的公民，國家給予其一定經濟補償，報銷其去醫院的門診費，以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。
生育保險：是專門為生小孩而準備的保險，它能報銷生育醫療費、產前產後檢查費、節育手術費等費用，補貼因生育帶來的部分經濟損失。
工傷保險：就是當我們在工作期間因為意外傷害或職業病等原因，暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候，能夠給予我們或家人補償的保險。
失業保險：保證我們因公司破產或被解僱等原因失業後，每月能夠領到一筆失業金，不至於沒錢生活。
住房公積金：是國家給我們拿來買房、租房、裝修房的貸款，而且利息還超低。
五險與住房公積金一起合稱為「五險一金」，也就是說，五險一金包含了社保，它們之間的區別僅在於包含範圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。
要搞清楚的是，住房公積金並不是社保，雖然有時候我們會看到有人直接稱呼五險一金為社保，但那僅僅只是為了方便統稱而已。
因此當聽到有人講，社保就是五險一金時，無需太糾結，只要不是個別時候，這麼稱呼影響不大，我們自己可以弄清楚其中的差別就行。
除了這些以外，五險一金是國家規定企業必須幫員工繳納的，而且五險一金直接關係到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能醫療險不能報銷、退休時拿到的退休金比別人少，至於生育險、工傷險、失業險以及公積金就更加不關心了。
望採納！
7樓：
一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、繳納：
1、養老保險：
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。
5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。
6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
三、五險一金在個人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補貼。具體如下：
四、跳槽後前期的繳納的均有用。
什麼是五險一金詳細點，五險一金指哪些？詳細一點
五險一金，是指，基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險以及生育保險，一金是住房公積金，以上的五險一金，是國家強制性的必須繳納的費用，並且必須是城鎮職工才可以繳納，不是城鎮職工的，只能參加養老保險和醫療保險，他們各自有各自的作用，比如 第一，養老保險，繳費達到退休年齡，符合退休條件，可以領取退...
五險一金指的是那五險，五險一金是指哪五險
1 社會保險包括以下五項內容 五險 養老保險 即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。失業保險 即勞動者在失業期間的生活費 醫療費的給付以及轉業培訓 生產自救及職業介紹等保障措施。工傷保險 即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動...
五險一金包括哪五險，五險一金指的是哪五險哪一金
法律分析 五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等五種。建立勞動關係，用人單位就必須依法繳納社保。法律依據 社會保險法 第二條 國家建立基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等社會保險制度，保障公民在年老 疾病 工傷 失業 生育等...