職場中的居安思危,為什麼是永不被市場拋棄的秘訣?

2025-07-22 01:45:15 字數 1085 閱讀 4678

1樓:一糯星座助眠

能力,機遇,年輕年年長的人差距不大。而乙個工作多年,有能力,有人脈,助人助己的前輩,受大家認可和尊重,機會比乙個無名塌悔小卒大得多。幹好自己的本職工作為本份,相處同志,也要與人為善,搞好團結十分重要,這一切請你靜坐時常思已過,閒談時莫論人非,勉勵自己,永遠穩步前行。

心態要擺正,要保持不斷進取的心,時刻警醒自己,鞭策自己不斷前進。積極提拔有用之人。

職場危機只是我們自己給自己的一種心理暗示,只有打破年齡的限制,逼迫自己去適應當下的社會,你才不會被邊緣化。不管是工作中還是生活中,我們都應該有居安思危的意識,人無遠慮,必有近憂。我們如果安於當下的生活,沒有過多的考慮未來可能潛伏在身邊的一些危機,在未來的某乙個點,如果一下爆發,我們將毫無抵禦能力。

有乙個備圓陪胎計劃。說不準某天公司人事部通知你。你解聘了。

沒有備胎計劃行嗎?

世界每時每刻都在變化著,快速適應世界的變化,你才會變得越來越強大。很多人把年齡看得很重要,尤其是體制內工作的人,總認為錯過了年齡就錯過了提公升的機會。這種把年齡當成職場危機標誌的想法,是一種非常片面的認識。

在任何人的職場奮鬥歷程中,都離不開認認真真的學習,更離不開踏踏實實的工作。年齡是職場發展的枷鎖,奮鬥才是職場成功的真正鑰匙。很多人年紀輕輕就覺得自己神經衰弱,到了一定的年齡與別人拉開了距離,就對自己失去了團腔正希望。

其實不是別人放棄,而是他自己放棄,放棄了一點一滴的努力,就會錯過一天一天的進步。

2樓:羅文

這是因為這個思想是沒有錯的,其舉指實自己沒有什麼問題,一定要居安思危,一定肢橡要不斷的反思自己,才能讓自己成歷答旁為更優秀的人。

3樓:愛情來了擋不住

當你處在乙份崗位的時候,一定要把所有的事情都面面俱到的考慮到,不能只看芹粗眼前的利益,要從長遠磨配的方面去考慮,這樣才能走得更久。瞎首指。

4樓:沒結婚呢

因為如果你居安思危的話,就能夠提高自己的警惕,在工作中不會出現鬆懈的狀態,一直有乙個比較好的發展和核雹伏狀態,這樣就能夠讓領導看到肆畝你的努力,甚至能夠為你提供公升職加薪的機會,當然這些改攜人是不可能夠被市場淘汰的,因為他們不斷的提高自己的能力,不斷的接受新的想法和方法。

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