1樓：眼兒無百合
產假是指在職的婦女產前產後的休假待遇。一般從分娩前半個月到產後兩個半月。晚育是指已婚的婦女適當推遲初育的年紀。
當年紀到了24週歲以上持一孩《生育證》生育第一個孩子或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育。那晚婚晚育的產假到底是多少天呢？其實各個地方各個單位的規定都是不一樣的。
晚婚晚育的婦女可以前後延長至四個月。從2023年4月18日***頒佈的《女職工勞動保護特別規定（草案）》裡規定者將女職工的產假從90天延長至98天。目前並未出現新的法律法規來修改關於產假的時長。
所以2023年的產假還是98天。按照一般的規定來說，女職工生育可以享受98天的產假，其中生產前可以休假15天，安心在家休養身體，準備好待產。難產的婦女可以增加產假15天，為了身體更好的恢復和休養。
晚育的婦女按照當地的省，自治區或者是直轄市所規定的生育條例來放產假。一般來說多加產假30~45天。生育多胞胎的婦女每多生一個寶寶就可以增加產假15天。
懷孕未滿4個月流產的婦女，可以享受15天的產假，而懷孕滿4個月流產的婦女則是享受42天的產假。關於晚育假包括了週末，但是是否包括了節假日這個問題，這裡是不包括法定節假日的。晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
2樓：感性的囧囧君
在正常的三個月產假基礎上加15天
國家法定規定晚婚晚育產假多少天
3樓：匿名使用者
正常婚假為3天，晚婚增加7天。
正常產假為98天，晚育增加30天，難產增加15天，生育多胞胎的每多生1個嬰兒增加產假15天。
各地的具體規定會有點不一樣的。
4樓：律政丶佳人
您好!我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。
符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一週婚假．工資、獎金照發。
使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
所謂「晚育」，是指女子24週歲後生育第一胎女：23歲 男：25歲
女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
男方：7天
5樓：哀採夢
產假國家規定為98天。晚育的增加30天。不過各地方還有各自的規定。你是哪個地方的？
產假跟晚婚沒有關係。哈哈
晚婚晚育產假多少天
6樓：周律師說
1、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、至於晚婚晚育產假，各地的規定不相同，具體天數可以查閱當地《人口與計劃生育條例》規定。
7樓：疏冉過子琳
你好！根據《人口與計劃生育條例》規定，男二十五週歲、女二十三週歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。法律規定產假最少98天，最長178天，其中基本產假98天，剖腹產或難產增加30天，符合規定的晚育增加15天。
8樓：奉魄芮從蓉
所謂「晚育」，是指女子24週歲後生育第一胎,產假規定2023年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況並不一樣，各個單位的規定也不一樣,一般是120天。晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。
9樓：蠱箛
2023年關於產假的規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
10樓：俏葶葶
一、晚婚
國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
1、晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批准的日期為準。計算公式：初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。
3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。
（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。
4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一週；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。
但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
二、晚育：
《女職工勞動保護特別規定（草案）》調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。
1、晚育的定義。女年滿24週歲的初育為晚育。
2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24週歲，就屬於晚育。
（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚並且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。
（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
11樓：彩霞滿天光
產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。國家規定2014晚婚晚育產假多少天?98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
12樓：淮安浙江人
一、晚婚假的時間，一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；
二、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2、難產者，增加產假十五天；
3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；
4、晚育的，增加產假30天；
1、產假90天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。
13樓：匿名使用者
晚婚晚育的女職工，享受不少於98天的產假。
根據國家最新關於產假的規定，女職工產假分別按下列情況執行1、單胎順產的，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。
2、難產的，在98天產假的基礎上增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
另，按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
以上有不恰當的列舉，請見諒。希望你能滿意回答，並採納。
國家法定晚婚晚育產假是多少天
14樓：匿名使用者
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一週婚假．工資、獎金照發。使用。
晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
所謂「晚育」，是指女子24週歲後生育第一胎女：23歲 男：25歲
女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
男方：7天
晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。
15樓：匿名使用者
產假順產150天，剖腹165天
晚育產假多少天
16樓：愛穿拖鞋
產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。國家規定2014晚婚晚育產假多少天?98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
最新規定的晚育產假有多少天？
17樓：匿名使用者
女職工晚育的其產假有基本產假+晚育獎勵產假構成。
基本產假按***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
晚育獎勵產假由所在省、或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。
18樓：匿名使用者
勞動法》：
晚育的初產婦,延長產假30天
在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。
正常產假90天+晚育獎勵產假30天+難產假15天,一般生一個小孩的且是晚育和難產的,也就是135天了。
黑龍江省晚育產假多少天？
19樓：小周愛嘮叨
黑龍江應該是180天。
黑龍江省人口與計劃生育條例規定，職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發
夫妻雙方都是晚婚晚育，生了第一胚是男孩，結婚證，準生證都有，但是上戶口計生辦要求先上節育環才可上
沒有，在湖南沒有這個規定，一般是生了二胎才會有這個規定。也就是說超生了，交了罰款後，孩子上戶口時才會要求必須要有這個東東。如果是生第一胎是不需要的。嚴格從法律上來講是不正確的。但是這種情況全國都這麼做。也沒辦法。基本上只能按照他們要求的做了 不能先上後拿啊 靈活運用 你問這問題都沒辦法回答你了，你不...
江蘇省的晚婚晚育政策是怎麼樣的？
記者從無錫市 常務會議上獲悉，今後該市符合晚婚晚育條件的夫妻共可增加獎勵休假60天，休假期間視作出勤。8月11日下午，無錫市 常務會議通過 實施 江蘇省人口與計劃生育條例 辦法 草案 據悉，實施 江蘇省人口與計劃生育條例 辦法 草案 中規定，符合晚婚年齡的夫妻，可以在享受法定婚假3天的基礎上增加婚假...
產假多少天2022新規定？產假多少天2022規定
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。必須享受的休假。1 產假 98天 15天 難產 15天 多胞...