1樓：王愛楠
你這麼一說，我倒是覺得這兩者似乎確實存在著某種關係。但是也不完全相同哈。畢竟夫妻之間的關係和其他任何友誼都是不同的。
我和我男朋友之間雖然還不是夫妻，但是也是一起生活。因為也都在網際網絡工作。所以自然在生活中就不同問題會交流，包括和領導的有效交流。
舉乙個昨晚的例子，他的領導說他的週報和上週的相似度太高，然後日期也不太對，他還是解釋什麼什麼問題。而我段森直空敬接告訴他發乙個錯了的表情，告訴他下次一定會注意，不會再犯。
有效溝通是建立在兩個人都聽明白的基礎上，態度是首要的，其次還要揣測領導的意圖，他一天很忙，沒有空聽你解釋和拉家常，最快的拿到結果，有需要我的地方及時告訴我，我只想更快的拿到更多錢鬥燃慎，其他的，我有多餘的時間會選擇性的做。
如何與領導進行有效溝通？
2樓：網友
以請示工作的方式與領導溝通，可以不露痕跡的表現自己。關於請示工作的也要把握三個關鍵環節：
請示巖亮工作帶上方案。
請示工作一定要有兩套方案以上，讓領導做選擇題，不讓領導做問答題。把方案中的有缺點說明，讓領導來定奪。問答題的話，領導會感覺你在推卸責任，把問題拋給領導。
自己可以定奪的事情。
不是所有事情都有必要請示，有些事情自己完全可以定奪。這類事情很容易忽略請示的作用，也是許多職場人都選擇方式。
事實上，這種事情也可以請示工作，把自己做事的思路，與領導溝通，看處理的方式是否有所補充，領導認可，那就去做，領導有所補充，也可以更好的完成工作。
請示工作，多準備，分層次。
請示工作最好是一件事，這樣才能得到有效的回饋，同時，也要把需要請示的工作準備好，分開層次請示。
比如粗鋒寬，緊急且重要的事情，那就儘早請示，對於那些不緊急且不重要的事情，看領導狀態來判斷是否請示，基正這樣無形中增加溝通的頻率，經常與領導溝通工作，領導自然會明白你做了不少工作。
如何與領導進行有效溝通？
3樓：網友
與領導進行有效溝通是在職場中非常重要的一項技能。以下是一些與領導進行有效溝通的方法：
確定好時間和地點：在與領導溝通之前，需要確認好時間和地點。可以在領導空閒的時間或者預約好的時間找到領導進行溝通。地點選擇要注意，一般選擇乙個比較安靜、私密的地方，便於溝通。
明確溝通目的：在與領導溝通之前，需要明確自己的溝通目的和需要表達的內容。如與領導討論專案進展、提出自己的意見或者尋求領導的幫助等。
講清問題：在與領導溝通時，需要詳細地說明問題，儘量準確地表達自己的意見和看法。可以提供相關證據和資料，以便領導更好地理解和解決問題。
尊重對方：與領導溝通時，需要尊重對方，注意言辭和態度。即使有不同的意見和看法，也應該保持冷靜和客觀。
提出建議和解決方案：在與領導溝通時，可以提出自己的建議和解決方案。可以考慮一些創新性的思路，以期引起領導的興趣和共鳴。
4樓：帳號已登出
1.不要因為意見相左就產生負面的情緒；也不要因為對方是對上級，就一切唯唯諾諾。
2.注意傾聽，聽懂上級的意見，以及他作出判斷的原因，這樣對個人來而，也是開闊思路很好機會。
如果在理解對方的意圖後，綜合判斷還是自己的意見是正確，那應該嘗試去說服，突破口應該選擇對方特別關注的一些角度；比如管理系的上級，可能要從代價、結果方面，而技術系的領導要選擇方案的技術成熟度。
如果在無法說服的情況下，變通也是一種方案，找尋雙方的意見和方案是否結合，因為結合了兩人的智慧，這往往是效果最佳的方案。
如何和領導進行有效溝通。
5樓：丙皖容
首先，要想接近人，得先讓人知道自己，熟識自己。比如每次開會，都坐在領導看得見也就是比較近的地方；
其次，注意把握對方的意思。
再次，多關心他人。比如 有個同事每當天冷時，都會給領導發條簡訊，今天天冷，出門多穿衣服，開車慢行等。
最後，適當場合表現一下自己，多說一些想法，與自己相關的專業上多做一些調查，一旦老闆採納了你的意見，那麼你就會越來越受領導喜歡了。
當然，也要和同事搞好關係。
如何有效地與領導進行溝通?
6樓：創新實幹派
如何與上級領導溝通，看完你便會有答案。
如何與強勢的領導相處，如何與同事 領導相處？
如果你的上司是比較強勢的人,你該如何和她 他 相處?首先要有足夠的尊重,要發自內心的,不要敷衍。是否真心是能看出來的,這不是拍馬屁,這是對領導的尊重,她 他 之所以在這個位子上,存在即是硬道理 要儘量先聽懂她 他 的話。這樣的領導最見不得未聽懂話就發言 如果沒有十足把握,不要輕易發表不同意見。如果你...
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1 忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他 擁戴他 聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已一條心。2 精明能幹。領導通常喜歡和賞識聰明 機靈 有頭腦和有創造性的下屬。一旦領導認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。3 謙遜。與領導交談時請不要賣弄你的小聰明...
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