1樓：任性的公貓
有一種想要辭職的衝動，但是自己的工資還沒有發就想等發工資了再辭職，這樣拖欠員工工資的工作不呆了也好。
2樓：匿名使用者
到了該發工資的時候就會特別的激動，然後過了幾天還沒有發就會變得緊張，後來就無奈了。
3樓：緋攻
不發工感覺自己工作都不想好好的幹了，因為沒有動力了，一拖欠工作心裡面就會特別的沒底。
4樓：c醬粉絲團
心裡會比較的慌，不知道該怎麼辦，雖然公司不只是我我一個人沒有發工資，每到發工資的時候就會很節儉因為沒有錢了。
5樓：花開22295爍尋
剛開始的時候工資還是比較按時發放的，但是後來幾個月公司確實是遇到了一點困難是可以理解的拖欠幾天，但是到了過幾天竟然沒有一點想要發工資的感覺，心裡面就會比較的慌，一天就會去問財務好幾遍到底什麼時候才會發工資。
6樓：猴25751刈僬
人心惶惶的，工作起來也沒有一點積極性，就是因為不發工資的原因，自己都不敢買東西了。
7樓：銘刻
感覺得特別的無奈，找公司的領導，領導就開始推卸責任，也不知道誰說了算。
8樓：銜寂邁
當時心裡就在想等我發了工資的時候我一定要辭職，絕對不會再這樣拖欠工資的公司裡面上班了。
9樓：利聰睿
就賺點辛苦錢，可是到時候還不兌現，找當領導的就是推，去有關單位反應也不當回事，真的好無奈，心裡莫名的衝動，好難受。
10樓：知哥11089品倘
每天都會檢視自己的銀行餘額，看看是不是發工資了，一天都會查好幾遍的。
11樓：池問風
我現在要賬中，太難了估計年前給不全。
12樓：泉初晴
我們建築工人每年到，年底才發工資，可是有些老闆年底都不給。
工資被拖欠了
13樓：要知後事如何且聽下回分解
1.我和原公司沒有簽訂勞動合同，但是我有證據證明我在這家公司工作。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。依據是勞動合同法82條第1款。
2.拖欠我月份工資，以及出差的報銷等。
用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。依據是勞動合同法85條第1項。
3.我該怎麼要回我的工資？如何要求賠償。
賠償是沒有的，因為沒簽勞動合同不屬於違法解除勞動合同的情形。
至於要回工資是完全可以的，並且還能要求從今年1月15號到8月底的雙倍工資，並且依法還能要求單位幫你補繳社保。
要回工資以及要求補繳社保可以先和單位協商，協商不下注意在明年的8月之前提起勞動仲裁，通過仲裁解決勞動糾紛即可。
4.我要詳細的解釋和過程分析。
以上是大概的法律分析，至於仲裁的部分也不必太詳細，基本上你去勞動局的時候都會有人指導你如果去申請勞動仲裁的，到時候就按照要求提交申請和填寫**即可。
值得注意的是因為沒有勞動合同所以你得收集證據證明你何時開始在公司工作並且得證明你的工資是多少，否則無法計算雙倍工資等。法律依據上面已經給出，你只需要把證據問題落實即可拿下仲裁討回工資了。
5.全是垃圾，進來刷分的，我寧可無滿意答案也不會給你們分的。
前面不知道發生了什麼事情，但是個人建議不要這樣對待認真問題的人，畢竟對法律問題掌握有高低差別、業務有生疏熟練之分，只要人家是熱心就不應當受責難。
就本案而言，個人的建議是收集證據準備仲裁吧。
希望對你有幫助，祝順利！
工資拖欠
14樓：陳樂年
法律分析：公司拖欠工資，員工可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院起訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。」
被拖欠工資是種怎樣的體驗？
15樓：孤傲冷皇
被拖欠工資能有什麼感受，當然是非常的憤怒和難受的了，你試想一下，自己辛辛苦苦工作一個月，有時候還必須忍受天天加班，受無理的指責，這些都是辛苦錢，所以肯定是非常難受的。
那麼如果被拖欠工資應該怎麼辦：首先和公司協商，不行的話根據拖欠工資的部分找街道的勞動部門和市城的稅務部門（如果沒有購買社保）。如果還是不行的話只能申請勞動仲裁。
最後如果被拖欠工資了要儘快處理，不然老闆跑路了，你就只能登記，基本沒有追回的可能性。
16樓：tf槍神
感受到了被拖工資感受。被拖工資去找人力的時候，人力一直在說等等等等，但是等了好幾個月還是沒有結果。給人一種什麼感覺呢，拖工資的公司方向是大爺一樣，而被拖工資的我們像是小工，求著他們給錢。
這種心情很憤怒，感覺自己努力工作被人忽視一樣，內心很煩躁。被拖欠工資，體驗非常不好，每天心情特別差，工作沒有情緒，整天無精達彩，很擔心這個公司有什麼變化，工資就不給了，要知道，還得靠工資吃飯生活，總之這種感受太難受了。這樣的，如果被拖欠工資的話會使整個人崩潰掉，整天無精打采垂頭喪氣，工作上也沒有精氣神兒，無論幹什麼事情都不開心，就像霜打的茄子一樣，如果遇到這種情況在工作中，被拖欠工資後心情肯定是很不好的煩躁想發火那些但我會告他，根據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金）。
17樓：不慌不忙的說道
被拖欠工資是一種無奈又憤怒的體驗。
每個職場人都不容易，都需要工資來支撐生活。
被拖欠工資又不敢輕易離職，真是讓人惱怒。
18樓：江公子
我就被拖了工資3個月。
你問感覺，剛開始是想『他說生意不好，理解下之前的老闆』，後面是仍然相信他會發工資，於是就被一拖再拖，現在非常氣憤，恨不得在一個夜黑風高的夜晚套個麻袋打他一頓。
我真是太天真了，他就是個老賴！
吃一塹長一智，對待拖欠工資，最多容忍自然月結束後30天，過了30天再不發，就應該如以下：
超過一個月就每天打**問候他，問候3天再不發就說直接去公司取，去了公司還取不到就準備好材料勞動仲裁，應該可以拿回工資吧。
不知道直接報警可以不？
19樓：留一段清香
被拖欠工資是一種非常糟糕的體驗，那種既無奈又無助的感覺讓人終生難忘，等米下鍋的時候你卻無計可施。
20樓：塞德克巴萊
很多人都經歷過打工被拖欠工資的事，這種事可以說是屢見不鮮，尤其是為私人個體小老闆打工，被拖欠工資現象尤為嚴重，有甚者竟被拖欠數年之久，如果不是急用錢的情況下，工資拖欠十天半個月的倒也無所謂，但有時急用錢借錢無門，工資卻被有意無意的拖欠著，那真實欲哭無淚，想甩手不幹，卻又擔心工資被剋扣，想繼續幹下去，工資卻遲遲拿不到手，心理真的是矛盾得很，那種苦澀的味道，常人是無法理解的。
21樓：阿軍侃社會
被拖欠工資是一種非常苦惱的體驗，如果在職也沒有辦法明著要工資。如果處於離職狀態中，則更不好討要工資了！
所以很多時候處於進退兩難的一個處境，在我看來，這不是一個好的事情。
22樓：香葉餅乾
很憤怒的一種體驗，被拖欠工資了啊，本身呢我就會在心裡肯定會啊責怪這個公司，然後工作呢也不會等一下很盡心，如果工資發的越快的時候，反而我會覺得啊我會更加努力的。
23樓：老房
辛辛苦苦幹了一年的工作。年終工資卻不能按時兌現，這種體驗是非常不好受的。尤其是向有關部門投訴，要求解決工資問題，卻不能得到及時調解，心情更糟。
建議國家一定要保護農民工的合法權益。建立農民工勞動工資保障兌現制度。確保最基層的農民工工資能夠從制度上和法律上得以保護，有專門機構負責農民工工資的按時兌現。
24樓：溫暖的我
拖欠工資，這樣的體驗當然是非常不好的，心裡總會不舒服，而且做事情也不會很踏實，所以一定要找正規的公司，還有如果拖欠公司，可以找正規的部門來維護自己的自身權益。
25樓：情感導師琉璃
被拖欠工資是一種非常不好的體驗。有的時候著急用工資的時候只能等。而且有的時候不太好意思去說去要的。是一種沒有什麼承諾的等待。還有的長時間拖欠的就需要通過法律的方式解決。。
26樓：情感諮詢安老師
被拖欠工資倒是無所謂，主要是看推薦你工資的這個企業或者是公司有沒有能力再去付你們工資，如果說，企業的狀態不太好的話，這時候你也會有很大的心理負擔的。
27樓：光明磊落
非常的著急，非常的難過，甚至是有一些煩躁的情緒在裡面，這就是拖欠工資的一種體驗。因為害怕自己的工資被無形中被霸佔或者是被逃跑。
28樓：願得一人心心媛老師
如果被拖欠工資的話，那麼這種體驗肯定是非常的糟糕，因為你要租房子，要付貸款，車貸，房貸，甚至還要養家餬口，可是你沒有錢了，所以真的會覺得非常的憤怒。
29樓：金色碩果
被拖欠工資是一種很傷心。很氣憤的體驗，辛苦的付出。那來的收入卻遲遲拿不到手家裡還需要養家餬口，所以被拖欠工資是一種很。鬱悶很生氣，很無奈的體驗。
30樓：在生活中成長
被拖欠工資體驗當然非常不好，覺得焦急。自己辛辛苦苦的工作，到頭來工資卻被拖欠，肯定會很生氣，也沒有安全感，會想辦法儘快把工資要回來。
31樓：熊熊鮃雅
企業一旦拖欠員工工資，說明企業經營困難，員工心對企業就會漸漸失去希望，覺得前程很渺茫，企業不知道今天明天就要關門，這種等待是非常煎熬人的，我在90年代後期經歷過國企下崗潮，開始也只是發不出職工工資，放假，然後就是倒閒，清算，還好最後工資還是發清了，得到了賠償，離開工作了幾十年的工作崗位和同事，讓人欲哭無淚，但也無能為力，只能各奔東西。
32樓：匿名使用者
如果遇到這種被拖欠工資的情況是很鬱悶也很難受的，畢竟是自己辛苦賺的錢，而且還是要養家餬口的錢，這種情況下心情很糟糕，最好還是找比較正規一點的公司。
33樓：超可愛的
被拖欠工資是一種很無奈的體驗 因為老闆不發工資我也不好催促 所以只能等著 自己就會乾著急 這種感覺就特別無奈 所以被拖欠工資是一種很無奈的體驗。
被拖欠工資 20
34樓：北京律師薛媛
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
35樓：網友
申請勞動仲裁，只要對方是合法公司，一般都會成功，這個時候別說什麼胳膊擰不過大腿，只能依靠法律。
拖欠工資？ 20
36樓：韋培敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
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