1樓：匿名使用者
滿意度=很滿意比例*100+滿意比例*80+基本滿意比例*60+不太滿意比例*30+不滿意比例*0，滿分為100分。 回答不瞭解的不計算比例。希望有幫到你！
2樓：精準魚叉
一般有一下幾種方法：
1.利用各項指標的相對重要程度為權數，加權平均；
2.用主成本分析的方法，計算總分；
3.用結構方程和路徑分析，來計算總分。
第一種方法比較粗糙，但很實用；
第二種方法也有些人或單位使用；
第三種方法是目前計算滿意度指數的主流方法。
當然還有更復雜一些的方法，那是專業研究層次的方法了。
3樓：手機使用者
回答：不瞭解，說明工作沒做或沒做好，可能要倒扣分。
如何開展組織工作滿意度調查
4樓：手機使用者
na￥sクㄩb◇p末rux｜●kv濞
形式化8的東西～學校裡也o常有什5麼r學校滿意度，教師滿意度調查，寫了p沒用，不p過是做給人r看。
5樓：匿名使用者
通常滿意度調查是可以交給專業市場調研機構來做執行的，這裡我說一些如何做配合工作。
首先任何一家企業做滿意度調查，肯定是要真實反映滿意度情況的，因此，第一個要做的事情是不要干預執行人員的執行工作。
第二，如果是做現場攔截訪問，執行人員很有可能對現場情況不熟悉，因此需要安排在開展攔截訪問之前讓執行人員進行場地瞭解，配上介紹。
第三，現場攔截訪問，入戶調研，需要配合一定的小禮品讓受訪者感興趣，這也是要注意的
最後就是流程監督了，這方面的工作交給管理者來就好了。
在長沙如果要做工作滿意度調查，可以找群狼諮詢。
請教做過員工滿意度調查的人，滿意度調查如何操作
轉一份看到的員工滿意度調查的過程你參考，他們是用問評網的員工滿意度 如何做好企業員工的滿意度調查工作？於是，測評顧客滿意 成為了企業一個新的熱點話題。然而，被企業普遍忽視的一個問題是，外部顧客的滿意是由企業的員工創造的，企業是否想過自己的員工是不是滿意呢？試想，假如員工是一肚子的怨氣或苦水，能為顧客...
《工作滿意度》一書中提出,影響工作滿意度的因素有 個
工作滿意度 一書中提出，影響工作滿意度的因素有4個，分別是 人格，價值觀，工作情境，社會影響。談談什麼是工作滿意度？影響工作滿意度有幾個主要方面 影響組織工作滿意度的主要因素是什麼？組織行為學論述題影響工作滿意度的因素有哪些 工作滿意度與組織生產率之間呈正相關關係,與缺勤率 及動率之間呈負相關關係。...
工作滿意度如何影響人的工作組織行為學
首先，作為員工，對工作滿意就會更投入到工作中 其次，能夠更好的發揮團隊協作能力，因為對工作滿意，不管遇到多大困難都會想辦法解決，大家一起努力。什麼是工作滿意度？它如何影響一個人的工作？我個人認為每天都有實質性的付出 勞動 最重要的是有用心去工作 並能得到自己認為合理的報酬，這樣的工作最牢固，提升機會...