1樓：匿名使用者
前程無憂比智聯貴！個人感覺前程無憂簡歷真實性更高。
2樓：靳葉運碧萱
人才啊既可以招聘，還有招聘流程管理的功能，配備人才情報功能，像跳槽預警等！
3樓：匿名使用者
對於求職者來說各大**其實都差不多，但是前程和智聯的公司質量比較高一點，在招的企業比較多，中華英才網上的職位有些是自主重新整理的，趕集和58上的'套頭公司'比較多一些。前程和智聯的區別就在於。前程後臺有些操作要收求職者的錢，智聯不收。
我感覺是這樣。
招聘無憂、智聯、前程無憂有什麼區別嗎？ 10
4樓：帥帥帥
招聘無憂復、智聯、前程制無憂的區別如下：
1、首先要說明的是招聘無憂和前程無憂是一家公司。
2、從受眾來說，智聯比較面向畢業生、校招；而招聘無憂和前程無憂面向社會人士比較多。
2、智聯職位多集中於一二線城市，其他兩者三四線城市的崗位也比較多。
3、智聯的名氣是這三者中最大的。
4、實質上並無區別，都是招聘**，搶佔著各自的市場份額。
智聯招聘與前程無憂相同處。
1、都是提供招聘服務的。
2、都是通過網路媒介操作的。
3、盈利模式相同。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務)。
4、獵頭服務。
5、都是比較知名的招聘**。
5樓：情相思無涯
大家找工作時，無非就想找個靠譜、適合的，雖然現在就業崗位增加了回，可是真正想找答。
一份自己喜歡的工作還是有點難的。找工作的網路平臺有很多，其中智聯、前程、58是使用者量比較多的，那麼這3者哪一個找工作更靠譜呢？
6樓：匿名使用者
反正，從使用角度來說，我覺得前程無憂完爆智聯。
7樓：匿名使用者
招聘無憂應該是知名抄。
度比較低的**吧，目前關於網路招聘做得最好的就是智聯和前程無憂。兩者最大的不同地域不同，智聯招聘主要面向北京、天津、河北這一帶。前程無憂的招聘群體主要面向上海江蘇安徽一帶的。
當然他們之間是有區域上的重疊的。還有就是對企業的收費方式可能會有所不同。智聯招聘比前程無憂多出一個搜尋功能，那就是可以選擇行業，前程無憂的廣告太多了，所以我也比較傾向於瀏覽智聯招聘。
8樓：波子
招聘無憂沒有用過，智聯招聘會主動把看過你資料的招聘公司發給你，不過大多是保險或者保險或者保險。。。前程無憂，你買了**才能看到哪個公司看過你，如果你買自動投簡歷的話，他會幫你投簡歷，但是投遞的行業和職位一定要定好，不然他會變成有ai的智聯。
9樓：x先森
前程無憂是國內唯一一家在美國上市並且每年都保持盈利的人力資源公司(除了2023年全球金融危機那年)，上市已經有16年了，而智聯2023年上市，2023年退市，效仿58的扣費制度，但是**對外宣稱得很便宜，幾百塊一年，等你充幾百塊進去後會發現這幾百塊一個月就能用完，效果還很差。
10樓：dieer丶
比起其他的幾個智聯屬於獵頭形式的招聘平臺，比其他的平臺更迅速更方便，可信度也很高。
11樓：匿名使用者
智聯，回覆的少，假的多。
12樓：張永林活寶
智聯招聘。
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多。
13樓：鍵坤獵頭
招聘無憂名氣比較小吧，智聯和前程無憂比較常用。他們只要區別在於招聘側重的區域不同。
14樓：匿名使用者
還真沒什麼區別 無非就是**的老闆不同。
15樓：匿名使用者
月嫂學完，證就算下來了，新人不好找工作怎麼辦。
人才啊和58、趕集、前程無憂、智聯招聘的區別是什麼？
16樓：du知道君
是分別屬於三家公司的，前程無憂和智聯招聘是專門做招聘的**，58同城是屬於生活服務**。
前程無憂和智聯招聘的優缺點？
17樓：張永林
前程無憂。
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。
智聯招聘。優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
18樓：匿名使用者
一直在前程無憂招聘，自己感覺不錯哦！！
19樓：匿名使用者
優點是資訊快，缺點是騙人的太多。
前程無憂和智聯招聘哪個好？表象是什麼
人才啊和58、趕集、前程無憂、智聯招聘的區別是什麼？
前程無憂和智聯招聘哪個更有實力？
20樓：匿名使用者
兩個**都爛，為了拉客而竟然可以稽核可以省略，只要交錢就讓**在上面釋出招聘資訊，希望智聯快點破產，免得害人。
21樓：匿名使用者
怎麼說呢 前程04年就在納斯達克上市了 但智聯一直沒有 以前前程在北方的地位確實低於智聯 但現在 可以說是一半一半了 但是全國來說 前程的地位是比智聯高的。
22樓：控控
反正我在51裡面投的基本都有迴音，在智聯一個打**給我的都沒有！
23樓：匿名使用者
首先，他們的發展史不一樣，一個獵頭一個報紙，造就了他們現在簡歷質量側重點不一樣，然後他們發展戰略不同，致使全國各區域的發展側重點和口碑的不盡相同，現在前程無憂已經上市好久了，智聯招聘最近才有上市的詳細計劃，我其實想看到的是智聯招聘上市後，怎麼利用大量資金這個優勢去打造這個目前為二雄格局的招聘市場，讓我們拭目以待吧！
24樓：***貓貓
1樓對二者的概括還是比較全面的，總體來說這兩家基本是中國市場上最大的兩家招聘類公司了，不過智聯主要是通過網路形式，而無憂是報紙方面，針對人才方面，智聯對it和銷售人才這方面是比較不錯的，而無憂針對美容等行業不錯。不出意外的話，今年10月份，智聯將會在美國的納斯達克上市。如果你在北方，那智聯好些，如果你在南方，那最好是無憂吧，我曾經在智聯廣州分公司做過，相信給你的答案比較中肯，果斷給分吧~
智聯招聘、前程無憂哪個好！！請大家認真回答
25樓：智聯校園
這個是要看針對的目標使用者比較分析的。
相同處1.都是提供招聘服務的。
2.都是通過網路媒介操作的。
3.盈利模式相同。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務)。
4.獵頭服務。
5.都是比較知名的招聘**。
智聯招聘與前程無憂 不同處。
是很一樣，前者是做獵頭起家則是以專業性為主，而後者則是以傳統性為主。
2.區域方面：智聯更加偏向於北方，而51job以全國為主。
3.版面設定：智聯的較為實用，而51則增加了一些表象性的功能，但是使用起來不是很好，也不是很方便。
4.對於應聘者來說：智聯的功能顯得少於51，但是51的很多功能都要收費。
5. 對於招聘單位來說：智聯清晰簡潔的介面，以及較易的操做都顯的很方便，而51繁瑣的後臺介面，顯得複雜了。
26樓：匿名使用者
做了這麼多年hr，第一次被別人罵，智聯的服務我有點無語，沒簽合同之前你千百個好，確定不合作後，又罵你詢問過之後不交錢，做業務我覺得還是有點素質好，給自己以後做業務留點後路。
27樓：匿名使用者
智聯招聘比較早開始的，51晚一點；兩個**的人選都偏低端一點，如果要找月薪超過5k的就去別的**找吧。
28樓：麗平
這個要看是在在北方市場，還是南方市場了，在南方，前程無憂的效果要比北方好，而在北方，則智聯招聘的效果好。(這是實踐的結果哦~這個效果可能是與兩個**所在的總部區域有很大的關係)
29樓：
作為求職者，兩家差不多基本上大的企業兩家都會投入招聘，但是對於企業端來說，前程太貴了。。。
30樓：
找工作建議還是都用，因為這樣企業覆蓋的會更全面，本人曾經也一直在用，對比兩個**公司有相同，也有不同，想獲得更多的招聘資訊，那當然是多多益善；
操作體驗，個人覺得智聯招聘手機版，會比前程無憂好用，而**上前程無憂操作體驗好一些；對於建立模板覺得前程無憂介面更簡潔；
31樓：心癌
倆個都不錯，智聯招聘我朋友在用，反映說效率很快。
32樓：匿名使用者
個人喜歡，2個其實都不錯。不過我習慣用前程無憂。
33樓：恩言諮詢
首先，這兩個招聘渠道都是全國性的招聘渠道，沒有那個好，那個不好之分，具體分析如下：
一、請根據公司招聘人員要求選擇合適的招聘**，有的崗位比較低端可以選擇人才市場；有的崗位不需要全國性人才就找當地招聘**。
二、作為hr要去分析不同**求職簡歷數量以及質量，根據公司招聘要去選擇；
三、在hr圈有這樣一個說法，智聯招聘裡面的簡歷相對比較一般，前程無憂裡面的簡歷質量相對比較高一些，具體如何還待您自己分析甄別，希望有能幫助到您。
34樓：匿名使用者
我覺得前。
bai程無憂好用。這裡做。
du一下對比吧。
企業zhi招聘崗位dao資訊。兩家都是國內時間回最長。
35樓：馬丁·蓋瑞斯
前程，我是做hr的智聯招聘真心心累，我前程一個好就差不多50份簡歷，智聯我兩個號加起來才11份簡歷。
36樓：匿名使用者
從參加工作到現在有七八年了，一次都沒有接到過前程無憂招聘企業的回覆，換了有三家單位都是在智聯招聘上找到的。
最後補充一下，本人不是託。很反感那些在別人問題下面做廣告的，感覺都是在添堵，噁心。
37樓：匿名使用者
前程無憂，智聯都好好。
智聯我投過的簡歷也接到過通知。
前程無憂你投遞的會有人聯絡你。
在前程無憂和智聯上面你就成批投肯定會有人聯絡你的。
38樓：匿名使用者
我在廣東，我的簡歷是在前程無憂上投的。然後感覺前程無憂的工作比較多。
39樓：龍贏動漫劉
我可以說都不咋的嘛，3年前就被我淘汰了，好久沒有用了，
關於智聯招聘郵箱裡的問題,關於智聯招聘郵箱裡的問題！
你開啟你的郵箱，把他郵箱地址複製下，這樣投遞簡歷，如果要是直接點開他的郵箱，一般都投不過的，因為他設定的是什麼咱們一般都不知道，希望這樣你能投過去 企業單位如何修改智聯招聘中的郵箱 1 開啟智聯招聘 選擇企業登入選項。2 輸入企業名稱和密碼登入。3 在頁首找到控制面板，點開面試資訊設定。4 在企業單...
前程無憂上的招聘普工可信嗎，前程無憂上的招聘普工可信嗎
前程無憂裡的招聘公司一般來說是可信的。因為招聘 會對釋出招聘資訊的單位進行資格審查，如果未盡審查義務，會承擔連帶責任。人力資源社會保障部辦公廳關於進一步加強招聘資訊管理的通知 明確規定 人力資源服務機構特別是網際網路招聘平臺應當依法履行資訊釋出稽核義務，加強對招聘單位的資質認證和資訊釋出人員的實名認...
智聯招聘的電話銷售怎麼樣，智聯招聘電話銷售這工作怎麼樣
還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛鍊一下電銷技巧。智聯的 銷售是需要你每個月完成合適任務的，建議智聯招聘有機會進去的話你還是先去試試，這個崗位的福利待遇應該會比前臺的待遇好。如果你是剛畢業的，希望並有志於銷售這條路上謀求個出路的話，可以進去學習學習銷售經驗。大概說下工作環境內容，就是每天在公司的...