1樓：偶成弘
人們最大的敵人就是他自己，最難駕馭的人也是自己，人們很難堅持自己的信念，經常被別人所左右。認清自己，往往在意別人的看法，不願意找出自己的弱點，彌補自己的缺點。
作為乙個剛剛步入社會的職場上，追求公平公正的原則，非常的討厭別人通過關係進公司的人。
在很多時候心態對於乙個人的成功至關重要，說實話在市場中大部分的工作都是可以完成的，只要你付出足夠的努力和時間。
專注的人其實更能夠取得好的成績，因為他們能夠在一件事情上專研透徹，依然在很多的人就是缺乏耐心，無法在工作中做事踏實，所以非常的受同事歡迎。
在職激差唯場中想要長久走下去，要獲得別人的支援，那就必須要懷有一顆善良的心，只有仗義善良的人才會讓人願意跟他合作，共同工作，合作共贏。
會說話，說好話，善交流，懂聆聽，其實都是高情商的表現。情商高的人往慶世往能夠把整場談話牢牢把握在自己手中，處理各種情況都得明培心應手。
2樓：網友
職場中喜歡公司的那個人應該就是豁達反應，善良與團隊協作精神。
在職場裡，你喜歡和什麼樣的人共事呢？
3樓：愈歡欣
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
4樓：日子過的真不錯
職場上，比較喜歡和踏實勤奮，盡心盡責的、人共事。如果沒有這麼完美的，起碼不要一天搬弄是非還摸魚的同事。
5樓：情感達人淋水虎
在職場裡，我比較喜歡和那些沒有心計的人相處共事，因為和這些人打交道，我覺得不需要花那麼多心思。
6樓：令狐韋
這個畢竟和乙個，容易相處，而且相互的工作狀態相當的人相處，工作的時候呢，也能夠相互幫助，更能夠促進相互的乙個工作能力。
在職場上，你喜歡和什麼樣的人共事？
7樓：帳號已登出
喜歡和一些有正能量的人，喜歡有團隊協作精神的人，喜歡大膽負責容易擔當的人，一帆和這樣的人共事是模族特別愉快和特別美好的乙個事情。一，只好喜歡和有正能量的人在一帶碼歷起，公是她給你帶來的，滿滿的都是正能量，所以工作起來比較愉快，也比較積極向上，工作幹著也比較實足，所以和這樣人在一起是乙個很好的搭檔。二，在職場中和一些有擔當，負責任，展心展闖，敢擔當的人在一起工作，這樣的人不會推諉，也不會扯皮，所以在一起配合工作是很好的，同事也蠢搜很好的搭檔。
三，在職場中，和什麼樣的人共事，應該是自己所不能決定的，但是配合起來應該有團隊協作精神的人是最好的公司，因為團隊協作是完成一項任務的最基本的條件，有很好的團隊協作精神，見了容易就讓我見了困難就上，所以和這樣人在一起總是心情特別的舒暢。四，在職場中喜歡和有發展空間和工作能力很強的人在一起，公司和這一在一起有很好的發展空間，也很好的發展前途，自己能在他身上能學到很多東西，這樣可以取長補短，讓自己讓自己得到很好的提高和發展。總之，在職場中，喜歡和一些積極向上，具有正能量，有擔當，敢負責，有團隊協作精神的人在一起共事和這人都在一起共事，自己能池塘不轉，能學到很多東西，也能讓自己得到提高。
在職場上，你喜歡和什麼樣的人共事？
8樓：我是乙隻皮皮鴨
我喜歡共同工作的員是1.時間觀念強的人，從睜遲不遲到早退，工作認真負責。
2.自驅力強的人，不需要領導安排，就能主動找事幹，並且還能超越領導期待去搞數早蔽定自己的工作。
3.積極向上的人，不但能把自己的工作做好，還薯州能讓整個部門的工作氛圍都變得積極向上。
4.樂於分享的人，不管在哪乙個團隊，這樣的人都能幫助和激勵自己身邊的人。
5.執行力強的人，我相信沒有哪乙個領導不喜歡這樣的員工。乙個執行力強的人，會不斷接受挑戰，不斷快速成長。
以上五點，不知道你中了幾點呢，如果一條都沒中，那就從現在起，讓我們努力成為這樣的人吧！
在職場上，你喜歡和什麼樣的人共事？
9樓：臭太太的生活
你在職場鬥檔上喜歡和什麼樣的同事共事呢？
第一是尊重別人，能做到認和陸真傾聽。
只要你真誠待人，學會尊重別人，認真傾聽別人說的話，理解別人，那麼自然就會受到大家的好評，別人也願意幫助你。
第二是喜歡鼓勵別人，不隨意評價別人的工作。
不要吝惜自己的讚美，要多誇別人，為自己打造乙個良好和諧的人際關係。讚美一定要具體，不要泛泛而談。要把握住分寸，既不能顯得敷衍，也不能過分地誇大，很容易讓人覺得是在嘲諷，所以要做到自然真誠。
只有真誠讚美，才能讓你受到大家的認可。否則聽起來刺耳的話，還不如不說。
第三是態度積極，願意幫忙，善於學習。
積極的人首先會想著怎麼去解決，需要什麼資源，找誰去合作，制定乙個合理的方案並堅決地執行，只有這樣才能讓自己得到真正的鍛鍊。現實中，有的人一遇到困難和問題，首先就是抱怨和吐槽，覺得哪個地方不合理，某個地方又不公平了。其實這種抱怨心態不僅會影響自己完成任務，更會阻止自己取得進步。
第四是能很好地控制自己的情緒。
控制自己的情緒是乙個高情商的表現。高情商的人面對壓力，會讓自己冷靜下來，進行理性思考，而不是一味地宣洩情緒。讓自己能夠做到不卑不亢，不急不躁，是每乙個職場人都要認真思考並認真實踐的課程。
俗話說的好「要去適應環境而不是讓環境適應你」，所以職場中我們要不斷地去反思總結，不斷地精進，只有這樣才能和同事們愉快的共事，同時也能喚銷頃讓自己的能力得到不斷提高。
在職場，你喜歡和什麼樣的人打交道呢？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...
什麼樣的人在職場更吃香，怎樣的人在職場中比較吃香？
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的...
在職場中什麼樣的人容易傷害你？
職場中，哪種人容易傷害你？我認為在職場當中容易傷害別人的人，那肯定就是強勢的人，各方面都特野手別的優秀，不管幹什麼事情？乾的都非常出色，所以說拿過頌稿嫌來就說話，說話也不管，中廳不中聽，那肯定敬喚就上去到別人的感情。職場中什麼人最傷害人自己？在職場中，有些人會對自己造成傷害，以下是其中一些人 .負面...