1樓：愛乒拼才會贏
一、工傷事故發生後多久可以提出工傷認定
發生工傷事故後，用人單位可以發生事故30天內申請工傷認定，而用人單位沒有申請的，勞動者可以在1年內申請認定。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、法律規定的認定工傷的情形
職工有下列情州山形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，冊吵中由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
通過上述分析知道，碰碼依據《工傷保險條例》的規定，發生工傷事故後，用人單位可以發生事故30天內申請工傷認定，而用人單位沒有申請的，勞動者可以在1年內申請認定。
2樓：陝西西安李
法律分析巧啟】
發生工傷事故後，用人單位可孝橋如以在30天內消鉛申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內申請。
3樓：龍游天下
工傷認定是有時間期限的，依據《工傷保險條例》，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
需要注意的是，申請工傷認定必須1年內辦理。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所汪尺在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認困耐高定申請，畝激應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
因工傷事故一般發生後多久可以認定為工傷
4樓：創作者
發生工傷事故之日的三十日內用人單位可以申請工傷認定；如果有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，可以適當的延長申請期限；如果單位逾期不申請，則勞動者一方能在一年內向勞動保障行政部門提出申扮唯請。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況螞遲，經報社會保險行政部門同意，申廳物培請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷事故多久後提出工傷認定
5樓：嵇小函
應在事故發生當日好跡或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內上報。《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按友仔並照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷戚乎、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據。工傷保險條例》第十七條。
發生工傷事故後多久申請工傷認定？
6樓：李顯詩
法律分析：公司應該在工傷事故後之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門掘則同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者判衝棚發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到籤判喚訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
發生事故之日起多長時間可以做工傷認定
7樓：徵和事務所
工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
8樓：箕端悉運鴻
依據《工傷保險條例》第十七條規定，應當在發生事故傷害後或鑑定為職業病30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。按規定勞動者個人是可以申報的。
9樓：生程無
最好越早越好。等病好了還做個屁。
發生工傷事故最遲什麼時間認定
10樓：七臺河李陽平
工傷認定的最長法定時間為一年。根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故管理規定
工傷的規定 工傷的賠償規定具體如下 1 醫療費。符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的醫療費，憑票據據實結算，由工傷保險 支付 2 一次性傷殘補助金。由工傷保險 支付，若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付 3 一次性就業補助金。勞動關係終止時，用人單...
交通事故導致的工傷事故。。。求助。。。
公司沒有申請工亡，到現在也應該過了申請的時效，公司申請的時效是自事故發生之日起天。 你家人還可以申請工亡，時效是年。 沒有勞動合同就應該收集其他的可以證明勞動關係存在的證據，比如員工卡 在公司的簽到記錄 工資單 同事的證言等。死亡證明應該還可以要求出具。還有就是交警出具的事故認定書。 要求工傷保險報...
員工發生交通事故工傷，事故方理賠，公司還需要賠嗎？
可以的可以在交通事故責任認定書下來後，要求公司自工傷事故發生之日起1個月內申請認定工傷，根據工傷繳納社保的情況享受工傷保險待遇。建議可以查閱 工傷保險條例 和人身損害賠償相關規定 關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 法釋 2014 9號。第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工...