1樓：上體上體
上家公司沒離職，一般可以簽下家合同，但是不能去新公司上班，實際中，員工與原公司未解除勞動合同，又與新公司簽訂勞動合同的，將要承擔的後果有很多。
勞動合同與勞務合同的區別有哪些？
1)主裂吵體資格不同。勞動合同的主體只能夠用人單位和勞動者(自然人)，不可以同時是自然人，也不可以同時是法人組織，必須僱方是法人組織，另一方是勞動者；而勞務合同的當事人可以是法人、團體、公民，也可以是公民、法人、團體。
2)主體的性質和關係不同。勞動合同巧源廳當事人之間不僅有經濟關係，也有人身關係，即行政隸屬關係。勞務合同之間只有財產關係。
3)用人單位的不同義務。勞動合同的內容受國家政策、制度的干預比較大，主要是為了保護勞動者的權益，如勞動合同中必須要有用人單位的義務條款，如必須為勞動者買社保、發放的工資不能比當地最低工資標準還低等等，這是法律強制性的規定，而不是雙方協商的；但是勞務合同的僱主在一般的情況下是沒有上述義務的，但是雙方當事人就上述關係也是可以作約定的。
4)適用不同的法律。勞務合同主要受民法和經濟法的調整，而勞動合同則受《勞動法》和《勞動合同法》的調整。
5)適用法律不同。因勞動合同發生爭議的適用《勞動合同法》的規定來調整；因勞務合同發生的糾紛一般是由民法調整。
職員在入職之後，若是想要離職，通常需要提前三天、或者是三十天將自己欲孝隱離職的意願告知單位，不得擅自離職，也不得在與原單位勞動關係沒有接觸之前就與新單位簽署勞動合同，否則有可能需要承擔損害賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
2樓：東方濯
上家安排到下家工作不用籤離職。因為是上家安排的到下家工作，不是你主動到下家工作。
3樓：高賓
上慎漏家安排到下家工作是否籤離職答案如下：上家安排到下家工作是要籤離職，第二步是操作過程中任穗孝圓何的問題再和我講猜塌。
和上家公司勞動仲裁中，找下家還沒入職前會被查到仲裁情況嗎？目前求職期，感覺有被做了調查就否決的情況
公司不會查仲裁情況的，公司只看勞動者離職原因，面試時，向公司說明情況即可。一般做背景調查時會聯絡之前的單位，就看你應聘職位和背景調查的力度了，原單位沒有提的情況，查到的可能性不大。如果您應聘的是管理崗位，或者是比較重要的崗位，企業通常是會對應聘人員做專背調的。hr做背調是很容易屬瞭解到您和上家公司勞...
廣州荔灣區統籌生是不是都安排到差的學校
廣州荔灣區統籌生按當年積分入學招生人數 積分高低順序統籌安排公辦學位或 補貼的民辦學位。五 公佈招生計劃。區來穗局將公示後無異議的積分人名單移交區教育局。區教育局在 荔灣區 網 荔灣教育資訊網 公佈當年招收來穗人員隨遷子女的公辦學校和 實行補貼的本行政區域民辦學校的招生計劃，並對獲得積分制入學資格名...
衡陽縣退役12年兵齡士官安排到什麼單位呢
各行各業，所有單位都可以，不論國企民企。08年退伍，自謀職業，士官，12年兵齡，96年12月入伍，想問12兵齡可以頂12年養老保險嗎？12年的兵齡由部隊給你繳納社保，沒有什麼抵扣養老金的說法。這個可以，12年的軍齡就視同你交了12年的養老保險，這是政策規定的。在部隊服役時部隊給買了養老保險的，退役時...