1樓：匿名使用者
組織行為學（***anizational behavioral science ）所謂組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為的反應規律性的科學。組織行為學綜合運用了心理學、社會學、文化人類學、生理學、生物學，還有經濟學、政治學等學科有關人的行為的知識與理論，來研究一定組織中的人的行為規律 選項a,b,c,d。
組織行為學多選和判斷題，，
2樓：合易管理諮詢
一，多項選擇
1、abc
2、abc
3、abc
4、cde
5、ade
6、bd
7、abce
8、abc
9、bde
10、bde
11、acde
12、abde
13、abcd
14、acde
15、bd
16、bd
17、abcde
18、abde
19、abde
20、ace
二、判斷題。
密西根模型把描述領導行為的維度歸為兩個：一個是員工取向，一個是生產取向。(錯誤)
工作越專門化，效率越高。(正確)
霍桑實驗表明，人不是"經濟人"，而是「複雜人」。(正確)兩個能力相當的員工，其工作的效果也是相同的。(錯誤)希望上述回答您能滿意！
組織行為學裡用到哪些心理學知識，組織行為學與管理心理學的區別
有專門的管理心理學，用到了心理學裡面的馬斯洛層次需要理論 人本主義等等。組織行為學與管理心理學的區別 5 區別1 管理心理學著重研究作為行為的內在表現的心理活動規律 而組織行為學著重研究作為心理外在表現的行為的規律性 2 管理心理學主要以心理學作為其理論基礎和理論 比較單一 而組織行為學有較廣泛的理...
組織行為學有何特點,什麼是組織行為學？他有什麼特點？
組織行為學是一門多學科 多層次相交叉的邊緣性學科，又是具有兩重性和應用性的學科。特點 邊緣性 綜合性 兩重性 自然屬性,社會屬性 實用性。組織行為學有何特點 組織行為學是一門多學科 多層次相交叉的邊緣性學科，又是具有兩重性和應用性的學科。1 邊緣性表現為多學科相交叉性和多層次相交切性 2 兩重性表現...
《組織行為學》課程講什麼內容,組織行為學主要的研究內容是什麼
組織行為學 是管理學 心理學等學科領域的一門專業課程，它採用觀察 實驗 調查等方法，並運用心理學 社會學 領導學 管理學等多學科知識，研究了一定組織中人的心理和行為規律，有助於各級管理者對人的行為進行正確地 引導和控制，從而實現組織預定的目標。通過本課程的學習，學生可系統掌握組織行為學的基本思想 基...