1樓：放手的田園
在領導的辦公門上直接遞交了自己的辭職申請，深襪世螞夜給上司打**說自己要辭職，沒有任何的報告，直接第二天就不幹了，經過一返好件小事的打壓，使得內心受傷，第二天就向領導說出了自己辭職不幹的事情，讓自告埋己的好友給自己辦理離職。
2樓：f但是
覺得公司離家太遠了，覺殲埋公升得老闆的性格不是自己喜歡液皮的，覺得每天的工作量太大了，覺得氏老每天的壓力非常大，覺得自己沒有辦法勝任這份工作。
3樓：愛情來了擋不住
我乙個朋友的事，因為他家裡拆遷得了幾百萬，就覺得上班沒意思，直接離職。
職場上奇葩的離職原因是什麼？
4樓：原藹要
因為各種奇葩的原因被公司辭退，理由千方百態，我認為有些比較正常，但族衡確實又些比較讓人難以接受 職場上還有哪些奇葩的辭職理由，關於這個問題，具體情況包括因為穿的太漂亮而被辭退、因為不經常微笑而被辭退，以及因為提前把工作完成而被辭退。
一是在職場上有的人因為穿的太漂亮而被辭退。我們每個人都希望自己能夠擁有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。這本來是好事，但是有些人卻因此而被辭退。
其理由就是穿的太漂亮，影響了公司的整體氛圍。對於當事人來說，這樣的辭退理由實在是太奇葩，自己感到難以接受。
二是有的人因尺鏈為在工作中沒有做到經常微笑而被辭退。微笑是一種非常好的陵穗孫狀態，可以讓人感到舒適、心情愉悅。但是在工作中為了認真完成工作任務，我們需要更高的專注度，因此往往不會微笑。
但是有些人恰恰是因為沒有做到經常微笑而被辭退，理由是讓客戶看了不開心。這樣的理由同樣奇葩，令人啼笑皆非。
三是還有的人因為工作效率高、提前完成工作任務而被辭退。
我們在日常工作中往往會注重高效率工作，爭取用最短的工作時間去創造更大的工作業績。但是在職場上卻有一些人因為工作效率高、提前完成了工作任務而被辭退。當工作任務完成以後，公司就認為他失去了存在的價值，不近人情，真的讓人難以接受。
在辭職過程中遇到了什麼奇葩的事情？
5樓：各生歡喜
3全部嗯，辭職本身是一件很乾脆又很簡單的事，但是往往就會是因為簡單才會遇到一些奇葩甚至是不能理解的事情。我在辭職過程中，就遇到了這樣的事情。以至於現在我還沒有辭職成功~
我在這個公司上班不過也就才三個月，剛開始老闆想擴大公司規模，不斷的招賢納士呀，而我就是其中一名人事。我們開始不斷的招人，反正老闆的目標是很多人，而我們的目標就是招招招。在我們的努力下，效果還是可以的，招來了一些人員。
可能是因為招來的人都是剛畢業的學生們，能力自然是沒有我們想象中的那麼強，那麼花了一段時間來培養都沒有什麼效果。公司的效益自然也就沒有想象中的那麼好了，在這樣的情況下，老闆自然就開始想辦法裁人了，那些不優秀的，沒有業績的員工全部都在老闆的計劃當中。後來，被開除了一批人，還留下一點相對來說還可以的員工。
我以為差不多這樣就沒事了，基本上是穩定了。
但是老闆並不是這樣想的，可能先是挫敗了他，那些擴大規模的夢想也停止了，就想著繼續開除沒用的人，留下精華就可以了。那麼人事這個職位自然是不再需要了，畢竟公司不需要再找人了，也不需要再擴大了。他並沒有開口說開除我們，只是想讓我轉崗做銷售，我的天，要是我做銷售，早就去做銷售了，還要等到這個時候嗎？
還要在這裡賣冷櫃嗎？我早去麥房子，賣保險去了呀~
那麼我就準備辭職了，第二天我東西收拾好，啥都準備就緒了，跟我們公司的另外乙個人事一起來到老闆辦公室來辭職，畢竟我不願意去做銷售，留下來也沒有意義了。就在我們開口辭職之後，老闆又開始挽留了，反正就是各種挽留，不願意做銷售，那麼就做網路，反正我們還是拒絕的。
最後，老闆說，「那麼這樣吧，你們還在這裡繼續做，也可以在外面找其他的工作，找到了再離開這裡也行，工資我會照常開給你們的。現在公司不穩定，等穩定了這批員工再選擇離開。」
看到那群我招過來的學生們，我心軟了，如果我們走了，可能他們都會走了，想想還是算了吧，再忍忍吧，等到穩定的時候我再離職吧，反正現在在這裡上班也是上，也有工資，工作也清閒，等到後期離職之後再重新找工作吧~
想想，我辭職過程中遇到這事也是夠奇葩的了，反正第一次遇到，希望下乙份工作能夠靠譜一點吧~
6樓：單筱紅
辭職之後最後乙個月的工資，老闆都不樂意發都會拖拖欠欠扣扣。索要多次才擠出來。
混跡職場，遇到奇葩公司規定，你會選擇辭職嗎？
7樓：曦曦
這種情況應該很多人都遇到過，但是也有很多人很糾結，到底是繼續忍著幹下去還是尋找新的工作。如果是我的話，我會先看一下那些奇葩規定有沒有損害到我的利益，或者是對我的工作有沒有什麼害處。
如果說雖然規則有點奇葩，但是對我的工作來說，沒有什麼影響的話，那我認為我繼續幹下去也沒問題，畢竟找新工作也需要時間，再融入乙個新的環境也需要時間。這樣的話，中間會耽誤很多事情。但是呢，如果這個公司的規則損害到我的利益了，那我肯定要跳槽尋找新的工作。
因為在乙個公司上班，如果你因為公司的制度而心裡有埋怨的話，首先就對這個公司的印象很不好了，其次你的潛意識中就有乙個聲音就是你在這幹不長，過一段時間肯定會離職的。這樣也就導致你對工作沒有什麼積極性，上班也不想好好上班，工作也不想工作，每天就盼著下班。這樣的話，工作沒有一點效率，還有可能會出現錯誤。
工作要在一起自己喜歡的環境中，那樣每天才會工作的開心。你說你對這個公司就不喜歡，每天上班就是愁眉苦臉的，自己心裡不開心，最後傳染的別的同事也都不開心，最後得不償失就不好了。
所以說，如果實在不喜歡的話，重新找乙份新的工作也不錯，或許會有更好的發展機遇。這樣自己工作的也開心。但是在離職之前要想清楚，自己到底想要的是什麼才是最重要的。
8樓：薛無依
奇葩也只是怪異而已，不代表就不能接受啊，何況有壞的奇葩也有好的的奇葩呀！
9樓：網友
我肯定會選擇辭職的，因為我受不了這種氣。
10樓：玩轉鋼筋人
遇到一些奇葩的公司規定，如果是剛來公司，肯定會辭職的。
11樓：百葉度專
我會看看薪資再決定，若是薪資不高規定奇葩，可以選擇走人。
12樓：網友
主要要看公司的奇葩規定是怎麼樣的規定，如果是還能接受的話，不會辭職。
13樓：君子十二
我會選擇辭職，我工作只喜歡做自己喜歡的工作。
14樓：念思久久你
如果這份工作很有錢途，薪酬也是很高，那我肯定不會辭職。
15樓：葉曉楓
我會看看規定有多奇葩，太奇葩的話，會離開。
16樓：秋白同學
我肯定不會選擇辭職的呀，因為很多地方都有這樣的規定的。
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